退職を考えているものの、退職届と退職願の違いや書き方がわからないという方もいるでしょう。表題も大事ですが、書面の内容によって意味が変わってしまうため注意が必要です。この記事では、退職届・退職願の書き方や、注意点、渡し方などについて解説します。円満退職するためにもぜひ参考にしてください。
"""計画に基づいて製品がきちんと出荷できるよう体制を管理するのが「生産管理」。ものが作られて市場に出るまで、また、適切な数がきちんと出荷されるかをトータルで管理していく「製品の管理者」が生産管理なのです。"
転職を考える前に異動願いを出してはいかがでしょうか?希望の仕事に就くために、異動願いの文例や書き方についてご紹介します。マンパワーグループでは、仕事にまつわる基礎&応用の情報をご紹介しています。
年俸制について疑問に思ったことはありませんか?年俸制の場合、残業代やボーナスはどうなるかについてご紹介します。年棒制の仕組みと特徴、年棒制の給与とボーナス、年棒制の残業代などを解説します。
採用情報の中でも特に気になる給与条件。月給制はなじみがありますが、年俸制はなかなかイメージがつきにくいもの。年俸制と月給制は、それぞれどのように違うのでしょうか。
転職成功の鍵は、求人情報や企業サイトから得られる情報を通して、入社後の自分の姿を明確にイメージすることです。会社概要、募集背景など、重要な項目ごとに、どのような情報を確認すべきか解説します。
家事や子育てをしながらの限られた時間内で転職活動を行うことは大変です。特に面接では、お迎えや急な発熱など子どもに関する質問をされることもあります。子育て中の女性が面接で対策しておくべき3つのポイントについてご紹介します。
会社員として働いている限り、何らかの都合で退職することがあるかもしれません。転職・結婚・出産など、理由はさまざまですが、円満に退社したいものです。円満退社の3つのコツとして、退職日、引き継ぎ、挨拶について解説します。
転職による中途退職の場合にも、企業によっては退職金がもらえます。退職金の相場や仕組みを知り、転職する際の参考にしてください。マンパワーグループでは、仕事にまつわる基礎&応用の情報をご紹介しています。
企業の中途採用には、経験者を募集する即戦力枠と、未経験者を募集するポテンシャル枠があります。企業が求職者のどのような点を見てポテンシャル採用を行っているのか、詳しく見ていきます。