課題別解決策

人的課題解決のため、マンパワーグループは
ワンストップソリューションをご提案します。

マンパワーのサービス一覧

マンパワーグループのソリューションは、企業様の課題を解決するために、1つひとつ違ったフルオーダーメイドのサービスをご用意します。さまざまな課題に対して、ベストソリューションを選択、あるいはサービスを組み合わせることによって、最適な解決策をご提供。マンパワーグループの各種サービスを、効果的な課題解決策としてぜひご活用ください。

人的課題と解決へのサービス一覧

柔軟な業務体制
をめぐる課題
  • 全国にあるショップでキャンペーンを実施。急きょ販売員が必要に
  • 季節変動・事業状況にあわせて、人員補強がしたい
  • 新規にお客様サポートセンターを立ち上げたい
  • マネージャーの欠員枠に暫定的にエキスパートを登用したい
人材のクオリティ
をめぐる課題
  • 即戦力となる人材を採用したい
  • 管理職の中途採用がうまくいかない
  • 海外拠点を立ち上げたい、外国籍人材を雇用したい
  • 新規プロジェクトにノウハウを持った人材を登用したい
  • 採用のミスマッチを防ぎたい
採用人数の達成
をめぐる課題
  • 優秀な新卒を予定数採用したい
  • 色々なメディアで募集をしているが、なかなかいい人が集まらない
  • 定着が悪く、慢性的な人員不足だ
  • 内定辞退が続き採用が計画通りに進まない
人事のノウハウ・
人員不足

をめぐる課題
  • 採用にかかる工数を減らしたい
  • 人事担当者のキャリアが浅く、社内にノウハウがない
  • 全国の店舗で中途を大量募集したい
  • 新卒採用でコア業務に集中したい
将来の人材育成
をめぐる課題
  • 海外拠点の立ち上げに、現地をまとめるリーダー的な人材が欲しい
  • 事業戦略を推進できる能力を持った次代を担うリーダーを育成したい
  • 若い世代を育てる教育プログラムがないので、それを作りたい
  • 人事戦略の抜本的見直しに取り組みたい
オペレーション
の効率化

をめぐる課題
  • 効果的な業務切り分け・切り出しで、パフォーマンスを上げたい
  • 自社社員の募集・採用に工数がかかりすぎる
  • 「適材適所+業務見直し」で、実務を効率的にこなす体制をつくりたい
  • コールセンターを外注化したい
コスト削減
をめぐる課題
  • 効率的な人員配置で、スタッフ部門のコストを削減したい
  • ヘッドカウントを減らしたいのだが、効果的な方策を知りたい
  • 社員をコア業務に専念させられる組織に変えたい
  • キャリアチェンジによって組織の流動化を図りたい
コンプライアンス
をめぐる課題
  • 法令遵守のため、派遣で運用している業務を見直したい
  • 障がい者採用に苦労している
  • ストレスチェックを実施したい

上記は、よくある課題の一例です。企業一社一社の状況にあわせた解決策をご提案いたします。

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