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人材サービス最新情報

記事一覧

「採用」「教育・研修」「労働法への対応」3つの領域における人事担当者の課題

2023年1月23日

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企業における管理職の男女比率「男性8割以上」が半数以上。女性活躍推進の課題と、社員の不満とは?

2022年11月28日

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時短勤務、一緒に働く職場の社員はどう考えている?人事担当者が実感する時短サポートの課題

2022年10月31日

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「65歳以上のシニア就業確保」は約4割がすでに対応済み。一般社員の希望と人事担当者の課題とは?

2022年10月 5日

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改正「育児介護休業法」対応済み・対応予定は7割以上。制度の利用状況や運用の課題感とは?

2022年9月 5日

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リファラル採用推進の取り組みトップは「インセンティブの贈呈」。効果や問題点など人事担当者のリアルな声をご紹介

2022年7月25日

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「アルムナイ採用」による再雇用を導入している企業は約3割。実施方法、導入による成果・効果とは?

2022年6月29日

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ダイバーシティ採用を導入している企業は4割超。実施の上で実感した成果・課題とは?

2022年5月30日

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約7割の企業の人事担当者がリモート(オンライン)採用を導入。活用領域と工夫点、今後の課題とは?

2022年5月13日

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約7割がアウトソーシングしている人事・採用業務、そのメリット・デメリットとは?

2022年4月 6日

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認知率6割のリスキリング、実施・実施予定は2割以下。取り組み内容やその効能・課題とは?

2022年3月 7日

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上司の7割超が、部下に感情的に怒った経験あり。アンガーマネジメントをどう取り入れる?

2021年12月 1日

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上司による部下の指導方法1位は、「役割を与える」こと。 成功した指導方法・失敗した指導方法とは?

2021年11月15日

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企業における人材育成制度、導入しているのは7割超 効果を感じている制度とは?

2021年9月27日

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年上の部下との仕事のやりやすさ、やりにくさの実態とは?

2021年9月 1日

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管理職の9割超が「部下に仕事を任せられない」と感じた経験あり。実践している部下の指導方法とは?

2021年8月16日

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約6割は「65歳以上の継続雇用」を導入済み。シニア雇用の取り組みや課題とは?

2021年6月28日

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「リモート採用」の導入率は4割超。コロナ禍で導入にシフトする企業も

2021年6月 2日

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企業のHRテック導入率は2割弱。 導入している業務領域やメリットとは?

2021年5月19日

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企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは?

2021年4月 7日

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人事担当者の約8割が「賛成」のジョブ型雇用、そのメリット・デメリットとは?

2021年2月22日

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テレワーク下の部下の評価、管理職の6割超が「影響」を認識。どんな懸念があり、どんな工夫をしている?

2021年1月21日

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部下とのコミュニケーションにテレワークが与えた影響は?管理職の6割が「影響あり」と回答

2020年11月30日

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約8割の管理職がテレワークのメリットを実感。今後も継続するために「必要な改善」とは?

2020年10月30日

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雇用予測調査 グローバル版(2020年第4四半期)

2020年10月19日

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テレワークの影響で変化した業務を調査! 「会議やミーティング」は約8割がオンラインで実施

2020年10月 6日

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「Eメール」「テレビ会議・ビデオ会議」のやり取りが半数以上。テレワークにおけるコミュニケーションの課題とは?

2020年9月 8日

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オフィスで働く会社員の約8割がメリットを実感!コロナ禍で進んだ「テレワーク」のメリット、デメリットとは?

2020年8月17日

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雇用予測調査 グローバル版(2020年第3四半期)

2020年7月20日

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正社員の半数が自社の教育・研修制度に不満。必要とされる教育・研修制度とは?

2020年6月30日

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入社前の期待と入社後の現実に、5割以上が「ギャップ」を実感。入社前に聞いておけばよかった!と思ったこととは?

2020年5月19日

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副業に積極的な一般社員は約3割。「副業をやる、やらない」の理由とは?

