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調査データ2019年11月27日
若手世代の約8割が「上司を信頼している」と回答！部下から見る「信頼できる上司像」とは
離職の主な要因として、ワークライフバランスなどの環境面や、職場の人間関係などが考えられますが、人材の教育・育成という面から見ると、上司との関係性も重要といえるでしょう。そこでマンパワーグループでは、入社２年目までの22～27歳の正社員男女400名に向けて、「上司との信頼関係」について調査を実施しました。
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統計データ2019年11月27日
2019年9月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年10月25日
仕事にやりがいを感じている中間管理職は7割超！中間管理職が感じている「やりがい」とは？
中間管理職世代は、現場のマネジメントから部下の教育・指導まで担う「人材の要」ともいえる存在です。上司と部下との板挟みでプレッシャーを感じるケースも多い中間管理職には、どんなやりがいや環境が必...
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統計データ2019年10月25日
2019年8月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年9月25日
若手世代の約7割が「仕事にやりがい」を実感。早期離職を防ぐ"やりがい要因"とは？
若者世代の早期離職も問題視されている今、採用した人材がミスマッチによって離職してしまうケースも多く、その要因を探ることは若手人材を確保するヒントとなるでしょう。そこでマンパワーグループでは、...
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統計データ2019年9月24日
2019年7月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年8月16日
中間管理職の８割超が「上司との関係」「仕事量の多さ」などで勤務先にストレス。働き方改革では改革できない現場の状況とは？
業務責任の増加や上司と部下の板挟み、家庭や子育てなど、さまざまなプレッシャーによるストレスが大きくなる中間管理職世代。また、若手社員の離職率が高まる中、教育指導において注意を払わなければなら...
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統計データ2019年8月16日
2019年6月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年7月22日
20代若手社員の６割超がストレスを抱える現状が明らかに。その原因の多くは、「仕事内容」と「上司」
若者の離職率が上がっている中、2015年の労働安全衛生法改正により、従業員数50人以上の事業者に対してストレスチェックが義務付けられるようになりました。従業員の精神面まで支えていく取り組みは...
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統計データ2019年7月22日
2019年5月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
