こんなことしています！ | マンパワーグループ株式会社

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新卒採用、キャリア採用を行う際、企業の一番重要な役割は、応募者との対話です。近年では、インターネット経緯での容易なエントリーが可能になったこともあり、採用の本来のコアな業務が、他の事務作業の為に困難になっていないでしょうか。

『応募数は増加しているのに、面接の数が減少していて採用計画通りにいかない』
『新卒採用をしたくても、ノウハウがなく何から手をつけていいのかわからない』
『複数ある求人媒体の管理が煩雑』
『本当に自社を希望する方・本当に自社が求める方とじっくり向き合いたい』

マンパワーグループは、10年以上前から、採用代行サービスを行ってきました。
専用の採用事務局を設置し、採用アウトソーシング事業に特化した独自のコールセンターを有しておりますので、企業の戦略・要望に合わせた対応や、きめ細かいサービスの提供が可能となります。
また、合わせて採用コンサルティングも行っておりますので、応募者へのアピール方法、選考フローの作成、内定者へのフォローなど、単に事務処理をアウトソースするだけでなく、企業独自の採用ノウハウが構築できるようサポートしております。

マンパワーグループは、長年人材派遣・人材紹介業を中心に総合人材サービス会社として、働く「人」と、人を求める「企業」のマッチングを行ってきました。採用代行アウトソーシングサービスでも、応募者の希望と企業の思いを結びつけるパートナーとして、これからも様々なソリューションを提供していきます。

＜サービスメニュー＞
※必要なメニューだけ選択が可能です
データ管理・コール業務・代行業務・入力業務・発想業務・適正検査

≫ 採用代行サービスのお問い合わせはこちらから

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