再就職支援
400万人以上の再就職を支援する
日本型再就職支援のパイオニア
※ご注意ください
再就職支援サービスの導入を検討している企業ご担当者様向けのページです。
再就職支援サービスの特長
現在、日本のスタンダードとなっている再就職支援サービスを構築したライトマネジメント。
キャリアマネジメントの専門家として、1994年から企業変革および個人の多様なキャリア形成の支援を行っています。
長年培った経験とノウハウを評価いただき、幅広い業種の企業に選ばれています。
ライトマネジメントの再就職支援サービスは、制度設計の支援から転職者の進路決定まで専門的なアドバイスを提供します。
人事労務業界の動向や社内外の専門コンサルタントの知見なども取り入れ、企業独自の企業文化や経営戦略にフィットする組織・人事施策を具体的にご提案します。
転職者の方々に、再就職先の決定だけでなく、自分らしいキャリアを実現いただくために。
組織的なコンサルティングに加え、様々なノウハウの習得に役立つコンテンツをご提供。
サービス利用者向けアンケート調査では、サービス満足度92％の高評価をいただいています。
データでみる再就職支援サービスの実績
サービス利用者数
多様な業界、職種、年齢のお客様にお選びいただき、
累計利用者数400万人を突破いたしました。
（国内実績82,493人）
再就職まで
利用者の方の自分らしい人生の実現に向け、
スピード感を持ちつつ慎重にキャリアプランを検討。
平均3.8カ月、97%の方が1年以内に進路決定しています
平均年齢
決定後の定着率
サービス満足度
「満足・概ね満足」と回答
2023年実績より
再就職支援サービス 個人利用者の声
-
50代男性 自分自身で就職先を探すのと、ライトマネジメントにおける活動とに大きな差を感じました。36年ぶりの就職活動で、何もわからず、手取り足取り、一から十までお世話になり感謝しています。
-
40代男性 当初、セミナーなどで自分の人生を見直す期間をとれたことが非常に良かったと思います、せっかくのチャンスですし、ほかの方にも積極的にセミナーを受講することを勧めたいです。
-
40代女性 どの担当の方もとても感じがよく、居心地のよい雰囲気でした。
就職先が決まらない時期でも気分が落ち込まず、前向きでいられたのも、そのおかげだと感謝しています。 -
50代男性
異業種・異職種への転身のため、最初はどうなることかと思っていました。セミナーに参加し、自己理解が深まり、自信を持って転職活動に臨むことができました。活動中、不安がなかったのは不思議なくらいです。
再就職支援サービス ご利用の流れ
step 1
課題ヒアリング
企業文化や組織風土あるいは現状の課題などをお伺いし、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。
step 2
課題解決の計画・施策のご提案
貴社課題を人事労務における国内外の多様な事例や判例と照らし合わせ、貴社組織にフィットする施策をご提案します。
step 3
発注・ご契約
サービス提供開始にあたり、契約書を締結いたします。幅広い業種・規模の企業との締結実績がございます。
step 4
再就職支援サービス提供開始
ご利用者様へ、個々人の希望に即した再就職へ向けたキャリア相談や求人の提案などの支援をいたします。
再就職支援サービスに関するよくある質問
どのような企業がコンサルティングを活用していますか？
大手企業、外資系企業から設立間もない企業まで、企業規模や業界・業種を問わず様々な企業へコンサルティングを実施しています。最近では、定年延長や定年後再雇用に関する人事制度の見直しや、組織再編に伴う雇用調整の実施に関するご相談が増えています。
コンサルティングを希望される企業担当者の方は、まずは無料セミナーにご参加いただくケースが多いので、セミナー参加もぜひご検討ください。
セミナー一覧
他の企業の事例など聞くことはできますか？
事例は多数ございますのでそれぞれの背景や課題感に応じてご紹介することが可能です。各企業、それぞれの課題や進みたい方向性などお伺いしながら、適した事例をご案内します。どのような背景があるのか、実施施策や対象者、またその効果など詳細につきましては個別でのご案内とさせていただいておりますので、担当営業までご相談ください。
関連サービス
働くひとびとのキャリア形成を支えるライトマネジメント
企業が抱える課題に対し、人材育成・組織開発や再就職支援の豊富な
サービスラインアップの中から最適なトータルソリューションをご提供します。