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調査データ2020年3月16日
8割超の一般社員が「管理職になりたくない」と回答。その理由とは？
働き方改革に伴い、労働時間の短縮や年休取得の推進を実施したものの、実態として業務量の削減ができておらず、そのしわ寄せが管理職社員に向けられてしまう......というケースが懸念されています。...
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調査データ2020年2月25日
雇用予測調査 グローバル版（2020年第1四半期）
マンパワーグループが世界43の国と地域、58,000人以上の雇用主に対して実施している雇用情勢に関する調査結果のグローバル版サマリーをお届けします。 マンパワーグループ雇用予測調査とは 目次...
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統計データ2020年2月19日
2019年12月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2020年2月 4日
上司と部下が職場で感じるギャップを調査！信頼される上司、信頼される部下の人物像とは
職場における人間関係は、今後の人材確保や法令遵守にも大きな影響を与える可能性もあり、若手世代と上司世代の信頼関係を深めていく体制・環境づくりが重要になっていきます。 今回、マンパワーグループ...
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統計データ2020年2月 3日
2019年11月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2020年1月28日
中間管理職の約8割が「部下を信頼している」。信頼できる部下と、できない部下の違いとは？
2019年5月、パワハラ防止策を義務づける改正法案が成立しました。義務化の時期はまだ決定していませんが、企業も上司世代も、パワハラ防止の意識を持つことが重要となってきています。また、若手世代...
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統計データ2020年1月28日
2019年10月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年11月27日
若手世代の約8割が「上司を信頼している」と回答！部下から見る「信頼できる上司像」とは
離職の主な要因として、ワークライフバランスなどの環境面や、職場の人間関係などが考えられますが、人材の教育・育成という面から見ると、上司との関係性も重要といえるでしょう。そこでマンパワーグルー...
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統計データ2019年11月27日
2019年9月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年10月25日
仕事にやりがいを感じている中間管理職は7割超！中間管理職が感じている「やりがい」とは？
中間管理職世代は、現場のマネジメントから部下の教育・指導まで担う「人材の要」ともいえる存在です。上司と部下との板挟みでプレッシャーを感じるケースも多い中間管理職には、どんなやりがいや環境が必...
