社員Interview

営業部門
人材派遣事業部
2019年キャリア入社

前職・就職活動について

選考の中でも自身の可能性が広がりました

前職は、アパレル業界で販売職をしていました。
地元の札幌勤務を経て東京に異動し、店長まで経験しました。
転職活動をしているときは、世の中にどんな仕事があり、自分にはどんな仕事が向いているのか正直わからず、業界にはこだわりを持っていませんでした。「人とコミュニケーションを取ることが好き！」という理由で、とにかく人と関われる仕事を幅広く志望していました。そんな中で人材業界・マンパワーグループと出会い、当初はアカウントセールス（企業向けの営業職）ではなく、スタッフコンサルタント（求職者の方に仕事のオファーを行うコーディネーター職）へ応募をしました。しかし面接の中で「アカウントセールスが向いているのではないか」と面接官からアドバイスをもらい、アカウントセールスとして内定をもらいました。
選考の中で自分の可能性を広げてもらったような気がし、「この会社でチャレンジしてみたい！」と感じました。最終面接から内定が出るまでのスピードがとても早かったこともあり、当社への入社を決めました。

担当業務について

人材派遣サービス　法人営業

アカウントセールスとして、主に事務職・オフィスワークの人材派遣サービスを担当しています。
まずは営業として、人材を必要としている企業へアプローチしサービス提案を行います。その中で求人のご依頼をいただいた場合には、詳細に求人内容のヒアリングを実施し、よりご希望にマッチする候補者の人選に繋げていきます。無事に契約成立となった場合には、企業・派遣スタッフの方双方に対して就業中のフォローアップまで担当しています。
私の担当エリアは、大手企業からベンチャー企業も多く、勢いのあるエリアだと感じています。一般派遣、紹介予定派遣をメインに、他のサービスについても別事業部と連携して対応しています。

1日の仕事の流れ

9:00　メールチェック
9:15　ミーティング
10:00　職場見学・面談
12:00　ランチ
13:00　新規営業活動
15:00　就業中スタッフさんのフォロー面談
16:00　オーダーヒアリング
17:00　事務処理
17:30　ミーテイング
18:00　退社

上記は一例となりますが、派遣スタッフの方が就業開始される日は同行訪問をしたり、職場見学がある日は外出が多く、合間に飛び込み訪問やセールスコールを実施しています。担当案件の人選状況の確認でスタッフコンサルタントとコミュニケーションを取ったり、就業中のスタッフの方へフォローのために、フォロワーと相談をするなど支店内のコミュニケーションも多く取っています。

所属部署の構成・現在のポジション

営業活動だけでなく、支店メンバーのOJTを担当

若手の多い支店で、営業担当として活動することはもちろん、新卒や中途入社メンバーのOJTも担当しています。支店内では年齢や社歴に関わらず各業務にリーダー制を設けており、メンバーとのコミュニケーションの中で気付きを得ることも多い環境です。真面目で優しい人が多く、忙しい時や苦しい時は全員で協力・サポートをし合いながら、業務を進めています。

マンパワーグループの社風・魅力

活発なコミュニケーションで、社員同士協力し合える環境です！

職種ごとに役割を分担しているため、社内コミュニケーションが多く活発です。また、エリア外や担当外の業種でご依頼が入ることもあるので、その際は支店や事業部を超えてコミュニケーションを取っています。尊敬できる人が多く、困ったときは周りに相談できる環境です。日々忙しい環境ではありますが、そのような中でも時間を割いてくれたり、何かトラブルがあった際には一緒に対応してくれるなど、協力してくれる方が多い点は非常に魅力に感じています。

前職の経験で活かせているポイント

お客様の心理状況を考え行動すること

接客業で培った「お客様の購買心理を読む力」が、企業担当者の心理状況を読むことにすごく似ていると感じます。接客業では、「商品を買いたい」とお客様に思ってもらえるように行動していましたが、今の営業職では「このサービスを使いたい」と企業の方に思ってもらえるように営業活動をしています。
前職のアパレルの販売では、商品1つ1つの魅力や特徴を考えながら接客していましたが、今では派遣スタッフの方のアピールポイントや、当社のサービスの特徴を考えてお伝えしています。
このような部分では現在の業務と似ているなと感じますし、これまでの経験を活かせていると思っています。

