お役立ち資料

採用代行とは？

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• アウトソーシング
• ホワイトペーパー

採用代行は、限られたリソースで採用活動を行うための採用支援サービスです。本資料では、採用代行のメリットや導入する理由、具体的なサポート内容をわかりやすく解説します。

はじめての派遣社員受け入れガイド【初級編】

• 人材派遣
• 人材採用
• ホワイトペーパー

派遣サービスを初めて利用する、派遣社員の受け入れや契約について知りたい方向けのガイドブックです。

1on1とキャリア面談のハイブリッド化

• 育成・能力開発
• ホワイトペーパー

キャリア面談と1on1ミーティング、それぞれの役割を解説し、両者を連携させるメリットと効果的な実践方法についてご紹介します。

面接官のための実践ガイド

• 人材採用
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面接官の基礎知識を1冊にまとめた実践ガイドブックです。準備から面接のポイント、トラブルまでを解説しています。

退職者インタビュー実施事例　離職率の低減に役立つ"退職者のホンネ"の聞き出し方

• 育成・能力開発
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退職者の隠れた離職理由は、離職率の改善に大きく役立ちます。本資料では、退職者向けに実施しているインタビューの事例を紹介します。

【導入事例】農園型の障がい者雇用支援サービス

• 障がい者雇用
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農園活用型の障がい者雇用支援サービス「トライスルみらい農園」の事例を３つご紹介します。

【中途採用】採用手法大全　12の手法を解説

• 人材採用
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中途採用で活用される12の採用手法をわかりやすく解説した資料です。

【調査資料】日本企業におけるリスキリング・アンラーニング

• ホワイトペーパー
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人事担当者向けに実施した「リスキリング/アンラーニングを起点とする人材育成と組織開発」に関する調査レポートです。

【調査資料】キャリア自律を支える企業の取り組み実態と課題とは

• ホワイトペーパー
• 育成・能力開発

人事担当者向けに実施した「従業員のキャリア形成を支援する施策と運用課題」に関する調査レポートです。

年上部下・年下上司はなぜわかり合えないのか？

• 育成・能力開発
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世代間のコミュニケーションをテーマにした資料です。世代間のコミュニケーション不全を乗り越える”３つ”の解決策をご紹介します。

はじめての新卒採用スタートガイド

• 人材採用
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新卒採用の流れや検討・決定すべきポイントわかりやすくまとめた資料です。

定年後を見据えた人事制度設計とは 5つのポイントを解説

• 人事コンサルティング
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定年後の人事制度を見直す動きがあります。高年齢者雇用安定法の改正や次の世代へのスムーズな引継ぎの仕組み化など人事制度を見直すポイントについて解説します。

管理職採用１００の質問

• 人材採用
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管理職採用の面接で活用できる質問例を100個ピックアップした資料です。

派遣先の講ずべき措置とは？ 10の指針について解説

• 人材派遣
• ホワイトペーパー

労働者派遣法では、派遣先企業に守るべきことをまとめた指針を公示しています。本書では法律用語で記載されている指針をわかりやすく解説しています。

キャリアデザイン研修の重要性と正しい進め方とは？

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
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キャリアに対する不安は、モチベーション低下や離職を引き起こしてしまいます。本資料では、キャリアへの不安を解消し、パフォーマンスを高めるキャリアデザイン研修について解説します。

人材要件チェックシート

• 人材採用
• 人材派遣
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採用活動において、関係者の認識の相違は、採用の遅れや無駄なコストの発生につながります。このチェックシートは「求める要件・人物像」を具体的にし、関係者の認識を合わせるためのツールです。

ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき6つの施策とは

• 人事コンサルティング
• 人材採用
• ホワイトペーパー

人件費の最適化やグローバル競争力の強化などを目的に導入の検討が進むジョブ型雇用。本資料では、失敗しないための6つの施策をご紹介します。

障がい者採用・雇用定着　よくある失敗から学ぶ　押さえるべきポイント

• 障がい者雇用
• ホワイトペーパー

障がい者雇用では、一般的な採用とは異なる配慮が必要です。企業が陥りやすい失敗例を４つピックアップし、発生の背景とその対策を交えて解説します。

派遣社員受け入れチェックシート

• 人材派遣
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派遣社員をスムーズに受け入れるために、準備しておくべきことをチェックリストにまとめました。契約担当者用と部門担当者用と分けましたので、所属先に配ってご利用いただくことも可能です。

