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調査データ2019年5月17日
企業の7割以上が労働契約の法改正「2018年問題」に対応。今後も変化する「働き方」への対応方法とは？
2018年の労働契約法や労働者派遣法の改正に伴い、多くの企業が有期労働契約や派遣契約を結んだ雇用者に対し、雇用契約を見直すことを迫られました。さらに、働き方における法改正が進む中、企業は早期...
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統計データ2019年5月17日
2019年3月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年4月17日
約5割の企業がインターンシップを「ほぼ毎年実施」 その目的と得られる効果とは？
新卒学生との接触機会を増やし、自社の魅力を知ってもらえるインターンシップは、昨今、多くの企業が実施しています。内閣府が発表した「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査(平成30年度)」に...
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統計データ2019年4月17日
2019年2月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年3月12日
若手社員は電話応対に抵抗あり！？新卒採用活動で歓迎されるコミュニケーションツールとは
人口減少にともない若手人材の採用競争が激しくなる中、新卒採用活動を行う企業にとっては厳しい状況が続いています。そこで、マンパワーグループは、入社2年目までの正社員、22～27歳の男女400名...
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統計データ2019年3月12日
2019年1月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年2月19日
入社2年目までの若手社員の本音、「今の会社で定年まで働きたい」は3割未満。早期離職を防ぐために知るべきこととは？
「新規学卒就職者の離職状況」（厚生労働省）によると、入社3年以内の大卒者の離職率は依然として3割程度を推移し、若手社員の早期離職が引き続き企業の課題となっています。そこで、マンパワーグループ...
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統計データ2019年2月12日
2018年12月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
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調査データ2019年1月22日
働く女性の7割以上が「女性活躍推進法」賛成派！ 女性たちが期待していることとは？
政府は、「2020年までに指導的地位における女性比率を少なくとも30％までに引き上げること」を目標に掲げ、女性の活躍を推進しています。そこで、マンパワーグループは、現在の会社に正社員として1...
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統計データ2019年1月15日
2018年11月 日本の雇用状況に関する統計情報
厚生労働省・総務省が毎月発表している、主要なHR系の統計情報をまとめました。 ...
