アンケート調査：「未経験者採用」約9割の中途採用担当者が実施踏み出せない企業が抱える課題とは

少子高齢化が進み、人手不足がますます深刻化している今、中途採用の現場では未経験者採用の導入が広がりをみせています。

そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者として中途採用に携わる20代～50代の男女333名を対象に、未経験者採用の状況について調査しました。今回は、未経験者採用をしていない理由や、未経験採用実施にあたっての改善すべき課題などについて紹介します。