IT未経験者向け育成・就業支援プログラムSODATEC

SODATEC
マンパワーグループロゴ

エンジニア不足にもうひとつの解決策を
若きエンジニアを生み出す
教育・就業支援プログラム

ITエンジニアの採用に関する課題

下向き矢印

SODATECは、
意欲のある若年層を
ITエンジニアに育てる
プログラムです

SODATECのコンセプト

エンジニア不足は年々深刻化しており、既存エンジニアにも負のスパイラルとして大きな影響を及ぼします。
エンジニアを志望する若年層の発掘・育成によりエンジニア不足が招く課題を解決すべく、SODATECは誕生しました。

1毎月20名のエンジニア未経験若年層に「10日間の無料研修」を提供

毎月、エンジニアを志望する若年層を募集し、教育プログラムを提供しています。
少人数制の研修で、講師が参加者の習熟度に合わせて丁寧に教育しています。

2エンジニアとして就業するためのキャリアカウンセリングを実施

「どのようなキャリアが描けるのか」「就職活動はどのようにすればよいのか」など、
エンジニアとしてのキャリアパスの描き方をキャリアカウンセラーが助言・指導します。

3マンパワーグループの正社員としての道を提供し、クライアント先へ

修了者のうち、希望する方へはマンパワーグループの正社員登用の選択肢を提示しています。
採用後は、クライアント先への派遣、もしくはマンパワーグループが受託するIT系業務に従事します。

研修内容

協業企業であり、若年層の教育や就職サポートに定評のある株式会社UZUZによる研修プログラムとなります。
カウンセリングは、弊社担当者が実施し、教育と就業の両方をサポートしています。

  • IT基礎
  • ネットワーク基礎
  • Linuxサーバー基礎
  • セキュリティ基礎
  • ビジネスマナー

74時間

Experis ManpowerGroup × UZUZ

SODATECから派遣先クライアントへ

SODATECの研修プログラムを受講し、マンパワーグループの正社員となりクライアント先へ就業している事例を一部ご紹介します。

IT関連企業 インフラ運用保守前職:アパレル販売

IT関連企業インフラ運用保守イメージ画像

システム監視、
異常時の一次対応、
媒体交換

  • お客様の評価

    未経験でありますが、素養があると感じます。
    熱心に学ぶ姿勢があり、業務を覚えるのも早いため、早い段階で戦力化してくれるのではと期待しています。

教育関連企業 社内SE前職:ルート営業

教育関連企業社内SEメージ画像

システム運用、PCキッティング、
ヘルプデスク業務運用及び開発、
ネットワーク・PC管理、
インターネットセキュリティのチェック

  • お客様の評価

    最初はわからないことも多く、戸惑ったような印象もありましたが、コミュニケーション力をいかして、積極的に質問をしてくれます。業務もだんだんと身に付けていて、社内からの評判もよく、立ち上がり順調です。

サービス提供エリア

サービス提供エリア

SODATECのサービス提供エリアは、首都圏・関西・北海道(札幌)です。
研修は、首都圏エリアは東京での座学研修(現在はオンライン)、札幌・大阪・京都・神戸は
オンラインで実施しています。
また、全エリアにおいて、正社員登用・キャリアカウンセリングを行っています。

FAQ

Q1. 自社の社員にSODATECを受講させたいのですが
申し訳ございませんが、本プログラムは社員研修としてのご利用はできません。
Q2. SODATECを受講した方に来てほしいのですが
営業担当者までご相談ください。
>お問い合わせはこちらから
Q3. このサービスを他の地域でも展開する予定はありますか
現在、更にサービスエリアの拡大を検討しています。
Q4. SODATEC受講者の最初の業務には、どのようなポジションが適していますか
研修による知識はありますが、実務は未経験ですので、同じ業務をしている方に初歩的な質問・相談がしやすい環境が適しています。
Q5. 受講者はどのような人材の特徴がありますか
20代中心の若年層で、男女比は7:3です。多くは、社会人経験(アルバイト等を含む)があるため、オフィス・業務への順応は比較的早いと思われます。

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