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【導入事例】ヘッドハンティングサービス

人材採用人材派遣

エグゼクティブ層や高度な専門職などの採用で利用されるヘッドハンティングサービス。3つの事例から、企業がヘッドハンティングサービス導入に至った背景、および、ヘッドハンティングで入社した人物はどのような人物かをご紹介します。

求人要件チェックシート

人材採用人材派遣

採用活動において、関係者の認識の相違は、採用の遅れや無駄なコストの発生につながります。このチェックシートは「求める要件・人物像」を具体的にし、関係者の認識を合わせるためのツールです。

障がい者採用・雇用定着　よくある失敗から学ぶ　押さえるべきポイント

ホワイトペーパー人材採用障がい者雇用

障がい者雇用では、一般的な採用とは異なる配慮が必要です。企業が陥りやすい失敗例を４つピックアップし、発生の背景とその対策を交えて解説します。

派遣管理デスクサービス

アウトソーシング人材派遣

人材派遣の利用に関連する管理業務の代行サービスです。派遣社員に関する管理から取り引きのある派遣会社の取りまとめ、コンプライアンスリスクを回避するためのサポートも提供。

派遣社員受け入れチェックシート

人材派遣

派遣社員をスムーズに受け入れるために、準備しておくべきことをチェックリストにまとめました。契約担当者用と部門担当者用と分けましたので、所属先に配ってご利用いただくことも可能です。

RPAツール「WinActor」で実現する業務の自動化とは

IT・エンジニアアウトソーシング

RPAツールを用いて定型業務を自動化する動きが加速しています。コスト削減や人為的ミスの抑制などメリットが多いRPAツールですが、適していない業務もあります。本資料では、国内No.1の導入企業数を誇るWinActorの事例などを用いてRPAについて解説します。

【事例集】障がい者の在宅勤務 導入サポート

人材採用障がい者雇用

障がい者雇用推進の一環として、在宅勤務を条件にした採用が増えています。マンパワーグループは、特例子会社ジョブサポートパワー株式会社と共に障がい者雇用における在宅勤務の推進をサポートしています。本資料では、さまざまなサポートの事例を5つご紹介します。

5分でよめる　派遣サービス利用ガイド

人材採用人材派遣

人材派遣サービスの仕組みや料金構造、依頼から派遣スタッフの受け入れまでを簡潔に解説します。現場担当者のヒアリングにも使えるオーダーシート付です。

eラーニング版 キャリア開発プログラムのご案内

人事コンサルティング育成・能力開発

キャリア開発で長年の実績をもつマンパワーグループ　ライトマネジメント事業部のeラーニング版 キャリア開発プログラムのご案内です。

女性管理職の増加に向けたサービスのご案内

人材採用育成・能力開発

日本における女性管理職の割合は、増加傾向にあるものの、いまだ低水準にとどまっています。本資料では、女性管理職増加の過程における課題とその解決策について、サービス提供事例を用いて解説します。

ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき6つの施策とは

人事コンサルティング人材採用

人件費の最適化やグローバル競争力の強化などを目的に導入の検討が進むジョブ型雇用。本資料では、失敗しないための6つの施策をご紹介します。

TEMPORARY STAFFING IN JAPAN　(An Introductory Guide)

人材採用人材派遣

英語版の「はじめての派遣受け入れガイド（初級編）」です。派遣の仕組みや派遣スタッフの受け入れ方、労働者派遣法をはじめとした労働法の注意点をわかりやすく解説しております。

業務切り出し不要の障がい者雇用「トライスルみらい農園」

人材採用障がい者雇用

「屋内農園での業務に従事する障がい者スタッフの採用・定着」を一括サポートするサービスです。既存業務からの切り出しが難しい、障がい者雇用のノウハウがないといった課題を解決できます。 ※マンパワーグループの特例子会社　ジョブサポートパワー株式会社のサービスです

採用代行（RPO）サービス導入事例集

アウトソーシング人材採用

マンパワーグループの採用代行サービスは、採用の課題に合わせてサービス内容をカスタマイズし提供します。本資料では一例として、5つの事例をご紹介します。

ミドル・シニア人材を活躍させる効果的な手法とは？

人事コンサルティング育成・能力開発

ミドル・シニア世代は、役割の変化や役職の停滞、スキルのミスマッチなどさまざまな悩みを持っています。本資料では、人事担当者向けにミドル・シニア人材の活性化施策として「上司」「本人」へのアプローチ方法を解説します。