2020年4月20日

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雇用予測調査 グローバル版(2020年第2四半期)

2020年4月14日

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8割超の一般社員が「管理職になりたくない」と回答。その理由とは?

2020年3月16日

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雇用予測調査 グローバル版(2020年第1四半期)

2020年2月25日

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上司と部下が職場で感じるギャップを調査!信頼される上司、信頼される部下の人物像とは

2020年2月 4日

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中間管理職の約8割が「部下を信頼している」。信頼できる部下と、できない部下の違いとは?

2020年1月28日

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若手世代の約8割が「上司を信頼している」と回答!部下から見る「信頼できる上司像」とは

2019年11月27日

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仕事にやりがいを感じている中間管理職は7割超!中間管理職が感じている「やりがい」とは?

2019年10月25日

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若手世代の約7割が「仕事にやりがい」を実感。早期離職を防ぐ"やりがい要因"とは?

2019年9月25日

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中間管理職の8割超が「上司との関係」「仕事量の多さ」などで勤務先にストレス。働き方改革では改革できない現場の状況とは?

2019年8月16日

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20代若手社員の6割超がストレスを抱える現状が明らかに。その原因の多くは、「仕事内容」と「上司」

2019年7月22日

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6割以上の企業が「時短勤務」を導入。多様化する勤務形態に、企業が求められていることとは?

2019年6月20日

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企業の7割以上が労働契約の法改正「2018年問題」に対応。今後も変化する「働き方」への対応方法とは?

2019年5月17日

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約5割の企業がインターンシップを「ほぼ毎年実施」 その目的と得られる効果とは?

2019年4月17日

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若手社員は電話応対に抵抗あり!?新卒採用活動で歓迎されるコミュニケーションツールとは

2019年3月12日

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入社2年目までの若手社員の本音、「今の会社で定年まで働きたい」は3割未満。早期離職を防ぐために知るべきこととは?

2019年2月19日

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働く女性の7割以上が「女性活躍推進法」賛成派! 女性たちが期待していることとは?

2019年1月22日

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ミドル転職のポイントは「継続雇用制度の有無」高齢者雇用促進が進む今、企業に求められることとは?

2018年12月18日

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働く女性の約8割が一般社員。女性が活躍できる職場づくりに必要なこととは?

2018年11月16日

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ミドル採用の約4割は転職先で「役職付き」に。企業がミドル人材に求める役割とは?

2018年10月17日

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いまや結婚・出産後の職場復帰は当たり前? 女性人材確保のために注力すべき環境づくり

2018年9月17日

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年下上司との関係は複雑!?約3割が「やりにくい」と回答 ミドル人材が働きやすい職場に必要なこととは?

2018年8月17日

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職場における女性同士の関係は良好!?  独身女性・ワーキングマザー、すべての女性にとって働きやすい環境づくりとは? 

2018年7月16日

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ミドル世代の転職理由トップ3は、「給与」「将来性」「評価方法」 中間層が働きやすい環境づくりとは?

2018年6月15日

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約6割が職場で女性の活躍を実感!女性管理職の登用推進が大きなカギに

2018年5月17日

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働く女性の3人に1人が「働きにくさ」を実感。女性管理職の存在が若手人材確保につながる!?

2018年4月11日

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人事を悩ます「選考辞退」 人材を確保するために取るべき策とは?

2017年10月30日

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中途採用の成否を分けるポイントは面接官のトレーニングにあった!採用が順調な企業の実施率は6割以上

2017年9月25日

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中途採用の面接は、「30分程度」で「2回」がスタンダード!?面接回数・時間から見える中途採用の傾向

2017年8月22日

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最近、注目の「リファラル採用」、企業の導入率はなんと約6割!効果的な運用のための対策とは?

2017年7月20日

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採用活動にSNSは不可欠!?人事担当者の約4人に1人が活用。その効果的な取り入れ方とは?

2017年6月20日

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採用の売り手市場化が進むいま、「採用期間の延長」は5割以上に。人材確保のために企業が講じる施策とは?

