RECRUITMENT OVERVIEW募集要項

応募に必要な条件や選考プロセスを詳しくご案内します。

EMPLOYMENT CONDITIONS新卒採用総合職

募集要項

【総合職】

適性・希望・関心などを総合的に判断の上、職種を決定します。

※総合職内における職種別採用は行っておりません。
※入社後最初の配属では、アカウントセールスとして営業職を経験していただき、その後は当社の業務領域の中で、様々なポジションへ配属の可能性があります。
※当社の業務領域（人材派遣、人材紹介、採用代行・採用マーケティング、人事・組織コンサルティング、IT系アウトソーシング、ITエンジニア派遣、オフィス系アウトソーシング　各領域）

仕事内容: ＜アカウントセールス＞
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーション、既存顧客や就業中の派遣スタッフへの継続したフォローを行っていただきます。

給与

＜営業部門＞

大卒・大学院卒：月給250,300円（住宅手当・営業職務手当含む）

※住宅手当14,000円
※営業職務手当50,000円
（内訳：職務手当 20,000円、固定残業手当 30,000円（約17時間相当分））
・固定残業手当（約17時間相当分）を超える時間外労働は追加で支給
　研修期間中（1ヶ月間）は営業職務手当付与なし

諸手当

通勤手当（当社規程による）
時間外手当
住宅手当
営業職務手当（総合職営業部門のみ）

昇給: 年1回（年度評価により昇給の機会あり）

賞与: 年2回（試用期間中は支給対象外）

勤務地: 全国に所在する各支店・事業部

勤務時間

9:00～18:00（標準労働時間1日8時間）

※フレックスタイム制による勤務です。但しコアタイムはありません。

休日休暇

原則週休2日制（土・日）

※土・日曜出社の場合平日に振替休日取得、祝日、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇（初年度10日）、産前産後・育児休暇、介護休暇、積立休暇等

福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、健康診断、借上社宅制度、医療保険、マンパワークラブオフ制度等

総合職ENTRY

HIRING PROCESS選考プロセス

STEP 01 エントリー: ENTRYボタンからエントリーをお願いします。

STEP 02 会社説明会: オンラインで開催しています。

STEP 03 面接（1～3回程度）: 部門担当者および人事担当者による面接を行います。

STEP 04 適性検査・SPI: Webで受検する適性検査です。

STEP 05 最終面接: 役員による面接を行います。

STEP 06 内定: 上記選考を通過し、内定が決まります。

STEP 07 入社: 入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内します。

※選考ステップは状況により変更となる場合があります。