仕事のやりがい・成功エピソードについて

感謝やお褒めの言葉を頂いたとき

「いい仕事を紹介してもらえてよかった」と派遣スタッフの方から声をかけていただいたり、「良い人を紹介してもらって助かった」と企業担当者の方から言葉を頂けたときが、本当に嬉しくやりがいに感じます。
また、他部門と連携して契約成立に繋げられた経験も印象に残っています。紹介を受けて対応していたものの、最初はなかなかご要望にマッチした人材を紹介することができず苦戦していました。しかし情報提供やアドバイスをもらい他部門のメンバーと協力することで、ようやく契約成立に繋げることができました。企業担当者の方だけではなく、連携してくれた部門のメンバーも一緒に喜んでもらえた時に、大きなやりがいを感じました。

これまで苦労したエピソード

マニュアルのない営業活動で最初は失敗もありました

相手が「人」であることから、人材業界の営業職はマニュアルにとらわれず臨機応変な対応力が求められます。全員が同じような営業をするというよりは、経験の積み重ねで自分の営業スタイルを確立していく必要があります。そのため、最初の頃は特に、派遣スタッフの方への対応、企業担当者への対応は非常に苦戦しました。人によってとらえ方は様々なので、伝え方、話し方には十分に注意するようにしています。また、ヒアリングした内容をそのまま鵜呑みにするのではなく、深堀をして相手の本当のニーズを引き出すように心がけています。

現在そして今後のWILL

これまでの経験をもとに、新しいサービス提案にも注力

現在は人材派遣サービスを中心に担当していますが、新しいサービスの推進活動にも力を入れていきたいです。現在、シニア派遣サービスの推進リーダーを担当しているので、まず自分で成功例を作って、さらにこのサービスを広められるように取り組んでいきたいです。
また、後輩メンバーのOJTを担当する中で、メンバーの育成にもやりがいを感じるようになりました。営業同行をしたり業務をサポートするだけではなく、成長を後押しできるような存在になりたいと考えています。結婚し生活が変化したこともあり、「ライフスタイルが変わっても、仕事との両立ができる」という姿を後輩には示していきたいと考えています。

人材業界・マンパワーグループで働くことのメリット

総合人材サービス企業として多方面から企業をサポート

人材業界では、業種問わず様々な企業と接する機会があります。大手・有名企業とのお取引や、「こんな会社があるんだ！」と新しい気づきがあったり、各企業が大切にしている理念や働き方などを知ることがとても楽しいです。
その中でも当社は、総合人材サービス企業として、「人材に関わるお悩みをサポートします！」と自信を持って営業活動の中で伝えられることが大きな強みです。「日本で歴史のある人材派遣会社」としてこれまで培ってきたノウハウを活かし、企業が抱えている課題に対して、多方面からをサポートすることが可能です。

求職者へ向けてのメッセージ

異業種・異職種から未経験で飛び込んだ人材業界ですが、前職での経験を活かしながら自身の成長を日々実感しています。新しい環境にチャレンジすることは不安も大きいと思いますが、困ったときは、周りに相談ができ、サポートをしてもらえる環境です。成長したい・挑戦したいと考えている方は、是非当社でWILL（なりたい・やりたい）を実現してください！

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営業部門
転職支援事業部
2004年キャリア入社

前職・就職活動について

「人」の悩みを解決できる人材業界へチャレンジ

ITシステム関連の商社で法人営業をしていました。主にCADシステムや地図情報を利用したマーケティングシステムのソリューション営業です。
転職活動では、法人営業職を希望していましたが、初めて人材紹介業を知り、人を通して企業が抱える「人」の悩みを解決することができる、人材紹介の営業職に興味を持ちました。また様々な業界の大手企業～中小企業に携われるところに魅力を感じました。当時、当社では、人材紹介事業にはまだ参入していませんでした。今後の新規事業として立ち上げることを聞き、この事業を会社の中で大きくしていきたい、そこに携わりたいと思いマンパワーグループに入社を決めました。

