社員Interview

営業部門
人材派遣事業部
2022年新卒入社

入社の決め手

年次に関係なくチャレンジができる環境に魅力を感じました！

「人の可能性を引き出す仕事」に携わりたいという想いで就職活動をしていました。当初は教育業界や教員の道に進もうと考えていましたが、幅広い年齢層の方と関わり、求職者と企業の双方の可能性を見出せるという点に魅力を感じ、人材業界に就職を決めました。
また、若手から成長できる環境でチャレンジしたいと考えていて、性別や年次に関係なく、平等にチャンスが与えられ自身の裁量で仕事ができるという点も入社の決め手です。

現在の仕事内容

企業と求職者の間に立って伴走していく責任ある仕事

人材派遣サービスのアカウントセールスとして、テレセールスや訪問営業による新規開拓営業はもちろん、すでにお取引している企業に対して、さらに関係性を深めニーズの深堀を行う深耕営業も担当しています。
相手に自分のことを覚えてもらい、信頼関係を構築することを目標に、粘り強くアプローチを続けています。

また、派遣契約が成立したあとは、こまめなフォロー面談やサポートを通じて、企業と派遣スタッフの方の双方が安心して働ける環境を提供することも、私たちの重要な役割です。

仕事のやりがい

相手に寄り添い、感謝の言葉を頂けた瞬間

私たちの仕事は「人」と「人」のコミュニケーションで成り立ち、それぞれの「人」には異なった思いや背景があります。その中で大切なことは、どれだけ企業と求職者の思いを汲み取り、寄り添った対応ができるかだと考えています。相手のことを考えて取った行動が受け入れられ、感謝の言葉を頂けた瞬間は大きなやりがいを感じます。
また、人材業界では、業界問わず様々な企業と関わることができます。各業界の特色や専門用語など、幅広い知識が必要になり苦労することもありました。自ら学ぶことはもちろん、時には企業の担当者の方から教えていただき引き出しを増やすことで、相手のニーズに合わせたアプローチに繋げることができました。これからも視野を広く持ち、新しい知識をたくさん身に着けていきたいです。

マンパワーグループの魅力

個人を尊重し、一人ひとりを大切にする社風

社員を大切にし、一人ひとりに向き合ったコミュニケーションを大切にする社風があることです。
当事者意識を持ち、私と同じ目線で伴走してくれる先輩ばかりで、上手くいかないときは一緒に悩みながら、自分事のように真摯に向き合ってくださいます。上司とも距離が近く、日頃から気さくに声をかけてくれたり、疑問や悩みがあればざっくばらんに相談することができています。同期とも、良きライバルとして切磋琢磨し合うだけでなく、休日は一緒に出かけるなど良い関係性を築いています。

今後のWILL（なりたい・やりたい）

英語スキルを活かし、プロフェッショナル部門で活躍したい

入社時からグローバル規模の取引に関わりたいと考えていました。現在、外資系企業と多く関わる中で「英語を活かして、プロフェッショナル部門で活躍したい」という気持ちはさらに強くなっています。 まずは営業として知識を身に着け、将来はグローバルの仕事にもチャレンジしていきたいです。英語は英会話教室で猛勉強中です！

学生の皆さんへ

皆さんの周りには様々な情報があり、選択肢が溢れています。それゆえに迷ったり不安になる事もあると思います。その時は一度立ち止まり、自分自身の想いを大切に決断してみてください。将来社会人として仕事をする中で、きっとその想いが自身の支えになり、モチベーションになると思います。応援してます！

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営業部門
人材派遣事業部
2020年新卒入社

入社の決め手

総合人材サービス企業ならではの幅広いサービスラインナップ

人のために何かをするだけではなく、私自身も様々な知識を身につけられる仕事がしたいという思いから、人材業界に興味を持つようになりました。企業と求職者の方の架け橋として双方をサポートしながら、幅広い業界にも携われるところに魅力を感じました。
その中でも当社は、総合人材サービス企業として幅広いサービスラインナップを持っており、様々な知識を得ることができると感じ、志望しました。部門間の繫がりも強く、複数のサービスを組み合わせた提案営業ができる点にも興味を持ちました。

