お問い合わせフォーム
「採用戦略」も
「手が回らない業務」も。
どちらもおまかせ。
- 採用戦略・
現状分析 - 母集団形成
- 選考
- 内定・
定着支援 - レポーティング
採用戦略・現状分析
-
- 現状分析と課題整理
- 採用業務の可視化と現状の分析
- 採用市場や競合分析、トレンド調査
-
- 採用戦略とペルソナ設計
- 求める人物像・ペルソナの策定支援
- 採用戦略や施策の立案
-
- 採用体制の構築と仕組み化
- 社内向け資料の作成
- 業務フローの構築
- 採用スケジュール策定
- 評価基準の見直し、評価表作成
母集団形成
-
- 採用チャネルの選定・管理
- 採用媒体の選定、効果測定
- ナビサイトの管理
- 媒体や採用管理システムの初期設定、各種操作
-
- 採用コンテンツとイベント運営
- 求人票の作成・送付
- 各種イベント対応、資料の制作代行
- 会社説明会・就職フェアの運営サポート
-
- 候補者獲得手段の活用
- スカウト代行、ダイレクトリクルーティング代行
- 人材紹介会社の調整
選考
-
- 選考準備と対応
- エントリーシート、履歴書の受付
- 書類スクリーニング
- 面接日程の調整と管理
- 面接代行、面接官トレーニング
-
- 評価と候補者対応
- 適性検査の案内、結果管理
- 合否連絡
- 応募者からの問い合わせ対応
内定・定着支援
-
- 内定者フォローと定着支援
- 承諾率向上施策の提案と実施支援
- 内定者フォロー施策の策定
- イベントの運営
- 内定者のフォローアップ
-
- 手続き対応と辞退者分析
- 内定通知書や入社手続書類の回収・管理
- 内定辞退者インタビュー、アンケートの実施
レポーティング
-
- 採用効果測定と改善
- KPI設定とモニタリング
- 採用プロセスの効果分析と改善提案
- 戦略の最適化
- ブランディングの効果測定
-
- コスト管理とデータ分析
- 進捗レポートの作成
- コストと予算の管理
- チャネル別の成果分析
- 面接結果の統計データ作成
貴社のご要望に合わせて支援内容をご提案
貴社のご要望に合わせて
支援内容をご提案
など、お気軽にご相談ください。
採用代行を頼む理由
ランキング
マンパワーグループが
専門知識と実績で支えます
新たに採用担当を探す手間なく
最短1か月で
専任チームが支援開始
58年で培ったノウハウで
現実的で効果のある
プランを設計
数字で見るマンパワーグループの実績
貴社の体制・予算・市況をふまえて
実現可能なプランを
採用のプロが設計
専任チームで実現する
高品質な運用体制
専任チームの配置で
ムダな
コミュニケーションコスト
を削減
弊社サービスについて
評価いただいた理由TOP3
事例01
エンジニア採用に成功！
採用戦略の見直しで
前年比18%増
IT系
(従業員10,000名以上)
中途採用
(30名)
採用コンサルティング / 採用事務代行 / ダイレクトリクルーティング / エージェントコントロール
事例02
初めての新卒採用を2か月で
目標達成！
兼任でも運用できる
採用フローを確立
デベロッパー
新卒採用(3名)
採用コンサルティング / 採用事務代行 / エージェントコントロール
事例03
広域エリア・多拠点での
パート・アルバイト採用を
効率化
小売
(100店舗以上)
パート・アルバイト採用
(月20名以上)
採用事務代行
事例04
高専採用のトータル支援
35名を採用し、
内定辞退者ゼロ
サービス業
高専採用(35名)
採用コンサルティング / 採用事務代行 / 面接官代行・面接官トレーニング
採用代行サービス
開始までの流れ
お問い合わせ
こちらのフォームか、お電話(042-540-7561)でお問い合わせください。 ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。
現状のヒアリングとご要望の確認
現状の課題感やご要望をお聞かせください。担当者よりご連絡させていただきます。
ご提案・お見積りの提出
ヒアリング内容を元に、プランを提案いたします。
契約締結
提案承諾後、契約を締結。プランに沿った運用体制の構築と専任者をアサインします。
プロジェクト発足・キックオフ
プロジェクトを立ち上げ、キックオフミーティングを開催します。同時にツールやドキュメント類の整備を進めます。
運用開始
プランに沿って運用開始。状況に合わせて改善案を提案します。
-
- 料金体系を教えてください
- マンパワーグループでは、サービス内容はカスタムメイドとなっているため、お話をお聞きした上でお見積りを提出させていただきます。複数のプランをご案内することも可能です。
-
- 自社オフィス内で業務をしてもらうことはできますか
- 貴社内常駐での業務委託も可能です。ご状況によっては、人材派遣のご提案を差し上げます。
-
- 契約期間は、最低でどのくらい必要でしょうか
- 契約期間は最低3か月からでお願いしております。 単発イベントの補助など、スポット契約でも承っておりますので、お気軽にご相談ください
-
- 高専や高卒採用もお願いできますか
- 可能です。高専採用も高卒採用も実績がございます。
-
- 現在の採用フローを大きく変えずに、一部だけアウトソーシングできますか
- 可能です。「応募者対応だけ」「面接官代行のみ」など、一部の業務のみを代行することも可能です。
-
- 応募者とのやりとりを任せても、自社のブランドイメージは守られますか
- はい。貴社の企業文化やブランドに沿った対応を徹底し、求職者にとっても違和感のない形でサポートします。応募者とのコミュニケーション方針についても事前にすり合わせを行います。
会社概要
- 会社名
- マンパワーグループ株式会社
- 本社
- 〒108-0023
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
- 代表取締役社長
- 池田 匡弥
- 設立年月日
- 昭和41年（1966年）11月30日
- 資本金
- 40億円
- 業務内容
-
総合人材サービス全般、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
【事業許可番号】
労働者派遣事業 ： 派13-315642
有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561
