マンパワーグループ雇用予測調査：日本の雇用意欲は、引き続き堅調
2023年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査結果発表

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2023年第1四半期（1-3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を発表します。調査結果は｢2023年1-3月において、貴社または貴機関の雇用計画（契約社員、派遣社員等を含む）は今期（2022年10-12月）と比べてどのような変化がありますか？｣という質問に基づいています。尚、本調査はマンパワーグループが四半期ごとに行っている世界で最も広範囲（実施対象：41カ国・地域）にわたる事前調査です。

今回行った調査では、東京・大阪・名古屋の企業等1,020社から回答を得ました。その結果、季節調整後の純雇用予測は+8％で、前四半期比より1ポイント減少、前年同期比では1ポイント増加の結果となりました。マンパワーグループ雇用予測調査は、地域別（東京、大阪、名古屋）調査を行うと共に、業種別（9業種*）、組織規模別での調査も行っています。

*純雇用予測： 調査結果のうち「増員する」と回答した企業数の割合（％）から「減員する」と回答した企業数の割合（％）を引いた値。
*季節調整値： 月々の変動の癖（季節的要因）を除去したことを推計した値で、調査開始から3年以上経っている国で適用しています。日本では2006年第3四半期から適用しており、全て季節調整値をもとにした分析値を指標にしています。
*9業種：「ヘルスケア / ライフサイエンス」「情報技術」「金融 / 不動産」「運輸・物流 / 自動車」「素材 / 資本財・サービス」「その他*」「エネルギー /公益事業」「一般消費財 / サービス」「通信サービス」
*その他：政府・公共機関、非営利団体・NGO・慈善団体・宗教団体、その他産業、その他運輸・物流・自動車関連産業、教育機関が含まれます。

2023年第1四半期　業種別：9業種中、8種で増員予測

業種別では、調査対象の9業種中、8業種で増員予定となっています。最も堅調な労働市場が期待されるのは、「ヘルスケア・ライフサイエンス」で、前四半期比11ポイント増の純雇用予測（+18％）です。一方で、最も低い雇用予測は「通信サービス」の±0％でした。

図1 業種別雇用予測

2023年第1四半期　地域別：全ての地域で増員予測

地域別では、調査対象の3地域（名古屋・大阪・東京）全てで増員予定となっています。一方、大阪では前四半期比（-１％）・前年同期比（-4％）ともにマイナスの結果です。

図2 地域別雇用予測

2023年第1四半期　組織規模別：小規模組織のみ減員予測

組織規模別では、小規模組織のみ減員予定となっています。小規模組織では、純雇用予測は-8％で、前四半期比より12ポイント減、前年同期比では1ポイント減の結果となりました。

図4 組織規模別予測

マンパワーグループ雇用予測調査　詳細は、こちらのURLからご確認ください。
https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/e_survey/

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