海外転職サービス

海外での就業をバックアップ。
あなたのスキルを企業とつなげます。

国際的なキャリアを積みたい方を支援するマンパワーグループの海外転職サービス「ボーダレス タレント ソリューション( Borderless Talent Solutions )」。磨かれたあなたのスキルを、海外の事業所とベストマッチングします。

あなたの経験と能力を海外で活かすためのサービスです。

海外に進出している企業、あるいは海外企業にとっても、優秀な人材の確保はビジネスの行方を左右する大きなファクターです。マンパワーグループの海外転職サービスは、 世界80カ国・3,000地域のネットワークを活かし、国境を越え、海外での転職支援を行うサービスです。

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アジアパシフィック地域を中心にIT・営業・人事・財務・品質管理などの
スペシャリストに、熱い視線が集まっています。

IT 営業 人事 財務・経理 品質管理(QA) その他の職種

海外ではさまざまな職種でニーズがありますが、今、特に注目を集めているのは、IT、営業、人事、財務・経理、品質管理(QA)に力を発揮できる人材です。
望まれるのは、やはり即戦力。ですから、英語(あるいは就業国・地域で使われている言語)で仕事が進められる実践的なビジネスレベルの英語能力が必要です。
留学経験のある方、そして特に海外での就業経験のある方には、チャンスが大きく開かれています。

マンパワーグループならではのサポート体制

精度の高いマッチングを行います。

ご希望条件やあなたのスキル、経験に合わせ、専任のキャリアコンサルタントが海外からの案件としっかりマッチングし、ご紹介をいたします。より最適な案件をご用意するために、状況の確認も密に取らせていただきます。

必要書類などをチェック・添削します。

英文レジュメなどの必要書類に関して、より訴求力の高い書き方などをアドバイスいたします。また面接時のポイントも事前に整理できますので、自信を持っての活動が可能です。

貴重な現地情報を提供します。

お仕事のご紹介時には、その国・エリアならではの現地情報もご提供します。文化などはもちろん、街の様子や治安の現状、日本人が働く環境や注意すべきポイントなど、最新の情報をご提供します。

最適案件を探してご紹介します。

転職を希望されるタイミングは人それぞれですので、随時ご希望に合わせた情報をご案内します。疑問やお困りごとに関しても、キャリアコンサルタントがご相談に乗りますので、ご安心ください。

※現在ご支援できる対象国についてはご相談ください。

お仕事開始までの流れ

Step.1
エントリー

応募フォームより、マンパワーグループにエントリーしてください。履歴書・職務経歴書・英文レジュメがある方は添付してください。

正社員転職支援サイトからエントリーする

Step.2
個人面談・登録

ご紹介できる案件が見つかり次第、個人面談のご連絡をいたします。面談では、担当コンサルタントが今後のキャリアプランも含めじっくりお話をうかがいます。

Step.3
お仕事紹介

これまでのキャリア、今後のご希望に合わせてお仕事のご紹介をいたします。現地情報も合わせてお伝えいたします。

Step.4
応募・面接

企業への紹介、面接までの段取りはマンパワーグループが間に入って交渉いたします。企業によって、現地や日本での面接のほか、現地のご担当者と電話で面接を行うケースもあります。

Step.5
入社

内定まではマンパワーグループが求人企業に対して採用条件や就業条件に関する調整を担当します。求人企業から内定通知が届き、両者が最終的に合意すれば入社決定です。

※現在ご支援できる対象国についてはご相談ください。

私はこうして海外での就業を実現しました

経験が生かせる希望通りの転職。
早いペースで就職が決定し、満足しています。 ――T.Tさん

【前職】
首都圏にある大手ゼネコンで経理業務責任者として就業

スキル・経験など
  • ●経理分野で実務経験14年
  • ●タイへの4年間の駐在

大手ゼネコンで、建設現場での経理業務責任者として、各地を転々としながら実務に携わりました。転職歴なしで14年間、タイへの4年間の駐在を含め同一企業で一貫して経理職として勤続してきましたが、リーマンショックによる影響から会社が業績不振に陥りました。早期退職希望者の募集が開始される中、年齢的にも今が最後のチャンスと、妻の母国であるタイを候補地として転職することにしました・・・続きはこちら

ワールドワイドな転職活動が成功。
願っていた以上の挑戦が実現しました。 ――Y.Sさん

【前職】
首都圏にあるSI企業で勤務

【転職後】
台湾にあるオフショアサービスを行っている日系のIT企業でSE職として就業

スキル・経験など
  • ●SI分野で実務経験10年
  • ●中国での海外勤務経験あり
  • ●TOEIC 625点

日本のSI企業に10年間勤務していましたが、現場で実務に携わりたいとの希望から退職し、マンパワーグループの転職サポートにエントリーしました。
中国での海外勤務の経験がありましたから、日本勤務でも海外勤務でも可という希望を出したところ、台湾にあるIT企業を紹介されました。新しい環境にチャレンジしたいこと、言語の不安がなかったこと、開発分野が以前の経験と重なることなどから、迷わず応募を決めました。
マンパワーグループからレジュメのチェックなどのサービスを受け、日本・現地での面接を経て内定をいただきました。
内定がきまり就業することになった会社では、開発者の多くは現地スタッフですが、社長は日本人。日本のクライアントとのやり取りが多いため、「日本語がネイティブなSEが欲しい」という部分と私のキャリア、スキルがマッチしたようです。
当初は気候や言葉の問題などもあり苦労しましたが、今では現地プログラマと日本企業との間の調整役として、とてもやりがいのある日々を過ごしています。

初めての転職でも安心のサポート。
面接に集中できたのが決め手でした。 ――K.Uさん

【前職】
都内の通信業で勤務

【転職後】
シンガポールにある外資系IT企業でセールスとして就業

スキル・経験など
  • ●学生時代に留学経験あり
  • ●営業の実務経験3年
  • ●TOEIC 835点

日本の通信業で営業の仕事をしていましたが、学生時代に留学経験があり、いつかは海外で働きたいという希望を持っていましたので、そんなチャンスがあればと思い、就業中にマンパワーグループのグローバルサポートにエントリーしました。
希望は、英語で仕事・生活に困らない国であることと、経験のある分野か、未経験者を求めている企業でしたので、難しいことは承知していました。仕事を探しながらマンパワーグループのキャリアカウンセリングを受けることができ、これからのキャリアプランや仕事に対する向き合い方など、方向性を定めることができたと思っています。
登録してから数カ月後、シンガポールにある外資系企業の紹介を受けました。扱うものは未経験でしたが、そのほかは希望通りの条件で、さらに面接で日本企業にはない外資企業のアグレッシブな部分に良い意味で惹かれました。
転職が初めてで、しかも海外という未知の世界ばかりでしたが、ほとんどマンパワーグループの担当者の方にお膳立てしていただき、面接に集中できたのが大きかったですね。仕事を始めて楽しいことばかりじゃないのは当然ですが、自分の選んだ道を後悔せずにすむよう、これからも努力を続けます。

グローバルチームメンバーからのメッセージ

チームには海外ビジネス経験豊富なメンバーや外国籍のメンバーが在籍していています。私たちの経験と知識を生かし「海外転職サービス」と「グローバル人材採用支援サービス」を支援しています。皆様からのご質問やお問い合わせを心よりお待ちしています。

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