調査データ
ワーク・ライフ・バランスが可能になる取り組みは「有給奨励」「リフレッシュ休暇」
2015年12月 3日
マンパワーグループは、現在仕事をしている18～59歳の男女を対象に、「現在の職場でワーク・ライフ・バランスが取れているか」、「ワーク・ライフ・バランスが可能になる取り組み」についてのアンケート調査を実施しました。
- 調査時期
- 2015年9月
- 有効回答
- 1112人
目次
ワーク・ライフ・バランスが取れている人は45％、取れておらず会社からの支援もない人は40.4％
現在の職場でワーク・ライフ・バランスが取れており会社からの支援もある人は21.6％、取れていないが支援がない人が23.4％、取れていないが支援はある人は14.0％、取れておらず支援もない人が40.4％。
ワーク・ライフ・バランスが可能になる取り組みは「有給奨励」「リフレッシュ休暇」「残業規制」
「有給休暇取得奨励」が37.0％、次いで「リフレッシュ休暇」が23.1％、「残業規制・ノー残業デー設定」が21.6％
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