RPAツール「WinActor」で実現する業務の自動化とは

• IT・エンジニア
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RPAツールを用いて定型業務を自動化する動きが加速しています。コスト削減や人為的ミスの抑制などメリットが多いRPAツールですが、適していない業務もあります。本資料では、国内No.1の導入企業数を誇るWinActorの事例などを用いてRPAについて解説します。

5分でよめる　派遣サービス利用ガイド

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人材派遣サービスの仕組みや料金構造、依頼から派遣スタッフの受け入れまでを簡潔に解説します。現場担当者のヒアリングにも使えるオーダーシート付です。

TEMPORARY STAFFING IN JAPAN　(An Introductory Guide)

• 人材派遣
• 人材採用
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英語版の「はじめての派遣受け入れガイド（初級編）」です。派遣の仕組みや派遣スタッフの受け入れ方、労働者派遣法をはじめとした労働法の注意点をわかりやすく解説しております。

ミドル・シニア人材を活躍させる効果的な手法とは？

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
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ミドル・シニア世代は、役割の変化や役職の停滞、スキルのミスマッチなどさまざまな悩みを持っています。本資料では、人事担当者向けにミドル・シニア人材の活性化施策として「上司」「本人」へのアプローチ方法を解説します。

ミドル・シニアはなぜキャリアに停滞感を覚えるのか？

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• 人事コンサルティング
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ミドル・シニアの中にはキャリアに停滞感を覚え、モチベーションが低下し業績にも影響する人がいます。本資料では、ミドル・シニア人材の意欲低下の原因と活性化の方法について解説します。

組織改革を成功させるカギは管理職にあり？

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
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経営計画を達成するためには、大規模な改革は避けて通れないこともあります。ポイントは、経営者と現場をつなぐ「管理職」に潜んでいます。本資料では、「いかに管理職を“変革推進者”にするか」というテーマで、管理職のマインド・スキルを変える方法について解説します

現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは？

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
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管理職が部下への指導に対する悩みをもつことは珍しくありません。うまくいかない原因のひとつにフィードバックスキルの不足があげられます。本資料では、行動改善を促す「ネガティブフィードバック」について解説します。

雇用調整、正しく理解していますか？本当の意味と実施に必要な３つのポイント

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
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さまざまな理由により雇用調整の必要性に迫られる企業も少なくありません。ただ、雇用調整には人員削減以外にも幅広い選択肢があります。本資料では、雇用調整の正しい意味と押さえるべきポイントを解説します。

ローパフォーマーを活躍させる戦略とは？

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
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パフォーマンスを上げることができないでいる埋もれた人材を3つのタイプに分け、その対応策について解説します。

M&A・組織再編の成功は‟人材"が鍵？ 知っておくべき６つのポイントとは？

• 人事コンサルティング
• 再就職支援
• ホワイトペーパー

M&A・組織再編による予期せぬ組織力の低下を起こさないための６つのポイントについて解説します。

人事を悩ませる社員への対応マニュアル（マンガ付）

• 再就職支援
• 人事コンサルティング
• ホワイトペーパー

問題社員への対応や人事降格・配置転換などの社員にとってネガティブな事案を伝えないといけない場合、人事担当者も伝える側として考慮しておきたいことがあります。本資料では、おこりがちな失敗パターンから対応策を解説します。

働き方やビジネスの変化と外部人材管理への影響

• ホワイトペーパー
• 人材採用

新型コロナウイルスの蔓延は、国内外の経済に大きな影響をもたらしました。景気の変動で必ず起こるのは、企業のリストラクチャリング（事業再構築）です。本資料では、リーマンショックや東日本大震災などにおきた事象を振り返りながら、これからの外部人材の管理について解説します。

【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ～ 採用～フォローアップ編 ～

• 障がい者雇用
• ホワイトペーパー

障がい者採用の実務担当者向けの資料です。どのように母集団形成をすればよいのか、面接での注意点や採用後の定着に向けたポイントなど、20年以上にわたり障がい者雇用に取り組んできたマンパワーグループの特例子会社マンパワーグループ プラス株式会社による解説資料です。