担当業務について

企業へより良い人材をご紹介し、求職者へ満足いただける転職を支援

転職支援事業部にて、RA（リクルーティングアドバイザー）を担当しています。人材紹介事業は、「採用したい企業」と「求職者」の間に入って両者のサポートを行います。 この「企業サイドをサポートする担当者」のことを、RAと呼びます。求める人材の要件を整理し、採用を実現するためのソリューションを提案。社内の人事制度や評価制度、年収や昇給条件なども整理した上で、求人票を作成し、人材をご紹介します。また取引開始のための契約交渉を行います。
転職支援事業部は、RA（リクルーティングアドバイザー＝企業担当）とCA（キャリアアドバイザー＝求職者担当）の完全分業型です。RAが作成した求人票を基にCAが求職者を人選、マッチングして企業へご紹介します。企業へより良い人材をご紹介し、求職者にご満足いただける転職をご支援します。

1日の仕事の流れ

午前：メール確認、求職者のご紹介、既存企業への連絡
午後：顧客訪問またはWeb商談、求人票作成、求人票を基にCAへ求人内容を説明し人選開始、社内処理等

所属部署の構成・現在のポジション

年齢層が幅広く、フラットなコミュニケーション

人材紹介事業は長く続けられる仕事で、若手～ベテラン層まで年齢層が幅広いことが特徴です。また情報共有力が非常に重要となるため、お互いにコミュニケーションをとり、関係性を良くすることを大切にしています。リーダーを中心にフラットな関係です。

マンパワーグループの社風・魅力

部門・拠点を超えた連携で、HR全域のサポートが可能

現在、私の部署が在籍するオフィスは全サービスラインが集結しており、新卒・キャリア入社含め、様々な社員がいます。社内は間仕切りもないフリーアドレスということもあり、部門間の風通しがよく、その日の業務に合わせて席を選んだり、所々でミーティングを実施していたり、活気ある雰囲気です。人を大切にするカルチャーが根付いており、離職者が少なく、チームワーク力が高いです。それに加え、人材紹介業務は個人に任せられる部分も多く、各自が能動的に自身の強みを活かして活動しています。
当社では、派遣事業やアウトソーシング、研修や再就職支援等、HR領域においてトータルソリューションを提案できるため、顧客企業の課題も他部門へ連携し、問題解決が可能です。全国に拠点があるので、各地と連携をしながら対応することも可能です。

前職の経験で活かせているポイント

お客様への提案力

前職は法人営業を担当していたため、顧客企業のニーズを引き出すヒアリング力や提案力は活かせていると感じます。
要望通りにただマッチングを進めるだけではなく、「本当は何を求めているのか」「企業と求職者の方にとってどうすることがベストなのか」を常に考えながら、お客様に満足・納得して頂けるようなご提案を心掛けています。

仕事のやりがい・成功エピソードについて

「ワンチーム」で、双方が満足できる結果を！

「人」を通じて企業の成長をサポートをすること、求職者に「良い転職をした」と思って頂けること、この2つが私にとってのやりがいです。
ある顧客企業の人事部長へ、求人内容について日々問い合わせをし、人選困難な求人へ求職者をご紹介できたことがありました。求職者がピッタリのご経歴だったため、人事部長から、「入社まで一つのチームだったね」とおっしゃっていただいたことが非常に印象に残っています。チームというのは人選連携したCAも勿論含まれています。全員で情報を共有し、一丸となって進めた結果でした。RAとCAが「ワンチーム」で対応することの重要性を実感したエピソードでした。 RAとCAの業務は違いますが、情報を共有し、同じ方向を向いて進んだ結果、顧客企業にも求職者にもご満足いただき入社まで至った時に、この仕事をやって良かったと心から感じます。

これまで苦労したエピソード

うまくいかないときこそ基本に立ち返ることを大切にしています

顧客企業より「ぜひ入社してほしい」とお声がけいただいていた求職者の方が、他の企業への入社を決め、企業へ報告をしに行った時です。求職者にとっては良い転職だったと思いますが、顧客企業側へ申し訳ない気持ちが大きく、非常に辛かったことを覚えています。
苦労したことは他にもありますが、この経験から学んだ乗り越え方は、「諦めないこと」です。他に何かできないだろうか、足りないところがあったのではないか、もう少し情報が取れないだろうかなど、情報を整理して冷静に考えることを重要視しています。悩んだ時には、まずは基本に立ち返るようにしています。

