東京都の中小企業を対象に「働き方改革」「女性活躍推進」を通じて人材の採用、育成・定着を支援
マンパワーグループ、「団体別採用力スパイラルアップ事業」の支援領域を拡大

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、東京都と(公財)東京しごと財団が連携して実施する「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託、トラック運送業界・ホテル旅館業界・管工事業界・介護業界・印刷業界の5つの業界団体に続き、石油販売業界、グラフィック業界、保育業界の3つの業界団体と新たにコンソーシアムを組織し、都内中小企業を対象とした「働き方改革」「女性活躍推進」を支援します。

「団体別採用力スパイラルアップ事業」とは

2019年2月の有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍(厚生労働省：3月29日発表)と、高水準を維持する結果となりました。一方、中小企業においては、人材の確保・定着が大きな課題となっています。本事業は、石油販売業界、グラフィック業界、保育業界の中小企業等を対象に「働き方改革」「女性活躍推進」のコンサルティングや研修等を無料で提供する事により、人事・労務における業界特有の課題を解決し働きやすい職場環境等を構築することにより人材の確保を図る事を目的としています。

当社の取り組み

マンパワーグループは、全国の働き方改革推進・女性活躍推進事業の経験・実績を基に、支援対象企業の課題に応じたプログラムを策定し、計画に沿ったコンサルティング・研修等を実施することにより、企業の生産性向上による長時間労働の是正等の包括的な支援を実施します。

◇「団体別採用力スパイラルアップ事業」概要