事務職の無期雇用派遣
M-Shine（エムシャイン）

一般派遣よりも良い定着率で安定した稼働実績があります。

下記のようなリクエストをいただいたクライアント企業で働くスタッフが、特に活躍しています。

• 平均年齢が若く、雰囲気に溶け込める人材がほしい
• 幅広く仕事をお願いしたいので、長く働いてほしい
• 会社特有の業務が多いため、スキルより人物重視したい
• 長期就業の意欲やコミュニケーション力が重要で、スキルは働きながら身に付けてもらえばいい

M-Shineスタッフの多くは、事務職未経験です。そのため、下記のようなポジションの場合、求める成果を出せない可能性があります。

• 経験や専門性がすぐに必要なポジション
• 即戦力が欲しい状況
• 同じ業務を行っている人がおらず、質問できる環境にない
• 忙しくて教育できる時間がほとんどない

契約自体に違いはありません。大きく異なる点は以下の３点です。

• マンパワーグループの無期雇用社員であるため、派遣法の3年の制限を受けません。
  そのため、３年を超えた就業が可能です
• 業務の目標設定とフィードバックをお願いしています​
• 年に1回、集合型研修を実施するため、お休みを頂戴しています（費用は当社負担）

登録型（一般的な派遣）では、案件ベースで募集をかけますが、M-Shineは無期雇用社員として募集をかけ、内定後に業務をマッチングしていく仕組みです。
採用する人材の9割近くは、登録型派遣の経験がありません。
無期雇用社員の求人募集でないと出会えなかった人材です。
もうひとつのポイントは、キャリアチェンジを望むポテンシャルの高い人材をターゲットにしていることです。
素養は充分にあるが、事務職の経験が無いまたは少ないため、転職に苦戦している層をターゲットとしています。

スタッフに対しては、個別に目標設定と面談、集合研修を実施するなどフォローアップに力を入れています。
また、派遣先のみなさまには、スタッフとの目標設定と評価をお願いしています。
スタッフにかける期待と評価をフィードバックすることにより、本人の成長意欲を高めていきます。