現在そして今後のWILL

求職者の方に対するさらなる勉強や知識向上

人材紹介事業は、人生において大切な選択の一つである「仕事」の支援ができるという点に、やりがいを感じています。人や企業に寄り添い、業界情報や転職市場情報などを考慮し提案できた時は、達成感がありますし、感謝されることも多いです。
目標は、顧客企業や求職者の方からご相談いただいた際に、できる限り双方にとってより良い選択を支援をすることです。
現状、RAがメイン業務になりますが、国家資格のキャリアコンサルタントを取得していますので、今後は更に求職者側に対する勉強や知識向上が必要だと感じています。

人材業界・マンパワーグループで働くことのメリット

「働く」という側面から大きな影響を与えられる仕事

私たちの仕事は、人生で不可欠な「働く」という側面から、顧客企業・求職者の方へ大きな影響を与えます。また、大手・有名企業から中小企業やベンチャー企業まで、幅広い企業がお客様となります。色々な業種、企業の情報を知ることができることも、人材業界で働く面白さだと感じます。
当社は、総合人材サービス会社のため、他のサービスラインとのコラボレーションが可能で、ビジネスに発展性があります。当社における人材紹介事業は、発展途上で組織拡大中の為、メンバーからの意見や提案も取り上げてもらえることも特徴です。働く環境という意味では、ワークライフバランスを担保でき、長く安定して働ける環境も整っています。

求職者へ向けてのメッセージ

転職をより良いものにするために、転職で実現したいことを明確にし、慎重にご判断いただくことが重要です。転職して3年後に「あの時転職を決断して本当に良かった」と思える決断をして頂きたいと考えています。 当社では「ワンチーム」で企業と求職者の双方にご満足いただけるよう日々業務に取り組んでいます。人材業界へご興味がございましたら、是非お待ちしています。

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営業部門
人材紹介事業部
2011年キャリア入社

前職・就職活動について

様々なサービスラインナップがあり、キャリアが広げられると感じました

前職（3社目）はIT業界・システムインテグレーター（SIer）の営業職です。新卒でSIerの営業職、2社目で人材紹介会社のキャリアコンサルタント職を担当していました。
転職活動は、以前勤めていた人材紹介会社の上司が当社に転職し、お誘いを受けたことがきっかけです。前職では人材業界を離れてIT企業に勤めていましたが、人材業界への未練を断ち切れず、再びチャレンジするべく応募しました。 希望していた人材紹介業に携われる点はもちろんですが、マンパワーグループは派遣やアウトソーシング、研修や再就職支援等、HR領域において総合的なサポートが可能である点に魅力を感じました。顧客企業へ様々なご提案ができるとともに、自分自身のキャリアが広がる可能性を感じました。また、面接でお会いした役員、事業部長の誠実な人柄に魅かれた点も、入社を決断した理由の一つです。

担当業務について

人材紹介コンサルタントとして顧客企業と求職者の双方を支援

私の所属している人材紹介事業部は、マンパワーグループにおける人材紹介事業の専門部署となり、1Face（両面型）のコンサルタントが、顧客企業の求人ヒアリング、求職者の方へのスカウティング・面談、推薦から選考～内定～入社までの一連業務を一気通貫で対応しています。企業の採用活動を支援するだけではなく、求職者の転職活動も同時に対応できることが、1Face（両面型）の魅力です。

現在、顧客企業はシステムインテグレーター・ソフトウェアベンダー・SaaSを中心としたIT業界。求職者の方は営業職・企画職等ビジネスサイドを中心とした方々を担当しています。

1日の仕事の流れ

午前：求職者の方からのメール対応および候補者のサーチ・スカウト活動
午後：顧客企業とのミーティングや求人内容ヒアリング・求人案件整理など。
夕方以降は求職者の方とのオンライン面談・お電話での打合せ等が多いです。