現在の仕事内容

チームワークを活かした営業活動！

私が所属する支店は新卒1～3年目のメンバーを中心に構成されており、新規開拓営業を中心に活動しています。ターゲットとなる企業へセールスコールや訪問営業を行い、ご依頼をいただいた際には、社内のスタッフコンサルタント（人選担当）と連携しながら、人材のマッチングやご紹介を行っています。
支店内は若手メンバーが多く年齢も近いため、上司や先輩にすぐに連携・相談ができる環境です。積極的にコミュニケーションをとりながら、チームワークを活かして営業活動に取り組んでいます。

仕事のやりがい

企業担当者や派遣スタッフの方からの感謝の言葉

「人」の人生に深く関わる仕事なので、自分の思い通りに進まなかったり、臨機応変な対応を求められることが多く、苦労をすることがたくさんあります。ですが、その中でも派遣スタッフの方が「ここで働くことができてよかった」と話してくれたり、企業の担当者の方より感謝の言葉を頂くことが、自身のやりがいに繋がっています。
また、多種多様な業界の担当者の方と接する中で、自分の価値観が広がっていると実感しますし、楽しみながら営業活動ができています。

マンパワーグループの魅力

拠点を超えたコミュニケーションで学びのある日々！

当社では定期的に新しいプロジェクトが発足し、手を挙げれば、新卒・ベテラン関係なく参加することができます。私は現在「ドレスコードプロジェクト」に参加しており、部門やエリアを超えて様々な役職・年齢層の方と交流があります。「マンパワーグループらしいドレスコードとは何なのか」、立場の異なるメンバーで意見を交わすことは、新しい気づきも多く刺激になっています。

今後のWILL（なりたい・やりたい）

マンパワーグループの魅力を世の中に発信できるポジションへ！

日々、顧客・派遣スタッフの方とコミュニケーションをとる中で、「もっと世の中にマンパワーグループの良さを伝えたい！」と考えるようになりました。まずは日々の営業活動の中で当社の魅力を発信し、ゆくゆくは当社の広報活動に関わるようなポジションに挑戦したいと考えています。

学生の皆さんへ

新卒での就職活動は、幅広い業種・職種にチャレンジをすることが可能です。少しでも気になる企業があれば、まずは実際に足を運んでみることをおすすめします。悩むことも多いと思いますが、悔いが残らないようにぜひ多くの企業に目を向けてみてください。皆さんが納得のいく就職活動ができるように、私たちも応援しています！

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営業部門
人材派遣事業部
2022年新卒入社

入社の決め手

「人生に大きな影響を与えられる」人材業界に魅力を感じました！

「人の人生に大きな影響を与えたい」を軸に就職活動を始め、人生において重要性の高い”仕事”の選択をサポートできる人材ビジネスに興味を持ちました。営業としての介在価値が試される無形商材のビジネスに挑戦したいと考えたことも、人材業界を志望した理由の１つです。
マンパワーグループの選考に参加し、20代から管理職として活躍している先輩社員の姿を見て、若いうちから裁量権を持って仕事ができる環境に魅力を感じました。

現在の仕事内容

新規営業がメインミッション！

テレセールスや飛び込み営業など、新規開拓営業をメインで行っています。私が担当するエリアはオフィスから近いこともあり、テレセールスよりも訪問営業の割合が多いです。
また、私が所属している支店は入社3年目以内の若手社員が多く、仕事のことはもちろんプライベートな話までいろいろなことを相談しています。上司や先輩もいつも気に掛けてくれているので、営業活動がうまくいかないときはアドバイスをもらいながら業務を進めています。

仕事のやりがい

「あなたのおかげで」という言葉が大きなやりがいです

人材業界の営業職は、顧客企業と求職者の間に立つので、人の感情に左右されたり、自分の思い通りに進まないことがたくさんあります。しかしその分、「”就職”という人生の分岐点に携わることができる」という点で、他業界ではなかなか経験できないやりがいを感じられることが魅力です。担当しているスタッフの方に「あなたのおかげで、初めて仕事が楽しいと思えました。」と言われた時は、この仕事をしていて本当に良かったと心から思いました。
また、企業と求職者の要望を100％マッチさせることが難しい場面では、どのようにすれば双方に満足して頂けるかを考える必要があります。それぞれの立場に立って状況をヒアリングし、双方が納得できる着地点をご提案できた時には、やりがいを感じます。
まだまだ上手くいかない事も多いですが、悩んで考えて行動し、結果が出た時には自身の成長を感じることができます。

