アンケート調査：約4割の人事担当者が「リスク管理」「管理職人材の育成」など実務習得以外の研修を実施と回答

社員の教育研修については、実務習得のための研修だけでなく、多様な研修を行なうことが求められる時代となっています。AIの発達やDX化の推進によって産業構造が変化しつつある一方、少子高齢化によって生産年齢人口の減少も見込まれています。

今後、いかに人材を育成するか、また、いかに教育における制度・環境を構築するかが、企業の存続を左右してしまう可能性があるでしょう。

そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名を対象に、自社で行なっている社員向けの研修について調査しました。受けてほしい研修やその背景にある理由など、人事担当者のリアルな声も合わせてご紹介します。