ミドル・シニアはなぜキャリアに停滞感を覚えるのか？

人事コンサルティング育成・能力開発

ミドル・シニアの中にはキャリアに停滞感を覚え、モチベーションが低下し業績にも影響する人がいます。本資料では、ミドル・シニア人材の意欲低下の原因と活性化の方法について解説します。

組織改革を成功させるカギは管理職にあり？

人事コンサルティング育成・能力開発

経営計画を達成するためには、大規模な改革は避けて通れないこともあります。ポイントは、経営者と現場をつなぐ「管理職」に潜んでいます。本資料では、「いかに管理職を“変革推進者”にするか」というテーマで、管理職のマインド・スキルを変える方法について解説します

現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは？

人事コンサルティング育成・能力開発

管理職が部下への指導に対する悩みをもつことは珍しくありません。うまくいかない原因のひとつにフィードバックスキルの不足があげられます。本資料では、行動改善を促す「ネガティブフィードバック」について解説します。

雇用調整、正しく理解していますか？本当の意味と実施に必要な３つのポイント

人事コンサルティング育成・能力開発

さまざまな理由により雇用調整の必要性に迫られる企業も少なくありません。ただ、雇用調整には人員削減以外にも幅広い選択肢があります。本資料では、雇用調整の正しい意味と押さえるべきポイントを解説します。

ローパフォーマーを活躍させる戦略とは？

人事コンサルティング育成・能力開発

パフォーマンスを上げることができないでいる埋もれた人材を3つのタイプに分け、その対応策について解説します。

ダイレクトリクルーティングを活用した 常駐型の採用代行サービス

アウトソーシング人材採用

採用担当者が足りず業務が追い付かない、そもそも業務に詳しい人がいない、そんな課題には採用代行サービスの活用をご検討ください。マンパワーグループの子会社エクスペリス・エグゼクティブが提供する採用代行サービスのご案内です。

M&A・組織再編の成功は‟人材"が鍵？ 知っておくべき６つのポイントとは？

人事コンサルティング再就職支援

M&A・組織再編による予期せぬ組織力の低下を起こさないための６つのポイントについて解説します。

はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【中級編】

人材採用人材派遣

労働者派遣法では派遣社員が安心して就業できるよう、派遣先企業に守るべきことをまとめた指針を公示しています。本書では法律用語で記載されている指針をわかりやすく解説しています。

人事を悩ませる社員への対応マニュアル（マンガ付）

人事コンサルティング再就職支援

問題社員への対応や人事降格・配置転換などの社員にとってネガティブな事案を伝えないといけない場合、人事担当者も伝える側として考慮しておきたいことがあります。本資料では、おこりがちな失敗パターンから対応策を解説します。

働き方やビジネスの変化と外部人材管理への影響

ホワイトペーパー人材採用

新型コロナウイルスの蔓延は、国内外の経済に大きな影響をもたらしました。景気の変動で必ず起こるのは、企業のリストラクチャリング（事業再構築）です。本資料では、リーマンショックや東日本大震災などにおきた事象を振り返りながら、これからの外部人材の管理について解説します。

プロフェッショナル派遣 ProAssign サービス案内（英語版付き）

人材採用人材派遣

専門性の高いミドルシニア人材の派遣サービスです。新規プロジェクトの立ち上げや、管理職クラスの休職期間のカバー、各種業務改善などに、経験豊富なスペシャリスト人材を派遣します。本資料では、いくつかの成功事例も記載しています。

【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ～ 採用～フォローアップ編 ～

障がい者雇用

障がい者採用の実務担当者向けの資料です。どのように母集団形成をすればよいのか、面接での注意点や採用後の定着に向けたポイントなど、障がい者採用を20年以上に渡り取り組んできたジョブサポートパワー株式会社（マンパワーグループ　特例子会社）による解説資料です。