マンパワーグループの魅力

キャリアの選択肢が幅広く、チャレンジできるフィールドがたくさん！

総合人材サービス企業として様々なサービスラインナップがあるため、キャリアの選択肢が幅広く、将来やりたいことを見つけるチャンスがたくさんあることです。経験を積む中で自分のやりたいことや目指したい姿が変わることもあると思いますが、複数の選択肢があるので様々なチャレンジが可能です。
また、「ジョブポスティング制度」という自分が挑戦したい職種や事業部に応募できる制度もあり、自らの意思でキャリアを描くことができます。

今後のWILL（なりたい・やりたい）

「世界を相手に営業すること」が目標です！

将来的には外資系大口顧客を担当している事業部に挑戦したいと考えています。先輩が英語で商談や打ち合わせしている姿をみて、「世界を相手に営業してみたい」という思いが強くなりました。まず一人前のアカウントセールスになれるよう日々の営業活動の中で知識を装着し、その先の大きな仕事にチャレンジしたいです。
また、営業として成果を上げるだけではなく、チームのマネジメントや人材育成にも携わりたいです。上司を目標にし、日々営業スキルはもちろん、マネジメントについても勉強しています。

学生の皆さんへ

就職活動は自分と向き合う時間が多くなり、悩むこともあるかもしれませんが、「これまでの自分」そして「これからの自分」を考える貴重な時間だと思います。「自己分析」を楽しみ、誰よりも極めてください。そうすると、これまでは自分で見えていなかった強みややりたいことなど、「本当の自分」が見えてくるかと思います。ぜひ思う存分就職活動を楽しんでください！

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営業部門
営業企画推進部
2019年新卒入社

入社の決め手

自分自身のWILLを叶えられる社風

学生時代は教育学部に所属していたこともあり、「人」と関わるような仕事に興味を持っていました。幅広く様々な立場の方へ貢献していきたい、人生において重要な「働く」という側面からサポートをしたい、そんな思いから人材業界を目指すようになりました。
その中でマンパワーグループは、社風が温かく、多くの社員が自身のWILL（なりたい・やりたい）を叶えている姿が印象的でした。「幅広いスキルを身につけて、どんな場所でも活躍ができる人材になれる」と感じ入社を決めました。

現在の仕事内容

無期雇用派遣サービス「M-Shine」の事業部で採用を担当！

配属先企業で就業いただく無期雇用派遣社員の面接や、採用後の配属業務がメインの仕事です。
採用業務においては、「M-Shine」として働くことのメリットを求職者の方に伝えられるか、求職者の方々は何を求めていて、どのような形で発信するのがベストなのか、日々考えて実行しています。配属業務では、企業側・求職者側の双方の要望をかなえられるようなマッチングを心がけています。

仕事のやりがい

M-Shineの皆さんが活躍している姿が、私のやりがいです！

採用業務は、市場の動き・求職者の価値観等、その時の状況に合わせて実行していく必要があります。試行錯誤を重ねながら採用活動を進めた結果、入社してくださったM-Shineの皆さんが活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます。
また、採用担当として多くの人と関わる中で、一人ひとり価値観や受け取り方が異なり、伝え方1つで相手に与える印象が大きく変わるということに、最初は苦労しました。相手の反応をよく見て、周囲の意見も取り入れながら行動をすることで自身の視野を広げ、それぞれの相手に合わせたコミュニケーションを取ることを心がけています。

マンパワーグループの魅力

社員同士が尊重し合い、日々成長ができる環境

就職活動をしていた際、社員の人柄が入社の決め手になりました。実際に入社をしてからも、一人ひとりを尊重し多様性を認める社風が魅力であると感じます。
上長とは月に1度の面談があり、日頃の業務の進め方や、今後のキャリアについても相談しています。日々の業務の中でも周りの先輩やメンバーとの関わりが強く、学ぶことがたくさんあります。

