今こそ再検討したい、ポストコロナの働き方と多様性

2021年11月25日

ポストコロナの働き方と多様性

新型コロナ感染拡大により、課題が浮き彫りになった働き方の多様性。
感染対策から始まったテレワークや時差出勤などは、多くの人が「働き方」を考えるきっかけとなりました。
働く人の意識変化に加え、労働人口の減少により、大企業や人気企業であっても多様な人材の活用を真剣に考える時期にきています。

本記事では、ポストコロナの働き方と多様性について考察します。

▽続きはこちらからお読みいただけます

https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/hrconsulting/diversity-howtowork.html

■マンパワーグループのSDGsサービスのご紹介
https://www.manpowergroup.jp/client/serve/sdgs/

■マンパワーグループの人事・組織コンサルティング
https://www.manpowergroup.jp/client/serve/hr-consulting/

サービスのお問い合わせ・ご依頼はこちらまで

SDGsサービスのご利用を
ご検討の方はこちら

お問い合わせ

TOPへ