新卒採用
採用の流れ

総合職 選考基準

マンパワーグループの新卒採用では、コミュニケーション能力・主体性を重視しています。
「私たちが大切にしているもの」をベースに、人物重視の選考を行っています。

総合職 採用の流れ

  • STEP
    エントリー

    こちらからエントリーをお願いします。

  • STEP
    会社説明会

    首都圏・大阪の当社拠点で実施致します。

  • STEP
    面接(1~3回程度)

    部門担当者及び人事担当者による面接を行います。

  • STEP
    適性検査・SPI

    Webで受検する適性検査です。

  • STEP
    最終面接

    役員による面接を行います。

  • STEP
    内定

    上記選考を通過し、内定が決まります。

  • STEP
    入社

    入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内します。

選考ステップは状況により変更となる場合があります。

新卒総合職 募集要項

新卒採用のお問い合わせ

新卒採用のお問い合わせは右記下記採用窓口までお願いいたします。

総合職

担当/総合職 新卒採用担当
e-mail : general-2@manpowergroup.jp
フリーダイヤル : 0120-813-855

技術職 選考基準

マンパワーグループの新卒採用では、コミュニケーション能力・主体性を重視しています。
「私たちが大切にしているもの」をベースに、人物重視の選考を行っています。

技術職 採用の流れ

  • STEP
    エントリー

    こちらからエントリーをお願いします。

  • STEP
    会社説明会・
    グループディスカッション

    会社説明会後、ご希望の方は選考(グループディスカッション)に進んでいただきます。

  • STEP
    適性検査1
    (自宅受検)

    Webで受検する適性検査です。

  • STEP
    適性検査2・一次面接

    2回目の適性検査を受検後、部門担当者による面接を行います。

  • STEP
    最終面接

    役員による面接を行います。

  • STEP
    内定

    上記選考を通過し、内定が決まります。
    応募から内定までの期間は約2~3週間です。

  • STEP
    入社

    入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内します。

選考ステップは状況により変更となる場合があります。
首都圏以外にお住まいの場合、選考場所はご相談させていただきます。

新卒技術職 募集要項

新卒採用のお問い合わせ

新卒採用のお問い合わせは右記下記採用窓口までお願いいたします。

技術職

担当/総合職 新卒採用担当
e-mail : it-specialist@manpowergroup.jp
フリーダイヤル : 0120-813-855