【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ～ 採用前準備編 ～

• 障がい者雇用
• ホワイトペーパー

障がい者を雇用したいと検討しているが、どのような知識が必要なのかわからない、雇用できる状況・環境なのか判断がつかないなどの疑問をお持ちの方向けに障がい者雇用の基本的な考え方や知識を解説した資料です。

派遣社員のテレワーク導入ガイド

• 人材派遣
• 人材採用
• ホワイトペーパー

派遣社員のテレワーク導入にあたっては、契約やルールの設定など気を付けるべきポイントがあります。本資料では、派遣社員のテレワーク導入について解説します。

マンパワーグループ雇用予測調査

• ホワイトペーパー

日本を含め世界43の国と地域で年4回行われているマンパワーグループ雇用予測調査結果をご覧いただけます。欧米では信頼性が非常に高いものとして定着している、約50年の歴史がある調査です。

企業を強くする外部リソースの効果的な活用

• ホワイトペーパー
• アウトソーシング

アウトソーシングを検討する上で、どの業務を切り出すかは重要で成果に影響してきます。 この資料では、業務範囲を決定するためのプロセス・評価方法について解説します。

マンパワーグループ労働白書

• ホワイトペーパー

人材、労働、雇用、育成などのトレンドにまつわる最新レポートや洞察など、マンパワーグループのグローバルネットワークを活かした独自の労働白書「White Paper」を提供しています。

ローパフォーマーの行動変容を促すポイントと具体的な取り組み

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング
• ホワイトペーパー

現代社会では「限られた労働時間で、有給休暇もしっかり取得しながら、従来と同等以上の生産性や成果を発揮する」ことが求められます。ハイパフォーマーがローパフォーマーに変わりうる今、ローパフォーマー社員からの脱却・戦力化についてご紹介しています。

面接官代行サービス案内

• 人材採用

面接官に関する業務代行のサービス案内です。面接官が足りない・評価基準のアドバイスがほしい、などの課題をお持ちの方は、ぜひご覧ください。事例や実績もご紹介しています。

新卒採用コンサルティング・事務代行サービス案内

• 人材採用
• アウトソーシング

新卒採用のコンサルティングや事務代行に関するサービス案内です。

若年層の育成型派遣サービス 「M-Shine」

• 人材派遣

事務系に特化した若手人材を派遣するサービスです。マンパワーグループの無期雇用社員であるため、派遣期間の制限を受けません。

育成型のエンジニア派遣　SODATEC

• IT・エンジニア
• 人材派遣

ITエンジニアを目指すコミュニケーション力とポテンシャルの高い若年層をマンパワーグループが育成し派遣します

プロフェショナル人材の活用事例

• 人材派遣
• 人材採用

プロフェッショナル人材の活用事例を５つご紹介した資料です。新規事業立ち上げや管理職のカバーで活用されています。英語版もご用意しています。

Webクリエーター育成型派遣「WebCan」

• 人材派遣
• IT・エンジニア

Webクリエイターを目指す人材にマンパワーグループが基礎研修を提供、研修終了後に企業へ派遣するサービスです。

Outplacement Service

• 再就職支援

法人契約に基づき、退職する方の再就職を支援する「再就職支援サービス」の概要について英語で説明したパンフレットです。

障がい者雇用支援　サービスラインアップ

• 障がい者雇用
• 人材採用

マンパワーグループの特例子会社マンパワーグループ プラス株式会社の障がい者雇用支援に関するサービス案内です。

【導入事例】ヘッドハンティングを活用した３つの採用事例

• 人材採用
• 人材派遣

エグゼクティブ層や高度な専門職などの採用で利用されるヘッドハンティングサービス。3つの事例から、企業がヘッドハンティングサービス導入に至った背景、および、ヘッドハンティングで入社した人物はどのような人物かをご紹介します。

派遣管理デスクサービス

• 人材派遣
• アウトソーシング

人材派遣の利用に関連する管理業務の代行サービスです。派遣社員に関する管理から取り引きのある派遣会社の取りまとめ、コンプライアンスリスクを回避するためのサポートも提供。