所属部署の構成・現在のポジション

コミュニケーションが取りやすく、オープンな雰囲気

人材紹介事業部は、1Face（両面型）のコンサルタント、およびその業務をサポートするメンバーが在籍しています。仕事柄コンサルタント個人での業務が多い中、必要なときに気軽にコミュニケーションが取れるオープンな関係です。長くこの部署に在籍しているので、新しく入社してきたメンバーに対して、部門内の業務ルールや業務の進め方をレクチャーする教育業務も担当しています。また、業務遂行にあたって、各コンサルタントが情報を持ち寄り議論する勉強会も主催しています。

マンパワーグループの社風・魅力

社員同士が尊重し合い、チームワーク力の高い組織

落ち着いた中にもナチュラルな明るさのある、心地よい雰囲気です。一人ひとりが自らの職務にコミットして業務に取り組んでおり、役職・年齢・性別に関係無く、社員同士がお互いを尊重する風土を感じます。同じ部署の方々はもちろん、他部署の方々とも気兼ねなく相談ができ、お互いの立場等を尊重しながら、よりよいサービス提供を一緒に考えることができるという点で、会社の風土の良さを感じています。

前職の経験で活かせているポイント

法人営業での関係構築スキル

法人営業経験を通して得た、信頼関係構築・社内外調整スキルは、今でも顧客企業や求職者とのコミュニケーションの中で活かせていると感じます。SIerとして在籍していた際に学んだ業界知識・慣習等は、顧客企業はもちろん、求職者の方からも安心してご相談いただけるきっかけになっていると実感しています。

仕事のやりがい・成功エピソードについて

当社も含めてWin-Win-Winとなったとき、大きなやりがいを感じます

長期的に支援させていただいている顧客企業の中で、ご紹介した求職者の方々が活躍されていると伺った時や、その方々が社内で同僚となり、共に顧客企業のビジネスに貢献されているという話を聞いた時には、 顧客企業・求職者、双方のお役に立てているということを実感しました。
10年以上、人材紹介の仕事をしていますが、顧客企業・求職者の方がハッピーになること、そして双方から感謝されることが、大きなやりがいです。顧客企業の採用決定は、同時に求職者の方の転職支援にも繫がります。当社も含めてWin-Win-Winとなったとき、双方のお役に立てた達成感を味わうことができます。

これまで苦労したエピソード

企業からの要望に応えられず、自身の力不足を痛感

顧客企業からの求人依頼に対して、なかなか人材のご紹介ができないときです。
マッチした求職者の方をご紹介できなかったり、ご紹介ができても求職者側から辞退となってしまったりと、企業側のご期待に沿うことができないとき、大変さを感じると同時に、自身の力不足を痛感しました。
1Face（両面型）のコンサルタントは時間・リソースに限りがあります。その中で、日々どのように活動し、ご支援に繋げていくか、日々の活動の生産性を高めていくことにも非常に苦戦しました。偶然性の高いビジネスモデルにおいて、いかにご支援の再現性を高めていくかがポイントだと思っています。日々の業務を定期的に検証し改善活動に取り組むことによって、少しずつですが再現性の高い活動を実践できるようになってきたと感じます。

現在そして今後のWILL

転職エージェントとしての「プロフェッショナル」を目指して

シンプルに、転職エージェントとして「プロフェッショナル」になりたい、との思いで仕事をしてきました。自分自身のスキルを高め、顧客企業と求職者の間に立つ自身の「介在価値」を高めることで、「あなたに転職の相談をして良かった」「今後も採用の支援をお願いしたい」と言われる存在でありたい、という思いは今も変わりません。SIerの営業職を中心とした自身の専門領域において、一人でも多くの求職者の方を、一社でも多くの企業を支援することで、引き続き転職エージェントとしてプロフェッショナルを目指していきたいです。
この仕事を長く経験してきたので、これから経験を積もうとしている社内のコンサルタントに対しても、何か役に立てればとも思いますし、意見交換することでお互い高め合っていければと思っています。

