英語力の高い人材紹介

グローバル人材ならマンパワーグループへ

マンパワーグループは1966年に日本でサービスを開始して以来50年間、多くの英語バイリンガル人材を企業に紹介し、早くから"英語人材に強いマンパワー"として信頼を築いて参りました。

マンパワーでは、50年かけて培った知識や経験をもとに、お客様のニーズをじっくりお伺いし、豊富な英語スキルを持つ人材の中から最適な人材をご紹介しています。

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マンパワーならではの豊富な英語スキルの人材

需要の多い600点台、700点台、800点以上のスキルを持つ人材がバランス良く存在するので、目的に合わせ最適な人材をご紹介することが可能です。

マンパワー独自の英語スキルチェックあり

世界80ヶ国に拠点を持つマンパワーグループが、英語を母国語としない方達に受けてもらっているオリジナルの英語技術測定です。リーディングテストとリスニングテストの構成で、スピードや理解力、正解性をくまなくチェックし、9段階で評価します。TOEICと違い、受講者が事前に参考書などで準備ができないので、真の実力が出やすいスキルジャッジメントです。

  • レベル8-9説得力のある効果的、専門的な対応ができる高い英語力を持っています。
  • レベル6-7十分な理解力を持ち実務的な対応ができる英語力を持っています。
  • レベル4-5日常生活や業務に使われる語彙はスムーズに運用できるレベルです。
  • レベル2-3定型的な対話、対応ができるレベルです。
  • レベル1英語を使用して仕事はできないレベルです。

不足するグローバル人材、良い人材を確保するために

バイリンガル採用は紹介予定派遣がオススメです。

  • 最長6ヶ月間の
    派遣期間が
    あるので!
  • 人材のスキル・
    人柄が分かる!
  • 貴社に合っているか
    判断しやすい
  • 定着率
    UP!!

日本に進出した外資系企業、海外に進出した日系企業は、ともにこの10年間で倍以上の伸びを示しています。確実にグローバル化が進む中、ニーズにあった英語力を持つ人材を探す事はますます困難になっています。その中でマンパワーグループがお薦めするのは紹介予定派遣。

紹介予定派遣は直接雇用をする前に最長6ヶ月の派遣期間を設けることによって、はたらく人、企業双方の相性を見ることができる魅力的な採用手段です。現在、求職者からの人気も高く比較的多くの人材が集まるので、貴社にとって最適な人材を確保することができます。

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