マンパワーグループ、『派遣スタッフ満足度調査』７項目で１位
派遣スタッフフォローに重点を置いた取り組みを実施、「今後もこの派遣会社から働きたい」項目でも1位の結果

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、株式会社オーピーエヌ発行月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位をいただいた事をお知らせします。

「再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）」1位 派遣スタッフのフォローに重点を置いた取り組み

マンパワーグループでは、派遣スタッフの中長期的なキャリアパスを支援するために、下記の取り組みを実施しています。

• ✔　派遣スタッフのフォローに重点を置いたプログラム"MyPath(マイパス)"※1の展開
• プログラム参加派遣社員の専任タレントエージェントが対象派遣社員と共に仕事やキャリアの目標を設定、時代の変化に対応するために、マーケット情報の提供と併せて就業中のフィードバックを実施します。
• ✔　派遣スタッフの視点で課題を解決「スタッフの声をカタチに」※2
• マンパワーグループでは、就業中の派遣スタッフの方へ定期的なアンケート調査を実施しています。いただいた声に対しては、派遣スタッフフォローアップの一環として、課題に対する個別フィードバック活動、及び全社課題の検討を実施しています。課題検討から導入された新しい取り組みや、アンケートの結果はマンパワーグループのWEBサイトでご確認いただけます。

※1　"MyPath"プログラム詳細　URL: https://www.manpowergroup.jp/company/press/2020/20201109.html
※2　「スタッフの声をカタチに」 URL: https://www.manpowergroup.jp/company/voice/

月刊人材ビジネス「第35回派遣スタッフ満足度調査」、7項目で1位

調査結果では、「再就業率」の他にも、以下6項目で1位となりました。

企業理念：We power the world of work―我々は働く世界に力を与えます

働く世界に力を与えるために、マンパワーグループが創業以来変わらず大切に持ち続けている考え方、それは「多くの人々に有意義で持続可能な雇用を提供する事により、社会全体に貢献すること」です。新型コロナウイルス感染拡大による働き方の変化などで、働く世界は加速度的に変化していますが、マンパワーグループは、変わらず「働く人々の視線」で雇用を支援していきます。

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