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調査データ2020年11月30日部下とのコミュニケーションにテレワークが与えた影響は？管理職の6割が「影響あり」と回答新型コロナウィルスの感染拡大防止対策としてテレワークを取り入れ、「新たな働き方の制度」として継続を視野に入れている企業は少なくはありません。そこで、マンパワーグループでは、20代～50代の管...
調査データ2020年10月30日約8割の管理職がテレワークのメリットを実感。今後も継続するために「必要な改善」とは？新型コロナウイルスの影響で普及が加速したテレワーク。実際に実施してみて、管理職はテレワークに対してどのようなメリットデメリットを感じたのでしょうか。そこで、マンパワーグループでは、20代～5...
調査データ2020年10月19日雇用予測調査グローバル版（2020年第4四半期）マンパワーグループが世界43の国と地域、34,000人以上の雇用主に対して実施している雇用情勢に関する調査結果のグローバル版サマリーをお届けします。マンパワーグループ雇用予測調査とは目次...
調査データ2020年10月6日テレワークの影響で変化した業務を調査！「会議やミーティング」は約8割がオンラインで実施新型コロナウイルスの対策として、厚生労働省が2020年8月にテレワークの促進策を検討する有識者会議を立ち上げるなど、今後も「テレワーク促進」が進む見通しです。そこで、マンパワーグループでは、...
調査データ2020年9月8日「Eメール」「テレビ会議・ビデオ会議」のやり取りが半数以上。テレワークにおけるコミュニケーションの課題とは？新型コロナウイルスの対策としてテレワークが推奨される中、「原則テレワーク」という新たな働き方に移行する企業も増えつつあります。今後、一時的な対策ではなく、働き方の選択肢としてテレワークが定着...
調査データ2020年8月17日オフィスで働く会社員の約８割がメリットを実感！コロナ禍で進んだ「テレワーク」のメリット、デメリットとは？新型コロナウイルスの流行の影響もあり、日本国内の企業ではテレワークの導入が大幅に進んでいます。実際のところ、社員はこの新しい働き方をどう受け止めているのでしょうか？そこで、マンパワーグルー...
調査データ2020年7月20日雇用予測調査グローバル版（2020年第3四半期）マンパワーグループが世界43の国と地域、34,000人以上の雇用主に対して実施している雇用情勢に関する調査結果のグローバル版サマリーをお届けします。マンパワーグループ雇用予測調査とは目次...
調査データ2020年6月30日正社員の半数が自社の教育・研修制度に不満。必要とされる教育・研修制度とは？企業が競争力を高め、安定的に成長を続けていくためには、人材の能力や資質を高める教育・研修制度は非常に重要です。経済産業省は、高齢化社会に伴う定年延長を見据え、2017年に「人生100年時代...
調査データ2020年5月19日入社前の期待と入社後の現実に、５割以上が「ギャップ」を実感。入社前に聞いておけばよかった！と思ったこととは？ 2019年末から世界を騒がせている新型コロナウィルスが及ぼす社会・経済への影響で、採用市場も変化しつつあります。厚生労働省が4月28日に発表した3月の有効求人倍率（季節調整値）は1.39倍。...
調査データ2020年4月20日副業に積極的な一般社員は約３割。「副業をやる、やらない」の理由とは？「モデル就業規則」の改訂、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の公表など、政府が副業を推進していく中、2020年現在では、様々な業界の大手企業が副業を認めています。経済情勢に不安を感じて...
調査データ2020年4月14日雇用予測調査グローバル版（2020年第2四半期）マンパワーグループが世界43の国と地域、58,000人以上の雇用主に対して実施している雇用情勢に関する調査結果のグローバル版サマリーをお届けします。マンパワーグループ雇用予測調査とは ※お...
調査データ2020年3月16日 8割超の一般社員が「管理職になりたくない」と回答。その理由とは？働き方改革に伴い、労働時間の短縮や年休取得の推進を実施したものの、実態として業務量の削減ができておらず、そのしわ寄せが管理職社員に向けられてしまう......というケースが懸念されています。...