【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ～ 採用前準備編 ～

障がい者雇用

障がい者を雇用したいと検討しているが、どのような知識が必要なのかわからない、雇用できる状況・環境なのか判断がつかないなどの疑問をお持ちの方向けに障がい者雇用の基本的な考え方や知識を解説した資料です。

はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【テレワーク編】

人材採用人材派遣

2020年、テレワークは各社で大きく普及が推進され、現在も多くの企業が継続して取り入れています。本資料では、派遣社員のテレワーク導入にあたってのリスクと対策について、解説します。

再就職支援サービスのご案内

人事コンサルティング人材採用育成・能力開発

再就職支援サービスは、法人契約に基づき、退職する方の再就職を支援するサービスです。 マンパワーグループでは、専門事業部においてキャリアカウンセリングや求人開拓、独自のプログラムを提供しています。

「エージェント・コントロール」サービスのご案内

人材採用

エージェントからの人材紹介は欠かせないものの、「エージェント対応に手間がかかる」「エージェントへの支払いが割高」等々の課題を感じている、ご担当者様にマンパワーグループが提供する「エージェント・コントロール」をご紹介いたします。

マンパワーグループ雇用予測調査

ホワイトペーパー

日本を含め世界43の国と地域で年4回行われているマンパワーグループ雇用予測調査結果をご覧いただけます。欧米では信頼性が非常に高いものとして定着している、約50年の歴史がある調査です。

はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【初級編】

人材採用人材派遣

派遣スタッフを受け入れたいが、何が必要かがわからない等々の企業担当者のために、派遣の仕組みや派遣スタッフの受け入れ方、労働者派遣法をはじめとした労働法の注意点をわかりやすく解説しております。

【転籍型】障がい者の人材紹介サービス

人材採用障がい者雇用

在宅勤務の障がい者をご紹介するサービスです。マンパワーグループの特例子会社ジョブサポートパワーでの就労実績のある社員を転籍にてご紹介します。

業務系アウトソーシングサービスのご案内

アウトソーシング

業務系（事務系）アウトソーシングサービスに関するご案内です。 サービスの特長や事例を交えながら、アウトソースできる業務や効果などを紹介します。

企業を強くする外部リソースの効果的な活用

アウトソーシングホワイトペーパー

アウトソーシングを検討する上で、どの業務を切り出すかは重要で成果に影響してきます。 この資料では、業務範囲を決定するためのプロセス・評価方法について解説します。

AIを活用した文書読み取りサービスのご紹介

IT・エンジニアアウトソーシング

「紙や書類の入力」が必要な業務を定型化・効率化する"ManpowerOCR with AI inside" と"ManpowerRPA" のご紹介です。

マンパワーグループ労働白書

ホワイトペーパー

グローバルネットワークを活かし、マンパワーグループ独自の労働白書「White Paper」を提供します。 ※2019年5月より資料ダウンロードについては、ダウンロードフォームを経由する方式へ変更になりました。

ローパフォーマーの行動変容を促すポイントと具体的な取り組み

人事コンサルティング育成・能力開発

現代社会では「限られた労働時間で、有給休暇もしっかり取得しながら、従来と同等以上の生産性や成果を発揮する」ことが求められます。ハイパフォーマーがローパフォーマーに変わりうる今、ローパフォーマー社員からの脱却・戦力化についてご紹介しています。

RPO（採用代行）サービスのご案内

アウトソーシング人事コンサルティング人材採用

採用プロセスの業務代行サービスや採用戦略立案、採用プロセス設計などのコンサルティングサービスのご案内です。母集団形成から採用、定着に至るまでクライアントの課題に合わせたサービスを提供いたします。

総合サービスガイド

育成・能力開発

マネジメント・管理職に求められる部下のキャリア開発支援などのタレントマネジメントソリューションのご案内資料です。

PRO-HUNT サービス案内

人材採用

一般的な転職マーケットでは採用できない人材の獲得をサポートするヘッドハンティングサービスの案内です。本資料では、ご利用企業の特徴やサービス利用時の金額感などもご紹介しています。

受託開発サービスのご紹介

IT・エンジニアアウトソーシング

クラウド環境の構築、アプリケーション開発、組込機器開発の一貫対応が可能です。要件定義から製造後の導入・運用・保守までお客様のビジネスをサポートします。