人材業界・マンパワーグループで働くことのメリット

「働く世界に力を与える」大きなやりがいを感じられる仕事です

日本が直面する社会課題のひとつ、「労働力不足」に対して、真正面から取り組めることです。自らの業務が、顧客企業・求職者の課題解決に繋がり、そうした人材業界での活動の総和が、日本の「労働力不足」の解消に繋がり、労働者がいきいきと働く世界を形成すると信じています。
当社は派遣やアウトソーシング、研修や再就職支援等、HR領域においてトータルソリューションを提案できるリソースがあり、人材業界でキャリアを構築していく上で十分なフィールドが用意されております。
キャリア入社者・利他的思考のメンバーが多く、個人を尊重しながら、多様性（他社・他者の考え方、価値観など）を受容でき、刺激・学習・成長に繋げることが可能です。
当社の企業理念にある通り、マンパワーグループで働くことによって、まさに、働く世界に力を与えることができ、大きなやりがいを感じることができます。また、それを実現できるリソースと社員一人ひとりを尊重するカルチャーが、私たちにも力を与えてくれます。

求職者へ向けてのメッセージ

転職活動で成功される方は、自分自身に真正面から向き合っている方、ご自身を知っている方だと感じます。ご自身と向き合った結果、マンパワーグループが次なるキャリアのステージとして魅力を感じて頂けるのであれば、ご入社後のご活躍とその成功は約束されているのではないかと思います。当社に魅力を感じていらっしゃる、意欲溢れる方のチャレンジをお待ちしています。

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営業部門
転職支援事業部
2022年キャリア入社

前職・就職活動について

時代に沿った働き方や、個々が裁量権を持ち業務を進められることが魅力的でした

前職はミドルハイクラスに強みを持つ大手人材紹介会社において、企業と求職者両面のコンサルタントを行っていました。
同じ人材業界に転職しようと思ったのは、自分の介在価値を発揮でき、人から感謝頂けることで強いやりがいを感じる仕事である為です。当社がリモートワークやフルフレックス等、時代に沿った働き方ができることや、KPIマネジメントではなく、個々が裁量権を持ち、これまでの経験や自分の考えに沿って業務を進めることができるという点が魅力的でした。また、当社では同業他社からの転職者が多いと聞き、経験者にとって働きやすい環境であると感じました。

担当業務について

求人紹介から入社まで、転職活動を一貫してサポート

東日本エリア全体の転職・採用支援を行っている事業部で、キャリアアドバイザー（CA)を担当しています。
事業部内には、主に各企業から求人の依頼を受け法人営業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）と、個人の方から転職の相談を受けるキャリアアドバイザー（CA）が在籍しています。
私が担当しているのは、転職を考えている方に対してスカウト、面談を行い、求人の紹介や面接のアドバイス等、入社まで一貫して転職活動のサポートを行う仕事です。

1日の仕事の流れ

9:00～メールチェック、1日の業務スケジュールの確認、スカウト返信の対応等
10:30～チームMTG。通常MTGは30分ですが、チーム内でフランクに相談できる場も設けています。
11:30～スカウトする求人の選定。新規求人の確認を行い、自分で求人を選定します。
12:00～ランチ
13:00～面談。スカウトメールを送って返信があった方との面談を実施。基本的には電話で行います。
14:00～スカウト業務。契約しているスカウト媒体を通して、スカウト対象者の選定、メール送信
17:30～面接対策。面接に進む方に対し、面接アドバイスの電話を行います。
18:30～退社。面談を夜に実施する場合は、朝の就業時間を後ろ倒しすることも可能です。（フルフレックスなので、自分で働く時間を決めることができます）

所属部署の構成・現在のポジション

キャリアアドバイザーとして、ミドルハイクラスの方の転職支援を担当

CAはチームが3つ、RAは2つに分かれており、それぞれリーダーの下に数名のメンバーが所属しています。
同業他社からの転職者も多い為、基本的には各リーダー、メンバーに裁量権を与え困った時はお互いに支え合える関係性です。
私は現在、チームメンバーとして就業しています。前職ではミドルハイクラスの転職・採用支援を行っていたので、経験を活かしてミドルハイクラスを中心に、様々な方の面談対応等を行っています。

マンパワーグループの社風・魅力

人を大切にするカルチャー

オフィスはフリーアドレスなので、毎回別の方と近くの席で仕事をしていますが、業務上で何か困った時等、とても話しかけやすい雰囲気です。集中する時・休憩する時のバランスも取り易い環境です。
当部門においても、人を大切にするカルチャーが根付いており、離職者が非常に少なく、チームワーク力（助け合い）が高いと感じています。自由度が高く、能動的に個人の強みを活かす（自走出来る）ことができます。まだまだ発展途上の組織ですが、自己成長と組織成長を連動できる組織です。また、働き方の柔軟性が高く、業務も裁量権を持って自立して働けることがとても有難いです。
また、本社オフィスは新しくとても綺麗です。ビル内にあるスカイラウンジも利用できるので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

