マンパワーグループ、若手人材のキャリアデザイン研修『Voyage』を発表
次世代リーダー育成の課題を抱える経営者・人事担当者向け研修を提供開始

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、若手層の次世代リーダー育成に課題を抱える経営者・企業人事担当者向けに、1月20日より若手人材のキャリアデザイン研修『Voyage』の提供を開始します。

若手社員向けキャリア開発支援の背景

急速なデジタル化によって働き方が多様化し、若手層の働くスタイル・価値観が変化しました。"個々の成長の重要性""キャリアに対する意識"の関心が高まり、自社への帰属意識が低下傾向です。このような背景から、多数企業で「若手社員向けキャリア開発支援」がこれまで以上に注目されています。若手人材のキャリアデザイン研修『Voyage』では、次世代リーダー育成にフォーカスし、社員・企業ともにWin-Winとなる効果的な「企業内若手社員向けキャリア開発支援」を実現します。

若手人材のキャリアデザイン研修『Voyage』４つの特長

※プロティアンキャリア：社会や職場の変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく、「変幻自在なキャリア」を意味します。プロティアンキャリアでは従来の地位や給与といった客観的指標ではなく個人の中にある仕事を通じた満足感や充実感を成功指標と捉えており、変化と学びの時代における人材育成に重要なコンセプトです。

概要