2015年に国連で採択されたSDGs。世界的にSDGsへの意識が高まる中、企業がSDGsに取り組むことがメリットとして捉えられるようになっています。
企業においてSDGsの取り組みを社員に浸透させることは、事業の継続と発展のために必要不可欠です。マンパワーグループでは、働くすべての人達のポテンシャルを最大限に引き出し、クライアントのビジネスを成功に導くために、SDGsサービスをご活用いただくことをご提案しています。
「SDGs Jobmaps」
SDGsやSDGsサービスについての情報サイトはこちら
企業向けサービス「SDGs新卒採用」
価値観の多様化によって学生の企業選びは変化し、社会問題への関心が高い若年層は、
企業のSDGs貢献度も企業選びの基準のひとつと考えています。
企業が新卒採用のグループワークや内定者研修でSDGsへの取り組みを正しく発信することは、
エントリーの動機だけではなく内定者のモチベーションにも大きく影響します。
「SDGs新卒採用サービス」
お問い合わせはこちら企業向けサービス「SDGs社員研修」
社員にSDGsを浸透させたいというご要望に応えるだけでなく、
経営ビジョンの理解、社員のパフォーマンスマネジメント、コンプライアンス対策、エンゲージメント向上など、
社員研修に期待されるさまざまな効果を期待できるSDGs。
マンパワーグループでは、研修目的に応じたプログラムをクライアントのニーズにあわせてカスタマイズし、提供させていただきます。
「SDGs社員研修サービス」
お問い合わせはこちら教育機関向けサービス「SDGs就活」
「どうやって就活を始めたらいいのかわからない」「就職したい企業がみつからない」、そんな学生のみなさんに、企業選びのあたらしい基準のひとつとしてSDGsを活用していただくことを提案しています。目まぐるしく変化する採用マーケットを熟知するマンパワーグループだからこそ、就活生の未来をサポートさせていただくことができます。お問い合わせフォームよりぜひご相談ください。
関連サービス
