マンパワーグループの
採用代行・コンサルティングサービスの特長

課題を解決できる3つの理由

1. 1年間5,000人以上の支援実績

   クライアント企業の業界・職種を問わず、それぞれの状況やニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、現在では、年間5,000人以上の採用に貢献しています。
   対象となる雇用形態も正社員に限らず、多様なニーズに対応しています。ニッチな職種や理系学生・高専生など、母集団形成が難しいとされる採用活動の支援においても、豊富な実績がございます。

   

2. 2長年の人材サービス事業で磨いた知見

   マンパワーグループは日本で1966年に創立した総合人材サービスのパイオニアです。長年にわたる人材サービス事業を通じて、あらゆる業界や業種の企業課題の解決に寄与してきました。
   日本全国に広がるエリアネットワークを活用した地域ごとの特性にあわせたサポートをはじめ、グローバル採用や大規模採用対応、採用後の教育・人材開発など「ビジネスと人」にまつわる幅広い課題解決に対応可能な点が強みです。

   

3. 3経験豊富なプロジェクトマネージャーと専任チームの配置

   マンパワーグループの採用代行およびコンサルティングサービスでは、豊富な知見を持つプロジェクトマネージャーと、採用業務を専任で行うプロフェッショナルチームが企業ごとに異なる採用課題に対してしっかりとサポートします。
   応募者対応も丁寧かつ迅速であり、高い評価を獲得しています。また、スカウト代行を担当するリクルーターも経験豊富なメンバーが揃っており、エージェント（人材紹介会社）対応から応募者とのコミュニケーションまで、徹底したサポートを提供します。

   

数字で見る実績

プロジェクト体制

採用代行専用
オペレーションセンター (東京都立川市)

マンパワーグループは、受託した募集・選考にかかわる採用支援業務を行う採用代行専用のセンターを保有しています。
お客様が安心してサービスをご利用いただけるよう、セキュリティを確保しつつ、高品質なサービスを提供しています。

プロジェクトの進め方

よくある質問

• 料金・コストはどのくらいかかりますか

  業務の種別や量によって、お見積金額はケースバイケースとなります。お気軽にお問い合わせください。

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• 過去の履歴などまったく情報が整備できていない、手つかずの状況ですが相談可能ですか？

  課題の整理、現状の分析のためのデータ整備についてもお手伝いが可能です。

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• どこまで委託できますか。

  最終的な採用可否の判断については、貴社にて実施いただく必要がありますが、採用フロー内で発生するほぼすべての業務を委託いただけます。

• 自社オフィス内で業務をしてもらうことはできますか

  貴社内常駐での業務委託も可能です。業務内容によっては、人材派遣のご提案を差し上げます。

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• 得意とする業界は

  幅広い業種、職種でのご依頼をいただいておりますが、新卒採用では製造業のほか、卸売・小売業での実績が豊富です。

• 契約期間は、最低でどのくらい必要でしょうか

  契約期間は最低3カ月からでお願いしております。単発イベントの補助など、スポット契約でも承っておりますので、お気軽にご相談ください。

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• 依頼してからコンサルティング・業務代行がスタートするまでどのくらい必要でしょうか

  ほとんどのケースでは、ご契約の後、約1カ月の立ち上げ準備期間をいただいております。

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