前職の経験で活かせているポイント

前職の経験を活かして仕事ができています

前職も同じ業界だったため、基本的に業務経験はそのまま活かせています。
当社では特に担当領域を細分化されていない為、経験者の方は経験を活かし、得意な分野で仕事ができる環境だと思います。

仕事のやりがい・成功エピソードについて

「あなただから」と頼られる存在になれた時

転職希望者の方との面談の中や、転職先が決まった時に感謝されることがいちばんのやりがいです。
「あなたならどう考えますか？」とアドバイスや意見を求められ、頼っていただけていることを実感できる瞬間も、やりがいの一つです。企業の将来、個人の人生を決める仕事なので、難しく大変なことが多い分、転職希望者の方からの些細な感謝や言葉が支えになり、モチベーションにもなっています。
以前、転職希望者の方との面談を通して、その方のお人柄や志向性、経歴等からRAを巻き込み、選考フローをカスタマイズ、内定を提示し無事にご承諾頂いたことがありました。
ご自身が納得した答えを出して頂けるよう伴走し、その上での成約だった為、お力添えできたことがとても嬉しかったです。

これまで苦労したエピソード

企業・求職者にとって将来を左右する決断、その分悩むことも多いです

転職活動のフォローを進めるにあたり苦労することはたくさんありますが、ご成約が決まる前後が一番苦労します。会社の将来、個人の人生を決める決断になるので、その方が本当に納得した上での決断なのかを見極め、退職交渉～入社までのフォローを行います。
また、人材会社によっては強みのある業界や職種が異なるので、最初は求人選定に苦労しました。現在も日々悩んではいますが、周囲の方からのアドバイスを元に取り組めるので、有難いです。

現在そして今後のWILL

自分が介在することで、いきいきと働く人を1人でも増やしたい

日々面談をしていると、仕事で悩んでいる方と多く出会います。
転職は悩みを解決する一つの選択肢でしかないと思っていますが、自分が介在することで、いきいきと働く人を1人でも増やすことができれば、という思いで仕事をしています。ミドルハイクラスの方の転職支援の実績を増やし、これまでの知見を含め組織へ貢献しつつ、組織と共に成長していければと思っています。まだ明確なWILLを見つけられていませんが、私も人との出会いを通して、人として、コンサルタントとして成長していきたいです。

人材業界・マンパワーグループで働くことのメリット

周囲からの刺激が多く、飽きることのない仕事です。

普段出会うことのない方と出会い、その方の人生観や仕事観に触れられることです。常に刺激が多く、飽きることのない仕事だと思っています。自分が介在することで人から感謝されることに、喜びを感じる方には向いているのではないでしょうか。また当社の魅力は、働き方の柔軟性が高く、裁量権を持って自立して働けることです。自由度が高い環境なので、自分の仕事に責任を持ち、自走できる方にとっては非常に働きやすい環境です。また、社員は良い方がとても多く、心理的安全性も高い組織です。子育て世代が多く、家庭との両立をし易いこともキャリア形成をする上ではとても心強いです。

求職者へ向けてのメッセージ

私の所属する部署は、人材紹介の経験者が多数在籍しています。個々が裁量権を持ち業務を進められるので、経験者の方はさらにスキルを磨ける環境です。またチームワーク力が高く、未経験者の方も周囲がサポートしてくれるので、安心して就業いただけると思います。
仕事とプライベートの充実を実現できる働きやすい環境に転職できたことに満足しています。
人材業界に興味がある、人材業界でキャリア形成をしていきたい方からのご応募を、お待ちしています！

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ITエンジニアの仕事とは？

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ご希望の職種がない方へ

ご希望の職種がない場合は、ご自身のキャリア登録をお願いいたします。ご登録いただくことで、あなたのスキルやご経験にマッチする職種があった場合に、当社からご連絡をさせていただきます。

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