2012年02月01日

マンパワーグループ、石川県から若者の就労支援事業を受託
～仕事に必要となる実践的な研修や職場体験を通じ、就業を目指す30名を支援～

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役会長代表執行役社長：ダリル E．グリーン、資本金：40億円）は、2012年3月1日から、石川県からの受託事業「いしかわ若者就職バックアッププログラム2012」を開始します。この事業は、2009年3月以降に大学や高校等を卒業し、まだ就職先が決っていない学卒未就職者、および40歳未満の求職者の方々を支援するものです。当事業では、2010年から類似事業にて全国にて約2000名の未就職者の就業支援を行った経験と実績を生かし、合計30名の地元企業への就業を支援します。

最新のデータによると、石川県内の大学生等の就職内定率は68.3%（2011年11月末時点：石川労働局調べ）と前年同月比で2.6ポイント増加していますが、同県の雇用情勢は依然として厳しい状況と言えます。しかしながら、同県の有効求人倍率は、前年同期比0.01ポイント増の0.88倍となり、産業別の求人数は、建設、製造、卸売業・小売業、宿泊業・飲食サービス、医療・福祉などの分野においても前年同月比で増加するなど、積極的に人材を採用する企業も緩やかながら増えることが予想されます。このような状況を踏まえ、今回の就労支援事業では、コミュニケーション力の強化などの様々な実践的な研修や専門分野別研修を経て、人材を必要としている県内企業との的確なマッチングにより、就業までを支援します。

就業支援事業では、まず事業への参加を希望する求職者の方々を選定し、マンパワーにおいて契約社員として雇用します。その後、約1.5ヶ月間、業界研究、ヒューマンスキルの強化、面接対策、PCなどの専門分野研修（OFF-JT）を行った後、未就職卒業者の方々の希望を踏まえ、採用を予定している企業とのマッチングを行います。その後、受け入れ企業にて約4.5ヵ月間の就業体験研修（OJT）を経て、紹介予定派遣※1制度を活用し、直接雇用に至るまでのプロセスを支援します。一定期間企業において実際の仕事を経験することにより、求職者の方々は、仕事の内容や職場の雰囲気などを確認できるだけでなく、経験の有無に係わらず、やる気やスキルを企業に理解してもらった上で、直接雇用を目指すことが可能となります。

また、事業での研修期間(OFF-JT)中は、専門の資格を持つキャリアカウンセラーによる個別キャリアカウンセリングを適宜実施し、研修内容をはじめ、将来のキャリアパスやライフプランも含め、就業する際の様々な課題や悩みを解決できるよう全面的にフォローします。さらに、体感型研修として、企業担当者との座談会や企業見学を実施し、様々な職種や業種に対する理解の醸成、および企画力や仕事に対する自発性の向上を図ります。また、基礎研修終了後も、必要に応じてフォローアップ研修を用意しており、就業先企業で必要となる資格取得を希望する方々にとっては、それぞれが目指す仕事に合わせて専門的な勉強をすることができます。

マンパワーグループは、これからも、年齢や性別に関わらず、将来のキャリア目標を持ち、働きたいと考える方々の就労支援を積極的に行うと同時に、地場産業の発展に貢献します。また、求職者の方々と働く意欲のある優秀な人材を必要としている企業との精度の高いマッチングを目指し、各地域での就業率向上および企業の活性化を推進し、より多くの雇用機会の創出を目指します。

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