Clarity（明瞭な理解を共有する）を基準としたのは、皆が共通の理解をベースに目標に向かい前進するためです。これにより組織は、信頼関係を構築した最適な状態で、意思決定をし、加速的に大きな成果を遂げることができるのです。

マンパワーグループは、有意義で持続可能な雇用が世界を変えるという信念を持っています。そして、人々とその人生における仕事の役割に配慮することを大切にしています。
思いやりを持って行動することで、組織としての目標を達成するのと同様に、仕事だけではなく、人生における望みを叶える手助けをすることができるのです。私たちは、思いやりを持って行動することを通じて、誰もが価値を認められ、話を聞いてもらい、そして成長できる環境を醸成することを目指しています。

私たちは、社員の成長なくして会社の成長はないと考えています。また、その成長は必ずしも簡単なことではないことも理解しています。
時には失敗から学んだり、現状に疑問を投げかけたりすることも必要です。そうやって私たちは革新し、開拓し、進化していくのです。
私たちが最高の力を発揮できるのは、全ての社員が自らの意見を述べる機会が与えられているときです。成果が発揮されたとき、私たちは全ての社員に対してその貢献を認め、褒賞します。