応募後に選考を辞退、または内定を辞退した理由の1位は「会社の雰囲気」

2015年10月 7日

マンパワーグループは、3年以内に転職した経験、転職しようとした経験がある18~60歳の男女を対象に、「応募後に選考を辞退・内定を辞退した経験」、「選考を辞退・内定を辞退した理由」についてのアンケート調査を実施しました。

調査結果サマリー

■応募後に選考を辞退、または内定を辞退した経験がある人は48.8%
■応募後に選考を辞退、または内定を辞退した理由の1位は「会社の雰囲気」

調査時期
2015年8月
有効回答
1066人

応募後に選考を辞退、または内定を辞退した経験がある人は48.8%

応募後に選考を辞退、または内定を辞退した経験がある人は48.8%、ない人は51.2%

応募後に選考を辞退、または内定を辞退した経験

応募後に選考を辞退、または内定を辞退した理由の1位は「会社の雰囲気」

応募後に選考を辞退、または内定を辞退した理由で最も多かったのは「会社の雰囲気」、次いで「後から提示された条件や仕事内容等が希望と違った」、「採用条件が募集内容と違った」

応募後に選考を辞退、または内定を辞退した理由

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