アンケート調査：「採用」「教育・研修」「労働法への対応」3つの領域における人事担当者の課題

昨今、少子高齢化や働き方改革の推進、労働法の相次ぐ改正に加え、コロナ禍における採用市場の状況や働き方も変化しています。人事担当者が担う課題は、さまざまな領域において複雑化の一途をたどっていると言えるでしょう。

そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める男女400名を対象に、現在、実感している課題や困っていることについて調査しました。「採用」「教育・研修」「労働法への対応」という３つの領域において、人事担当者がリアルに実感している課題を紹介します。