今後のWILL（なりたい・やりたい）

「総合人材サービス会社 マンパワーグループ」で様々な経験、さらなる活躍を！

今までの主な業務は採用業務でしたが、現在では配属業務も担当することになり、M-Shineの皆さんの適性にあった配属先の選定・紹介ができるよう日々取り組んでいます。今まで培った知識を活かして新たなチャレンジができることにやりがいを感じますし、今後も新しい経験を積みながら、総合人材サービス会社　マンパワーグループの中で活躍していきたいと考えています。

学生の皆さんへ

分からないことも多く、大変な時期でもあると思いますが、必ず一人ですべてを決めなければいけないというわけではありません。悩んだ時や困ったことがあれば、家族や身近な友人、就職活動の中で出会った企業の担当者の方など、様々な人から意見を聞くことで、新たな気付きを得られること・解決できることも多いかと思います。何かあれば、私たちにもぜひご相談くださいね。

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営業部門（IT分野担当）
人材派遣・アウトソーシング事業部
2019年新卒入社

入社の決め手

「無形商材」の営業職に魅力を感じました！

自身の介在価値が発揮できる「無形商材」のビジネスであること、様々な業界に関わることができるという点で、人材業界を志望していました。
選考を進めていく中で、マンパワーグループは「若手社員が活躍している」という印象が強く、自身の軸ともマッチしたため入社を決めました。また、市場成長が見込めるIT分野の部門がある点も、入社を決めた理由の一つです。

現在の仕事内容

IT分野の業務委託・人材派遣サービスを担当

IT分野での業務委託・人材派遣サービスを取り扱うエクスぺリス事業部に所属し、アカウントセールスとして営業を担当しています。案件獲得から人材調達まで、一貫して営業担当が行うことで、お客様のニーズに沿った人材を迅速にご紹介できるように心がけています。また、エクスぺリス事業部では、外資系企業様との取引も多く、ご紹介する派遣スタッフの方の中には外国籍の方が多くいらっしゃることも大きな特徴です。

仕事のやりがい

自分なりの提案が契約につながる瞬間

マーケットは慢性的なITエンジニア不足の状況であり、顧客からの要望に対してうまくマッチングができず、苦戦する場面も多いです。
しかしこのような状況の中でも、顧客企業へ交渉提案などを行いながら、無事に取引開始に繋がった時は非常にやりがいを感じます。
また、現在チームリーダーとしてメンバー5名のマネジメントを行っています。自身の経験を通じて後輩に日々指導を行い、その結果契約が決まった際には、喜びとともに、私自身も成長を感じることができ、やりがいに繋がっています。

マンパワーグループの魅力

グローバルに携わるチャンスや多様性を認め合う文化

取引顧客の中には、日本国内だけではなくグローバルで取引がある外資系企業も多く含まれます。こうした顧客に対する交渉・営業活動では、その他の営業活動とは違う難しさもありますがモチベーションにも繋がります。
顧客の窓口として英語で商談を行うこともあり、グローバルビジネスに携われるチャンスがあります。企業文化として、多様性を認め合う文化があり、このような点も外資系企業ならではの特徴であると感じています。

今後のWILL（なりたい・やりたい）

マンパワーグループのバリューアップに貢献できる人材になること！

入社当時は、漠然と「活躍できる人材になりたい」と考えていました。しかし実際に業務に携わる中で、「IT業界の中でマンパワーグループの認知度を上げていきたい」と考えるようになりました。現在のWILLは、「当社のバリューアップに貢献できるような人材」になることです。
将来は、支店長（管理職）として活躍することが目標です。チームリーダーとして経験を積む中で、メンバーの活躍を後押しできるマネジメントの仕事にやりがいを感じるようになりました。私自身がさらに成長することはもちろん、マネジメントのスキルも磨いていきたいと考えています。

学生の皆さんへ

様々な企業を知る中で、どの企業が自分にとってベストなのか不安になってしまうこともあると思います。その際は未来のなりたい自分を想像して、働く上で自分にとって重要なポイントが何なのかを棚卸してみてください。自分で決めた選択に自信を持って、突き進んでもらいたいと思います。就職活動を頑張ってください！

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