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採用代行（RPO）サービス導入事例集

アウトソーシング人材採用

マンパワーグループの採用代行サービスは、採用の課題に合わせてサービス内容をカスタマイズし提供します。本資料では一例として、5つの事例をご紹介します。

ミドル・シニア人材を活躍させる効果的な手法とは？

人事コンサルティング育成・能力開発

ミドル・シニア世代は、役割の変化や役職の停滞、スキルのミスマッチなどさまざまな悩みを持っています。本資料では、人事担当者向けにミドル・シニア人材の活性化施策として「上司」「本人」へのアプローチ方法を解説します。

ミドル・シニアはなぜキャリアに停滞感を覚えるのか？

人事コンサルティング育成・能力開発

ミドル・シニアの中にはキャリアに停滞感を覚え、モチベーションが低下し業績にも影響する人がいます。本資料では、ミドル・シニア人材の意欲低下の原因と活性化の方法について解説します。

組織改革を成功させるカギは管理職にあり？

人事コンサルティング育成・能力開発

経営計画を達成するためには、大規模な改革は避けて通れないこともあります。ポイントは、経営者と現場をつなぐ「管理職」に潜んでいます。本資料では、「いかに管理職を“変革推進者”にするか」というテーマで、管理職のマインド・スキルを変える方法について解説します

これからはじめるダイバーシティ＆インクルージョン

育成・能力開発

注目が高まるダイバーシティ。企業に求められる対応とは？その背景について国の施策などを交え解説します。

現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは？

人事コンサルティング育成・能力開発

管理職が部下への指導に対する悩みをもつことは珍しくありません。うまくいかない原因のひとつにフィードバックスキルの不足があげられます。本資料では、行動改善を促す「ネガティブフィードバック」について解説します。

雇用調整、正しく理解していますか？本当の意味と実施に必要な３つのポイント

人事コンサルティング育成・能力開発

さまざまな理由により雇用調整の必要性に迫られる企業も少なくありません。ただ、雇用調整には人員削減以外にも幅広い選択肢があります。本資料では、雇用調整の正しい意味と押さえるべきポイントを解説します。

ホーガンアセスメントを用いたサービスのご紹介

人事コンサルティング育成・能力開発

ホーガンアセスメントは、パーソナリティ診断のひとつです。ビジネス環境の変化が激しい現在、階層別よりも「個々に合わせた人材開発」に注目が集まっています。本資料では、ホーガンアセスメントの特徴から活用事例についてをご紹介します。

ローパフォーマーを活躍させる戦略とは？

人事コンサルティング育成・能力開発

パフォーマンスを上げることができないでいる埋もれた人材を3つのタイプに分け、その対応策について解説します。

ダイレクトリクルーティングを活用した 常駐型の採用代行サービス

アウトソーシング人材採用

採用担当者が足りず業務が追い付かない、そもそも業務に詳しい人がいない、そんな課題には採用代行サービスの活用をご検討ください。マンパワーグループの子会社エクスペリス・エグゼクティブが提供する採用代行サービスのご案内です。

M&A・組織再編の成功は‟人材"が鍵？ 知っておくべき６つのポイントとは？

人事コンサルティング再就職支援

M&A・組織再編による予期せぬ組織力の低下を起こさないための６つのポイントについて解説します。

はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【中級編】

人材採用

労働者派遣法では派遣社員が安心して就業できるよう、派遣先企業に守るべきことをまとめた指針を公示しています。本書では法律用語で記載されている指針をわかりやすく解説しています。

人事を悩ませる社員への対応マニュアル（マンガ付）

人事コンサルティング再就職支援

問題社員への対応や人事降格・配置転換などの社員にとってネガティブな事案を伝えないといけない場合、人事担当者も伝える側として考慮しておきたいことがあります。本資料では、おこりがちな失敗パターンから対応策を解説します。

働き方やビジネスの変化と外部人材管理への影響

ホワイトペーパー人材採用

新型コロナウイルスの蔓延は、国内外の経済に大きな影響をもたらしました。景気の変動で必ず起こるのは、企業のリストラクチャリング（事業再構築）です。本資料では、リーマンショックや東日本大震災などにおきた事象を振り返りながら、これからの外部人材の管理について解説します。

プロフェッショナル派遣 ProAssign サービス案内（英語版付き）

人材採用

専門性の高いミドルシニア人材の派遣サービスです。新規プロジェクトの立ち上げや、管理職クラスの休職期間のカバー、各種業務改善などに、経験豊富なスペシャリスト人材を派遣します。本資料では、いくつかの成功事例も記載しています。

【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ～ 採用～フォローアップ編 ～

障がい者雇用

障がい者採用の実務担当者向けの資料です。どのように母集団形成をすればよいのか、面接での注意点や採用後の定着に向けたポイントなど、障がい者採用を20年以上に渡り取り組んできたジョブサポートパワー株式会社（マンパワーグループ　特例子会社）による解説資料です。

【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ～ 採用前準備編 ～

障がい者雇用

障がい者を雇用したいと検討しているが、どのような知識が必要なのかわからない、雇用できる状況・環境なのか判断がつかないなどの疑問をお持ちの方向けに障がい者雇用の基本的な考え方や知識を解説した資料です。

はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【テレワーク編】

人材採用

2020年、テレワークは各社で大きく普及が推進され、現在も多くの企業が継続して取り入れています。本資料では、派遣社員のテレワーク導入にあたってのリスクと対策について、解説します。

再就職支援サービスのご案内

人事コンサルティング人材採用育成・能力開発

再就職支援サービスは、法人契約に基づき、退職する方の再就職を支援するサービスです。 マンパワーグループでは、専門事業部においてキャリアカウンセリングや求人開拓、独自のプログラムを提供しています。

「エージェント・コントロール」サービスのご案内

人材採用

エージェントからの人材紹介は欠かせないものの、「エージェント対応に手間がかかる」「エージェントへの支払いが割高」等々の課題を感じている、ご担当者様にマンパワーグループが提供する「エージェント・コントロール」をご紹介いたします。

「第三者の視点」人材アセスメント活用法とは

ホワイトペーパー人事コンサルティング人材採用育成・能力開発

アセスメントは、人材に関する領域においても幅広く活用されており、人材が周囲に与える影響、もしくは環境が人材に与える影響を確認できるツールです。本資料では、HR領域におけるアセスメントの活用について、事例も交えながら解説します。

屋内型農園を活かした障がい者雇用支援 トライスル

人材採用障がい者雇用

トライスル未来工場は、マンパワーグループの特定子会社　ジョブサポートパワー株式会社（JSP)が提供する、小規模な屋内農園での水耕栽培業務と採用代行をセットにした障がい者雇用支援サービスです。

アセスメントツール　キャリアハーモニー

育成・能力開発

面接や選抜などに客観的な視点を取り入れたいと思ったことはないでしょうか。 本資料では、個人の素質を点数化し業務適性の基準を示すアセスメントツール 「キャリアハーモニー」についてご紹介します。

マンパワーグループ雇用予測調査

ホワイトペーパー

日本を含め世界43の国と地域で年4回行われているマンパワーグループ雇用予測調査結果をご覧いただけます。欧米では信頼性が非常に高いものとして定着している、約50年の歴史がある調査です。

はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【初級編】

人材採用

派遣スタッフを受け入れたいが、何が必要かがわからない等々の企業担当者のために、派遣の仕組みや派遣スタッフの受け入れ方、労働者派遣法をはじめとした労働法の注意点をわかりやすく解説しております。

在宅勤務＋障がい者人材紹介サービスのご案内

人材採用障がい者雇用

在宅勤務の障がい者をご紹介するサービスです。マンパワーグループの特例子会社ジョブサポートパワーでの就労実績のある社員を転籍にてご紹介します。

業務系アウトソーシングサービスのご案内

アウトソーシング

業務系（事務系）アウトソーシングサービスに関するご案内です。 サービスの特長や事例を交えながら、アウトソースできる業務や効果などを紹介します。

企業を強くする外部リソースの効果的な活用

アウトソーシングホワイトペーパー

アウトソーシングを検討する上で、どの業務を切り出すかは重要で成果に影響してきます。 この資料では、業務範囲を決定するためのプロセス・評価方法について解説します。

AIを活用した文書読み取りサービスのご紹介

IT・エンジニアアウトソーシング

「紙や書類の入力」が必要な業務を定型化・効率化する"ManpowerOCR with AI inside" と"ManpowerRPA" のご紹介です。

マンパワーグループ労働白書

ホワイトペーパー

グローバルネットワークを活かし、マンパワーグループ独自の労働白書「White Paper」を提供します。 ※2019年5月より資料ダウンロードについては、ダウンロードフォームを経由する方式へ変更になりました。

ローパフォーマーの行動変容を促すポイントと具体的な取り組み

人事コンサルティング育成・能力開発

現代社会では「限られた労働時間で、有給休暇もしっかり取得しながら、従来と同等以上の生産性や成果を発揮する」ことが求められます。ハイパフォーマーがローパフォーマーに変わりうる今、ローパフォーマー社員からの脱却・戦力化についてご紹介しています。

RPO（採用代行）サービスのご案内

アウトソーシング人事コンサルティング人材採用

採用プロセスの業務代行サービスや採用戦略立案、採用プロセス設計などのコンサルティングサービスのご案内です。母集団形成から採用、定着に至るまでクライアントの課題に合わせたサービスを提供いたします。

総合サービスガイド

育成・能力開発

マネジメント・管理職に求められる部下のキャリア開発支援などのタレントマネジメントソリューションのご案内資料です。

総合的キャリアマネジメントの必要性

人事コンサルティング育成・能力開発

企業と個人を取り巻く外部環境の変化に応じて、企業に求められる社員のキャリアマネジメントの必要性を事例を交えて解説します。

リクルーター常駐型RPO（採用代行）成功事例のご紹介

アウトソーシング人材採用

リクルーター常駐型の採用代行ソリューションのご案内です。実際に導入いただいたクライアントの課題や導入後の効果などを交えて紹介します。

PRO-HUNT サービス案内

人材採用

一般的な転職マーケットでは採用できない人材の獲得をサポートするヘッドハンティングサービスの案内です。本資料では、ご利用企業の特徴やサービス利用時の金額感などもご紹介しています。

受託開発サービスのご紹介

IT・エンジニアアウトソーシング

クラウド環境の構築、アプリケーション開発、組込機器開発の一貫対応が可能です。要件定義から製造後の導入・運用・保守までお客様のビジネスをサポートします。