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採用代行とは?

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採用代行は、限られたリソースで採用活動を行うための採用支援サービスです。本資料では、採用代行のメリットや導入する理由、具体的なサポート内容をわかりやすく解説します。

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面接官のための実践ガイド

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面接官の基礎知識を1冊にまとめた実践ガイドブックです。準備から面接のポイント、トラブルまでを解説しています。

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退職者インタビュー実施事例 離職率の低減に役立つ"退職者のホンネ"の聞き出し方

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退職者の隠れた離職理由は、離職率の改善に大きく役立ちます。本資料では、退職者向けに実施しているインタビューの事例を紹介します。

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【導入事例】農園型の障がい者雇用支援サービス

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農園活用型の障がい者雇用支援サービス「トライスルみらい農園」の事例を3つご紹介します。

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【中途採用】採用手法大全 12の手法を解説

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中途採用で活用される12の採用手法をわかりやすく解説した資料です。

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【調査資料】日本企業におけるリスキリング・アンラーニング

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  • 育成・能力開発

人事担当者向けに実施した「リスキリング/アンラーニングを起点とする人材育成と組織開発」に関する調査レポートです。

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【調査資料】キャリア自律を支える企業の取り組み実態と課題とは

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  • 育成・能力開発

人事担当者向けに実施した「従業員のキャリア形成を支援する施策と運用課題」に関する調査レポートです。

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年上部下・年下上司はなぜわかり合えないのか?

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世代間のコミュニケーションをテーマにした資料です。世代間のコミュニケーション不全を乗り越える”3つ”の解決策をご紹介します。

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はじめての新卒採用スタートガイド

  • 人材採用
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新卒採用の流れや検討・決定すべきポイントわかりやすくまとめた資料です。

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定年後を見据えた人事制度設計とは 5つのポイントを解説

  • 人事コンサルティング
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定年後の人事制度を見直す動きがあります。高年齢者雇用安定法の改正や次の世代へのスムーズな引継ぎの仕組み化など人事制度を見直すポイントについて解説します。

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管理職採用100の質問

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管理職採用の面接で活用できる質問例を100個ピックアップした資料です。

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派遣先の講ずべき措置とは? 10の指針について解説

  • 人材派遣
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労働者派遣法では、派遣先企業に守るべきことをまとめた指針を公示しています。本書では法律用語で記載されている指針をわかりやすく解説しています。

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キャリアデザイン研修の重要性と正しい進め方とは?

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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キャリアに対する不安は、モチベーション低下や離職を引き起こしてしまいます。本資料では、キャリアへの不安を解消し、パフォーマンスを高めるキャリアデザイン研修について解説します。

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人材要件チェックシート

  • 人材採用
  • 人材派遣
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採用活動において、関係者の認識の相違は、採用の遅れや無駄なコストの発生につながります。このチェックシートは「求める要件・人物像」を具体的にし、関係者の認識を合わせるためのツールです。

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ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき6つの施策とは

  • 人事コンサルティング
  • 人材採用
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人件費の最適化やグローバル競争力の強化などを目的に導入の検討が進むジョブ型雇用。本資料では、失敗しないための6つの施策をご紹介します。

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障がい者採用・雇用定着 よくある失敗から学ぶ 押さえるべきポイント

  • 障がい者雇用
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障がい者雇用では、一般的な採用とは異なる配慮が必要です。企業が陥りやすい失敗例を4つピックアップし、発生の背景とその対策を交えて解説します。

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派遣社員受け入れチェックシート

  • 人材派遣
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派遣社員をスムーズに受け入れるために、準備しておくべきことをチェックリストにまとめました。契約担当者用と部門担当者用と分けましたので、所属先に配ってご利用いただくことも可能です。

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RPAツール「WinActor」で実現する業務の自動化とは

  • IT・エンジニア
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RPAツールを用いて定型業務を自動化する動きが加速しています。コスト削減や人為的ミスの抑制などメリットが多いRPAツールですが、適していない業務もあります。本資料では、国内No.1の導入企業数を誇るWinActorの事例などを用いてRPAについて解説します。

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5分でよめる 派遣サービス利用ガイド

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  • 人材採用
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人材派遣サービスの仕組みや料金構造、依頼から派遣スタッフの受け入れまでを簡潔に解説します。現場担当者のヒアリングにも使えるオーダーシート付です。

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TEMPORARY STAFFING IN JAPAN (An Introductory Guide)

  • 人材派遣
  • 人材採用
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英語版の「はじめての派遣受け入れガイド(初級編)」です。派遣の仕組みや派遣スタッフの受け入れ方、労働者派遣法をはじめとした労働法の注意点をわかりやすく解説しております。

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ミドル・シニア人材を活躍させる効果的な手法とは?

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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ミドル・シニア世代は、役割の変化や役職の停滞、スキルのミスマッチなどさまざまな悩みを持っています。本資料では、人事担当者向けにミドル・シニア人材の活性化施策として「上司」「本人」へのアプローチ方法を解説します。

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ミドル・シニアはなぜキャリアに停滞感を覚えるのか?

