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調査データ2019年8月16日中間管理職の８割超が「上司との関係」「仕事量の多さ」で勤務先にストレス。働き方改革では改革できない現場の状況とは？業務責任の増加や上司と部下の板挟み、家庭や子育てなど、さまざまなプレッシャーによるストレスが大きくなる中間管理職世代。また、若手社員の離職率が高まる中、教育指導において注意を払わなければなら...
統計データ2019年8月16日 2019年6月　日本の雇用状況に関する統計情報厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
調査データ2019年7月22日 20代若手社員の６割超がストレスを抱える現状が明らかに。その原因の多くは、「仕事内容」と「上司」若者の離職率が上がっている中、2015年の労働安全衛生法改正により、従業員数50人以上の事業者に対してストレスチェックが義務付けられるようになりました。従業員の精神面まで支えていく取り組みは...
統計データ2019年7月22日 2019年5月　日本の雇用状況に関する統計情報厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
調査データ2019年6月20日 6割以上の企業が「時短勤務」を導入。多様化する勤務形態に、企業が求められていることとは？ 2017年、政府が取りまとめた「働き方改革実行計画」には、「柔軟な働き方がしやすい環境整備」の項目があります。具体的には、ICTを活用し時間や空間に制約されない働き方の「テレワーク」や、「副...
統計データ2019年6月20日 2019年4月　日本の雇用状況に関する統計情報厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
調査データ2019年5月17日企業の7割以上が労働契約の法改正「2018年問題」に対応。今後も変化する「働き方」への対応方法とは？ 2018年の労働契約法や労働者派遣法の改正に伴い、多くの企業が有期労働契約や派遣契約を結んだ雇用者に対し、雇用契約を見直すことを迫られました。さらに、働き方における法改正が進む中、企業は早期...
統計データ2019年5月17日 2019年3月　日本の雇用状況に関する統計情報厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
調査データ2019年4月17日約5割の企業がインターンシップを「ほぼ毎年実施」その目的と得られる効果とは？新卒学生との接触機会を増やし、自社の魅力を知ってもらえるインターンシップは、昨今、多くの企業が実施しています。内閣府が発表した「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査(平成30年度)」に...
統計データ2019年4月17日 2019年2月　日本の雇用状況に関する統計情報厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...