【事例集】障がい者の在宅勤務 導入サポート

• 障がい者雇用
• 人材採用

障がい者雇用推進の一環として、在宅勤務を条件にした採用が増えています。マンパワーグループは、特例子会社マンパワーグループ プラス株式会社と共に障がい者雇用における在宅勤務の推進をサポートしています。本資料では、5つのサポート事例をご紹介します。

eラーニング版 キャリア開発プログラムのご案内

• 育成・能力開発
• 人事コンサルティング

キャリア開発で長年の実績をもつマンパワーグループ　ライトマネジメント事業部のeラーニング版 キャリア開発プログラムのご案内です。

女性管理職の増加をサポート

• 育成・能力開発

日本における女性管理職の割合は、増加傾向にあるものの、いまだ低水準にとどまっています。本資料では、女性管理職増加の過程における課題とその解決策について、サービス提供事例を用いて解説します。

業務切り出し不要の障がい者雇用「トライスルみらい農園」

• 障がい者雇用
• 人材採用

「屋内農園での業務に従事する障がい者スタッフの採用・定着」を一括サポートするサービスです。既存業務からの切り出しが難しい、障がい者雇用のノウハウがないといった課題を解決できます。 ※マンパワーグループの特例子会社マンパワーグループ プラス株式会社のサービスです

採用代行（RPO）サービス導入事例集

• アウトソーシング
• 人材採用

採用代行サービス・採用コンサルティングの事例を5つ紹介した事例集です。採用代行の導入を検討される際には、ぜひ参考にしてください。

ダイレクトリクルーティングを活用した 常駐型の採用代行サービス

• 人材採用
• アウトソーシング

採用担当者が足りず業務が追い付かない、そもそも業務に詳しい人がいない、そんな課題には採用代行サービスの活用をご検討ください。マンパワーグループの子会社エクスペリス・エグゼクティブが提供する採用代行サービスのご案内です。

再就職支援サービスのご案内

• 人事コンサルティング
• 人材採用

再就職支援サービスは、法人契約に基づき、退職する方の再就職を支援するサービスです。 マンパワーグループでは、専門事業部においてキャリアカウンセリングや求人開拓、独自のプログラムを提供しています。

「エージェント・コントロール」サービスのご案内

• 人材採用

エージェントからの人材紹介は欠かせないものの、「エージェント対応に手間がかかる」「エージェントへの支払いが割高」等々の課題を感じている、ご担当者様にマンパワーグループが提供する「エージェント・コントロール」をご紹介いたします。

【転籍型】障がい者の人材紹介サービス

• 障がい者雇用
• 人材採用

在宅勤務の障がい者をご紹介するサービスです。マンパワーグループの特例子会社マンパワーグループ プラス株式会社での就労実績のある社員を転籍にてご紹介します。

事務系アウトソーシングサービスのご案内

• アウトソーシング

業務系（事務系）アウトソーシングサービスに関するご案内です。 サービスの特長や事例を交えながら、アウトソースできる業務や効果などを紹介します。

文章の自動読取ツールManpowerOCR

• IT・エンジニア
• アウトソーシング

AIで識字率が飛躍的に向上。「紙や書類の入力」が必要な業務を定型化・効率化する"ManpowerOCR with AI inside" と"ManpowerRPA" のご紹介です。

受託開発サービスのご紹介

• IT・エンジニア
• アウトソーシング

クラウド環境の構築、アプリケーション開発、組込機器開発の一貫対応が可能です。要件定義から製造後の導入・運用・保守までお客様のビジネスをサポートします。

RPO（採用代行）サービスのご案内

• 人材採用
• アウトソーシング

採用プロセスの業務代行サービスや採用戦略立案、採用プロセス設計などのコンサルティングサービスのご案内です。母集団形成から採用、定着に至るまでクライアントの課題に合わせたサービスを提供いたします。

【サービス案内】再就職支援・組織開発・人材育成

• 育成・能力開発

人事コンサルティングや、キャリア開発施策、社員向け研修プログラムなど、人材育成・組織開発に関する各種サービスメニューのご案内です。

ヘッドハンティング サービス案内

• 人材採用

一般的な転職マーケットでは採用できない人材の獲得をサポートするヘッドハンティングサービスの案内です。本資料では、ご利用企業の特徴やヘッドハンターなどもご紹介しています。