1. 採用代行トップ
  2. サービス一覧
  3. 高専採用支援サービス|事務代行・コンサルティング

高専採用支援サービス
事務代行・コンサルティング

お気軽にお問い合わせください

プロが高専採用をフルサポート
「人手不足」でも「妥協ゼロ」の採用へ

採用競争が激しい「高専採用」の母集団形成から入社まで、プロが徹底サポート。
課題分析・戦略立案のコンサルティングなど、貴社の状況に合わせた支援を提供します。

サービス導入で得られる効果

高専採用に精通した専任者が、戦略立案から学生対応まで一貫して支援。
母集団が限られる高専採用だからこそ、学生の目線に立った施策と対応が重要です。
高専・新卒採用の豊富な実績に基づくノウハウで、実現性の高い施策をご提案します。

  • 母集団形成の改善のイラスト

    母集団形成の改善

  • 事務負担の大幅軽減のイラスト

    事務負担の大幅軽減

  • 高専生への魅力付け強化のイラスト

    高専生への魅力付け強化

マンパワーグループの
高専採用支援サービスの特徴

  1. 1高専採用の専門チームが対応

    高専採用の経験豊富な専任担当者が、戦略立案から学生フォローまで一貫してサポート。学校訪問やイベント支援など、高専特有のプロセスも安心してお任せいただけます。

  2. 2高専生へのアピール施策を強化

    高専生の就職観や行動特性を踏まえ、貴社の魅力が伝わる募集内容や会社説明会の企画を設計。専任担当による学生対応も含めた丁寧なフォローで、内定承諾率の向上につなげます。

  3. 3全国対応が可能

    全国58校の高専を対象に、学校訪問とオンラインを組み合わせた柔軟な対応が可能。自社だけでは難しいフォロー対応を含め、地方拠点での採用や学生との接点づくりを支援します。

サービスメニュー

高専採用における実務・企画の両面を支援するメニューをご用意しています。事務代行からコンサルティング・アドバイザリーサービスまで、貴社の状況に合わせて柔軟にご活用いただけます。

  • 採用戦略・計画

    採用戦略の立案には、現状や競合の分析、訴求ポイントの整理、採用チャネル戦略などの準備が必要です。プロの視点から実効性の高い方針策定を支援します。

    • 採用戦略策定のサポート
    • 現状分析・競合分析の実施
    • ターゲット設計と訴求ポイント整理
    • 評価基準・評価表の作成
    • 説明会・イベントの設計支援
    • インターンシップ企画
    • 面接官向けトレーニング・マニュアル作成
    • 歩留まり改善支援
  • 母集団形成

    高専採用は、ターゲットの母数が少なく、大卒の採用活動とは異なるスケジュール設定やアプローチが求められます。専任チームが学校や高専生に対するきめ細やかな対応を代行し、採用活動をサポートします。

    • 求人票の作成、送付
    • 学校訪問
    • ナビサイト・媒体・採用管理システムの申し込み、初期設定、入稿、各種操作
    • 各種イベントの申し込みと運用代行
    • 配布物類の制作代行
    • 会社説明会・就職フェアの運営サポート(募集管理~現地対応)
  • 選考

    選考フェーズでは、内定者の早期確保のためにもスピーディな対応が肝要です。面接調整や面接官トレーニング、評価基準策定など、幅広く支援します。

    • エントリーシート・履歴書の受付、初期スクリーニング
    • 面接官トレーニング
    • 面接日程の調整と管理
    • 適性検査の案内、結果管理
    • 面接代行
    • 合否連絡
    • 応募者からの問い合わせ対応
  • 内定・定着支援

    「内定を出して終わり」とはいかないのが採用活動です。入社までの間の各種フォロー施策や書類の回収などを承ります。

    • 内定通知書の作成と送付
    • 内定者向けイベントの準備・実施
    • 入社手続き書類の回収・管理
    • 内定者向けフォローアップコミュニケーションの実施

運用体制

高専採用に精通した専任担当がプロジェクトをリード。事務業務はマンパワーグループの採用代行専用オペレーションセンターが対応し、迅速かつ丁寧な運用を実現します。

導入までの流れ

  1. step1

    お問い合わせ

    こちらのフォームか、お電話(042-540-7561)でお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。

    お問い合わせ
  2. step2

    現状のヒアリングとご要望の確認

    お客様の現状や課題感を担当者がヒアリングいたします。打ち合わせの日時についてご連絡をいたします。

  3. step3

    ご提案・お見積りの提出

    お客様の課題に対して最適なプランをご提案いたします。

  4. step4

    合意・成約

    ご契約後、提案したプランに沿った運用体制と担当者のアサインを行います。

  5. step5

    プロジェクト発足

    運用開始に向けた立ち上げ機関を設け、現状プロセスの分析やドキュメント類の整備、システムやツール類の準備などを行います。

  6. step6

    運用開始

    業務代行の運用開始後は、担当営業も適宜フォローいたします。

お役立ち記事

サービス案内と事例集を一括ダウンロードできます

よくあるご質問

  • 料金・コストはどのくらいかかりますか
    対応業務の内容や期間に基づきお見積もりいたします。お気軽にお問い合わせください。
    お問い合わせ ・ お見積もりのご依頼はこちらから→
  • 地方高専の対応も可能ですか?
    全国の高専対応が可能です。リクルーターによる学校訪問も対応いたします。
  • 支援内容はカスタマイズできますか
    カスタマイズ可能です。マンパワーグループの採用代行は、パッケージではなく、貴社の要望に合わせてプランを提供します。
  • 高専採用を導入するべきか、判断基準がわかりません。
    高専採用を導入すべきか判断が難しいという場合も、お気軽にご相談ください。貴社の状況をお伺いし、現実的なアドバイス・ご提案をいたします。

関連サービス

  • 新卒採用 コンサルティングのイラスト

    新卒採用 コンサルティング

    新卒採用の現状を分析し、採用に関する課題を抽出、貴社の状況と新卒市況を踏まえたうえでの採用戦略や改善案を提案します。

  • 新卒採用 事務・業務代行サービスのイラスト

    新卒採用 事務・業務代行サービス

    ナビサイトの設定やエントリーシートの受付、面接日程調整、応募者対応などの採用事務のほか、採用イベントの各種手配など、採用にまつわる業務各種を代行します。

  • 面接官代行・面接官トレーニングのイラスト

    面接官代行・面接官トレーニング

    面接官代行(個別・グループ・オンライン)や面接官へのトレーニング、面接マニュアルの作成などを支援します。

サービス案内と事例集を一括ダウンロードできます