2017年5月15日

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4割の企業が不調に悩む「中途採用」。人事担当者が抱える課題とは?

2017年4月21日

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約2割が「就業困難」な状況を経験。その時、「あって良かった会社の支援制度」とは?

2017年3月29日

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長時間労働に対する取り組みの現状。 企業と従業員のギャップを埋めるための課題とは?

2017年2月28日

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キャリアデザイン研修を実施・実施検討している企業は56.9%

2016年11月30日

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「残業は当たり前」と感じている人が8割!?世の中のワークライフバランスの実態

2016年11月16日

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【オフィス環境・満足度調査】使用している仕事道具や備品に約3割が不満

2016年9月29日

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【労基法改正関連調査】改正後の変化予想は「有給が取得しやすい」「変わらない」が同数

2016年8月31日

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LGBTに関する取り組みをしている企業は4割弱、今後取り組みたい企業は2割

2016年8月17日

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【労基法改正関連調査】有給休暇を取得できない理由。男性は仕事量が多い、女性は迷惑がかかる

2016年7月20日

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【転職後の環境】転職者が「プロパー社員(新卒入社から在籍)」に感じるギャップとは?

2016年6月21日

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働きながら転職活動する人の実態における調査報告

2016年5月20日

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求人応募時に調べる企業の口コミ内容と、応募心境の変化に関する調査結果

2016年4月20日

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求職者が基本情報以外に気になるのは、「勤務時間」「残業時間」「昇給・昇格」

2016年3月17日

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求人広告の募集要項と採用後の実態 「仕事内容・職種」「給与」にギャップ

2016年2月24日

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UJIターンによる居住地での満足度が高いのは「北信越」「東海」

2015年12月17日

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UJIターンの理由は「希望する仕事があった」「故郷への愛着・家族」

2015年12月10日

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ワーク・ライフ・バランスが可能になる取り組みは「有給奨励」「リフレッシュ休暇」

2015年12月 3日

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現在の職場に就職した際、ワーク・ライフ・バランスを考慮した人は35.8%

2015年10月14日

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応募後に選考を辞退、または内定を辞退した理由の1位は「会社の雰囲気」

2015年10月 7日

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転職経験者が求人情報で重視した項目は「給与」「勤務地」「仕事内容・職責」

2015年9月25日

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求職者が転職活動に一番活用した求人サイトの調査結果

2015年9月 9日

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転職活動に利用した媒体等で多いのは「ハローワーク」「求人サイト」

2015年8月19日

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結婚・妊娠等で仕事を辞めた際の雇用形態は「正社員」、再就職は「パートアルバイト」

2015年7月22日

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結婚・妊娠等で仕事を辞めた女性が、あれば辞めずにすんだと思う制度は「短時間勤務制度」

2015年7月 8日

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ライフイベントの変化で仕事を辞めた女性の理由は「結婚」が51.8%、「妊娠」が37.8%

2015年6月17日

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上司に求めるものは「正当な評価をする」42.9%、「リーダーシップ、決断力」38.6%

2015年6月 3日

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退職を思いとどまった理由は、「いい転職先が見つからなかった」「上司に引き止められた」

2015年5月27日

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仕事を退職した理由は「給与など処遇面」31.8%、「仕事内容にやりがいがない」18.9%

2015年5月18日

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福利厚生の人気は「住宅手当・家賃補助」48.3%、「食堂、昼食補助」33.9%

2015年4月22日

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働きやすい職場は「同僚や上司との関係が良好」43.9%、「休暇が取りやすい」42.1%

2015年4月 8日

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仕事に必要な能力を「備えている」人は36.6%、「備えていない」人は28.6%

2015年3月25日

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仕事において成長を感じるのは「仕事をやり遂げた時」25.4%、「目標達成」23.9%

2015年3月18日

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仕事上でやりがいや達成感を覚えるのは「給与・ボーナス等が上がった時」34.6%

2015年3月10日

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