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採用ミスマッチによる採用負担を 紹介予定派遣を活用し解消
紹介予定派遣
複数エリアの営業職採用を効率化 紹介予定派遣で人材の確保と工数削減を実現
地方エリアの採用難を解決 紹介予定派遣を活用した事務職の採用
必要な時に必要な人材を派遣。事務職を中心に、IT・エンジニア、営業・販売、軽作業など幅広い職種に対応します。
派遣期間中を見極め期間とし、合意があった場合に採用ができる人材紹介サービスです。実際の働きぶりなどを確認できるため、ミスマッチを抑えることが可能です。
20代中心の事務職未経験者を育成前提で派遣するサービスです。若年層の採用が厳しいポジションなどで活用されています。
インフラエンジニアを希望する若年層を育成前提で派遣するサービスです。エンジニア不足の企業などで導入されています。