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
  • ホワイトペーパー

ミドル・シニアの中にはキャリアに停滞感を覚え、モチベーションが低下し業績にも影響する人がいます。本資料では、ミドル・シニア人材の意欲低下の原因と活性化の方法について解説します。

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組織改革を成功させるカギは管理職にあり?

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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経営計画を達成するためには、大規模な改革は避けて通れないこともあります。ポイントは、経営者と現場をつなぐ「管理職」に潜んでいます。本資料では、「いかに管理職を“変革推進者”にするか」というテーマで、管理職のマインド・スキルを変える方法について解説します

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現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは?

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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管理職が部下への指導に対する悩みをもつことは珍しくありません。うまくいかない原因のひとつにフィードバックスキルの不足があげられます。本資料では、行動改善を促す「ネガティブフィードバック」について解説します。

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雇用調整、正しく理解していますか?本当の意味と実施に必要な3つのポイント

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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さまざまな理由により雇用調整の必要性に迫られる企業も少なくありません。ただ、雇用調整には人員削減以外にも幅広い選択肢があります。本資料では、雇用調整の正しい意味と押さえるべきポイントを解説します。

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ローパフォーマーを活躍させる戦略とは?

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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パフォーマンスを上げることができないでいる埋もれた人材を3つのタイプに分け、その対応策について解説します。

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M&A・組織再編の成功は‟人材"が鍵? 知っておくべき6つのポイントとは?

  • 人事コンサルティング
  • 再就職支援
  • ホワイトペーパー

M&A・組織再編による予期せぬ組織力の低下を起こさないための6つのポイントについて解説します。

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人事を悩ませる社員への対応マニュアル(マンガ付)

  • 再就職支援
  • 人事コンサルティング
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問題社員への対応や人事降格・配置転換などの社員にとってネガティブな事案を伝えないといけない場合、人事担当者も伝える側として考慮しておきたいことがあります。本資料では、おこりがちな失敗パターンから対応策を解説します。

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働き方やビジネスの変化と外部人材管理への影響

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  • 人材採用

新型コロナウイルスの蔓延は、国内外の経済に大きな影響をもたらしました。景気の変動で必ず起こるのは、企業のリストラクチャリング(事業再構築)です。本資料では、リーマンショックや東日本大震災などにおきた事象を振り返りながら、これからの外部人材の管理について解説します。

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【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ~ 採用~フォローアップ編 ~

  • 障がい者雇用
  • ホワイトペーパー

障がい者採用の実務担当者向けの資料です。どのように母集団形成をすればよいのか、面接での注意点や採用後の定着に向けたポイントなど、障がい者採用を20年以上に渡り取り組んできたジョブサポートパワー株式会社(マンパワーグループ 特例子会社)による解説資料です。

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【解説動画付き】はじめての障がい者社員受け入れガイド ~ 採用前準備編 ~

  • 障がい者雇用
  • ホワイトペーパー

障がい者を雇用したいと検討しているが、どのような知識が必要なのかわからない、雇用できる状況・環境なのか判断がつかないなどの疑問をお持ちの方向けに障がい者雇用の基本的な考え方や知識を解説した資料です。

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派遣社員のテレワーク導入ガイド

  • 人材派遣
  • 人材採用
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派遣社員のテレワーク導入にあたっては、契約やルールの設定など気を付けるべきポイントがあります。本資料では、派遣社員のテレワーク導入について解説します。

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マンパワーグループ雇用予測調査

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日本を含め世界43の国と地域で年4回行われているマンパワーグループ雇用予測調査結果をご覧いただけます。欧米では信頼性が非常に高いものとして定着している、約50年の歴史がある調査です。

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はじめての派遣スタッフ受け入れガイド【初級編】

  • 人材派遣
  • 人材採用
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派遣スタッフを受け入れたいが、何が必要かがわからない等々の企業担当者のために、派遣の仕組みや派遣スタッフの受け入れ方、労働者派遣法をはじめとした労働法の注意点をわかりやすく解説しております。

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企業を強くする外部リソースの効果的な活用

  • ホワイトペーパー
  • アウトソーシング

アウトソーシングを検討する上で、どの業務を切り出すかは重要で成果に影響してきます。 この資料では、業務範囲を決定するためのプロセス・評価方法について解説します。

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マンパワーグループ労働白書

  • ホワイトペーパー

人材、労働、雇用、育成などのトレンドにまつわる最新レポートや洞察など、マンパワーグループのグローバルネットワークを活かした独自の労働白書「White Paper」を提供しています。

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ローパフォーマーの行動変容を促すポイントと具体的な取り組み

  • 育成・能力開発
  • 人事コンサルティング
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現代社会では「限られた労働時間で、有給休暇もしっかり取得しながら、従来と同等以上の生産性や成果を発揮する」ことが求められます。ハイパフォーマーがローパフォーマーに変わりうる今、ローパフォーマー社員からの脱却・戦力化についてご紹介しています。

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