マンパワーグループ、「HRカンファレンス2024-秋-」に登壇
11/14(木)13:50〜14:40開催、ミドルシニア層の活性化に向けた制度設計と運用最適化を解説
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、11月14日(木) 13:50~14:40開催「HRカンファレンス※2024-秋-」に、淺原 亮一シニアコンサルタントが登壇することをお知らせします。
※「HRカンファレンス」:人事正会員28万人を有する『日本の人事部』が主催、人材課題解決の情報を提供するイベント。
【講演テーマ】
ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化
人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計
50歳以上のミドルシニア層向け制度改定を考える際、処遇設計などの細かい点に目がいきがちです。その結果、人事制度の構築自体が目的となり、制度が機能しないこともあります。本講演では、制度設計といったハード面だけではなく、運用面にも焦点を当て、人事制度に合ったポリシーの策定方法やキャリア施策について、陥りがちな失敗例を交えながらご紹介します。
登壇者
HRカンファレンス2024-秋- 登壇詳細
登壇日時 | 2024年11月14日(木)13:50~14:40 |
対象 | ミドルシニア社員向け制度の導入・改定を検討している経営者、人事担当者、管理職等 |
参加費用 | 無料 |
会場 | オンライン開催 |
参加方法 | 以下URLよりアクセスいただき、HRカンファレンス公式サイトの専用フォームからお申し込みください。 URL:https://jinjibu.jp/hr-conference/202411/program.php?sid=4119&rtsid=2558 |
お問い合わせ |
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
E-mail:[email protected]
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マンパワーグループ株式会社について
ManpowerGroup®は、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。75年にわたり、世界70カ国・地域で、ManpowerGroup®ブランドのManpower®、Experis®、Talent Solutions® を通じて、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として多様性が評価されています。2024年に15回目となる「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれました。
URL:https://www.manpowergroup.jp/
【本件に関する報道機関からのお問い合わせ先】
マンパワーグループ株式会社 広報室
TEL:03-4531-2937
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