マンパワーグループのグローバルネットワークを活かし、人材、労働、雇用、育成などについて書かれた、マンパワーグループ独自の労働白書「White Paper」を提供します。
適切な人材を採用して定年後まで確保し、その勤労意欲とモチベーションと生産性を維持する手法を確立した企業が、確かな競争優位性を得る
世界中の多くの労働分野で、人材不足が起こっているなか、人材不足の問題において予想される動向、および政府機関や企業の雇用者が講じ得る措置について考察