新卒採用
採用の流れ

ITエンジニア職 選考基準

マンパワーグループの新卒採用では、コミュニケーション能力・主体性を重視しています。
「私たちが大切にしているもの」をベースに、人物重視の選考を行っています。

ITエンジニア職 採用の流れ

• STEP
  １
  エントリー

  こちらからエントリーをお願いします。

• STEP
  ２
  会社説明会・
  グループディスカッション

  会社説明会後、ご希望の方は選考（グループディスカッション）に進んでいただきます。

• STEP
  ３
  適性検査1
  （自宅受検）

  Webで受検する適性検査です。

• STEP
  ４
  一次面接

  部門担当者による面接を行います。

• STEP
  ５
  最終面接

  部門責任者による面接を行います。

• STEP
  ６
  内定

  上記選考を通過し、内定が決まります。
  応募から内定までの期間は約2～3週間です。

• STEP
  ７
  入社

  入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内します。

※選考ステップは状況により変更となる場合があります。
※首都圏以外にお住まいの場合、選考場所はご相談させていただきます。

新卒ITエンジニア職 募集要項