プロジェクトエキスパート派遣 Pro-Assign

プロジェクト組織における期間を定めた役割の代行やサポート、または新たな事業展開や急な社員の退職等、急きょ専門人材が必要な場合において、プロジェクトエキスパートを暫定的に登用することによって、最適な組織体制の維持を支援致します。

高度なタレント分析力と、プロジェクトの目的に即したスキル要件の定義、実行プロセス（HOW）を軸とした実現性評価など、マンパワーグループ内の高度なサービスノウハウを集結させ、独自のプロセスで、エキスパートをプロジェクトにアサインします。

Pro-Assignの活用は、現在の日本において、
経営戦略実現に向けた有効なソリューションとなります。

企業活動は、既存事業におけるマネジメントから、変革を伴う高度なプロジェクトベースの活動にシフトしており、多様なエキスパートを短期のサイクルで登用するニーズが高まっています。

従来型の採用慣行に捉われず、さまざまな契約形態のワークフォースをフレキシブルに組成し、変革にドライブをかけていくことが、成長戦略に欠かせない時代となりました。
マンパワーグループは、現代を"Human Age＝人の時代"と名付け、人材活用戦略の改革推進をグローバルレベルでご提案しています。

マンパワーグループは、確実に不確実なこの時代を「Human Age＝人の時代」と名付け、働く世界における新たなアプローチを提言しています。

マンパワーグループでは年1回全世界において、企業の人材不足に関する調査を行っています。

専任のコーディネーターが、プロジェクトの目的達成に対して必要なスキルを定義し、根拠やプロセスを整理した上で、契約方法のご提案を行います。

マンパワーグループプロジェクトエキスパート派遣は、経営戦略に基づく改革ミッションを現場でリードし、具体的な実績と成果を積み上げてきた熟練のエキスパート（40歳後半～60歳）を主な対象としています。

12職種/全100項目の専門領域から、プロジェクトエキスパートの経験・スキルを分析把握し、提供可能なコアソリューションを設定・登録しております。

過去のソリューション実績

インタビュー

外資系医療機器メーカーにおいて、営業及び営業支援業務にて、販売促進戦略の策定からイベント企画やWebマーケティングの企画実践を行う。その後、営業現場経験を活かし、イントラネット（CMS）の構築や社内向けメールマガジンのコンテンツ企画などを通じた、社内広報の仕組みの再構築をリード。 又市場分析、営業側の業務要件の定義を実施し、CRMシステム導入にPMとして関与し、導入を成功させるなど、セールスマーケティング機能の強化に関わる変革的なプロジェクトのリードを実現。

タレント分析

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  本社のある米国での1000万人を超すフリーランス社会を研究し、プロジェクトエキスパートの新たなワークスタイルをサポートするビジネスモデルを、グループの総力を挙げて構築します。

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  タレントマネジメントと再就職支援における国内20年以上の実績、組織・人事に対する卓越したコンサルティング力とエキスパート人材に対する深い洞察を活かし、最適なプロジェクトエキスパートの評価・選抜を支援します。

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  アジアを対象に、リーガル・コンプライアンスを始めとしたバイリンガルエグゼクティブ紹介事業が持つ、高度な業界知識と職種知識とも連携し、プロジェクトが必要とするエキスパートの要件特定のノウハウを共有します。

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  派遣の既存チャネルを活用して、より身近にそして円滑に、プロジェクトエキスパート・サービスをご提供できるしくみを提案しております。上流から下流まで総合的にフレキシブルなワークフォースの維持をご支援します。