マンパワーグループは、総合人材サービス業としての使命と責任を十分に自覚し、クライアントとアソシエイト/キャンディデイトの信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取組みを実行いたします。

• 個人情報の取り扱いに対する当社の基本姿勢
  当社は、個人情報保護方針を宣言するとともに、当社の社員、その他関係者に周知徹底させて実行し、改善・維持してまいります。また、個人情報の取得にあたっては、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法によって取得しないことはもちろん、個人情報の主体である本人に対し個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果を通知いたします。
• 当社が取り扱う個人情報の利用目的
  • （1）クライアント
    当社のサービスに関する情報提供、当社のサービスを向上させるための各種アンケートの依頼、当社に対する質問・相談等の返信及びこれらに準ずる業務の遂行
  • （2）アソシエイト/キャンディデイト
    登録手続きのための連絡・受付、就業または就業機会の確保、雇用管理、当社のサービスに関する情報・キャンペーン・セミナーの案内、各種証明書発行、福利厚生、当社のサービスを向上させるための各種アンケートの依頼、当社に対する質問・相談等の返信及びこれらに準ずる業務の遂行
  • （3）社員
    人事労務管理業務及びこれらに付属する業務の遂行
  • （4）受託業務に伴い委託された個人情報
    受託業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行
• 個人情報の第三者への非開示・非提供
  当社が保有する個人情報は下記の場合を除いては、原則として第三者に開示または提供いたしません。
  • ご本人様の同意がある場合
  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために特に必要であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
• 個人情報の委託
  当社は、個人情報の取り扱いの一部を委託することがありますが、適切な事業者を選定した上で委託いたします。
• 個人情報の返却
  当社はお預かりした個人情報は返却いたしません。当社の責任において、削除・破棄・処分いたします。
• 当社が取り扱う個人情報の安全対策
  • （1）当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等を防止するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。ただし、不正なアクセスを防止する絶対的な技術が存在しないことをご了解ください。
  • （2）当社の社員に対して個人情報保護のための教育を定期的に行います。
• 開示、訂正・利用停止、苦情等の対応窓口
  当社が保有する開示対象個人情報について、利用目的の通知・開示・利用の停止・消去・第三者への提供の停止を請求すること及び開示の結果、個人情報の訂正・追加・削除（以下、「開示等の請求」といいます。）を請求することができます。ただし、評価にかかわる開示等の請求には応じられない場合がございますので、ご了承ください。なお、開示等の請求の手続きについての詳細は、支店担当者までお問い合わせください。 その他、当社の個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントに関する苦情・相談などを申し付けることが出来ます。
  当社では、これらを受け付けた場合は、開示等を請求する手続き等についてご本人様にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。
  お問い合わせの窓口を下記のとおり開設しています。
  電話による問い合わせ窓口：0120-850-074
  e-mail窓口：メールでのお問い合わせ