アンケート調査：ITエンジニアの約半数が、入社後に違いやギャップを感じている。いい意味、悪い意味、それぞれのギャップを紹介

ITエンジニアの人材不足が加速する中、応募者を集めるために求人情報の文章を工夫するなど、自社の魅力を伝えようと試行錯誤している方も多いのではないでしょうか。しかし、採用に成功しても、入社後に「求人内容から想像していたこと違う」というギャップが生じ、結果的に早期退職につながるケースは少なくありません。

そこで、マンパワーグループでは、ITエンジニア職の正社員で転職回数1回以上の20～49歳の男女390名を対象に、転職先に入社後、ギャップを感じたことについて調査しました。