即戦力のある人材、突発的に発生した人員補充、スペシャリストの確保など、お客様の幅広いニーズに弾力的かつ柔軟に人材を確保・配置します。
そして、業務の効率化を図り、効果的なコスト削減をサポートします。

導入メリット

人員の効率的な活用

• 期間や人数など、業務量に合わせて人材活用ができるため、あらゆる局面に応じた柔軟な人員配置が可能です。
• 業務経験者を派遣するので、教育の必要がありません。

競争力の強化

• 定型業務、付帯業務で活用することにより、コア業務への社内戦力のシフトなど、経営資源を有効に活用できます。

職場の活性化を促進

• 確かなスキルを身につけたスタッフが派遣されますので、業務の生産性向上と職場の活性化を図ることができます。

経費の効果的な削減

• お客様のニーズに合わせてスタッフの採用から派遣までを一貫してマンパワーグループが行うため、募集経費の削減や採用手続きにかかる手間を省くことができます。
• 派遣スタッフはマンパワーグループと雇用関係にありますので、賞与や退職金をはじめ、各種の福利厚生費を削減できます。
• 必要な期間だけ即戦力として投入することにより、効率的に経費を活用できます。

雇用システム

派遣は、「派遣先（お客様）」「労働者（派遣スタッフ）」「派遣元（マンパワーグループ）」の三者で成り立ちます。業務や就業規則は派遣先である企業の指示に従い、給与の支払い・労務関係はすべて雇用関係にあるマンパワーグループが行います。

ご利用の流れ

派遣導入事例

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