マンパワーグループ雇用予測調査
現在世界43ヵ国と地域で行われるマンパワーグループ雇用予測調査結果をご覧いただけます。
2007年9月
2007年第4四半期 （2007年10月-12月期）
日本の純雇用予測は、+31％（季節調整値）と高い水準を維持
地域別でも、3地域（東京・大阪・名古屋）すべてにおいて、前四半期比で増加が見られ、上昇傾向を示す
2007年第4四半期 （2007年10月-12月期）＜サマリー＞
日本企業の雇用意欲は、引き続き堅調で、調査開始以来の最高値を更新
早稲田大学教授 武藤 泰明の論評
2007年6月
2007年第3四半期 （2007年7月-9月期）
日本の純雇用予測は+21％（季節調整値）と高い数値を示す
地域別では、3地域（東京・大阪・名古屋）で高い水準を示すも、前年同期比では、東京と名古屋で純雇用予測が減少
2007年第3四半期 （2007年7月-9月期）＜サマリー＞
日本企業の純雇用予測は高い水準を維持するが、前四半期比、前年同期比では、わずかに減少
早稲田大学教授 武藤 泰明の論評
2007年3月
2007年第2四半期 （2007年4月-6月期）
純雇用予測は＋45％（原数値）となり、前年同期比では2ポイント増加
季節調整値での純雇用予測は＋26％で、日本での調査開始以来の最高値を記録
2006年12月
2007年第1四半期 （2007年1月-3月期）
純雇用予測は＋18％（原数値）と比較的安定した値を維持
季節調整値での純雇用予測は＋25％と前四半期の最高数値を更に更新。前年同期比では4ポイント増加
2007年第1四半期 （2007年1月-3月期） ＜サマリー＞
企業の雇用意欲、地域別で名古屋・大阪、業種別でサービスと卸・小売が"好調"と予測
早稲田大学 武藤泰明の論評
2006年9月
2006年第4四半期 （2006年10月-12月期）
第4四半期は純雇用予測を堅調維持で＋22%（原数値）
季節調整値での純雇用予測は前四半期に引き続き＋24％と、本調査始まって以来の高い数値を今期も維持。前年同期比では4ポイント増加で、日本の雇用意欲が引き続き堅調を維持。
2006年6月
2006年第3四半期 （2006年7月-9月期）
第3四半期として最も高い純雇用予測＋19％（原数値）
季節調整値は前期の第2四半期に続き、本調査が始まって以来最も高い数値純雇用予測＋24％を維持。前年同期と比べても5ポイント増加で、日本の雇用意欲が絶えず上昇。
2006年3月
2006年第2四半期 （2006年4月-6月期）
純雇用予測は＋43％と日本で本調査を開始して以来の最高値
前四半期からは28ポイント増加、前年同期と比べると8ポイント増加。業種別では、全業種において雇用状勢が大変好調と予測
「従業員を増やす」企業は全体の47％、地域別では東京、業種別は金融・保険・不動産が強い意欲
2006年第2四半期 （2006年4月-6月期） ＜サマリー＞
日本の企業の雇用活動"非常に活発"と予測
株式会社三菱総合研究所 武藤 泰明主席研究員の論評
マンパワー「人材不足調査結果」
2005年12月
2006年第1四半期 （2006年1月-3月期）
純雇用予測は＋15％と高い評価。前年同期と比べると2ポイント、前四半期から1ポイント増加
第1四半期で最も強い雇用意欲を表わし、「従業員を増やす」企業は全体の20％で、前年同期に比べ3ポイント増加
2005年9月
2005年第4四半期 （2005年10月-12月期）
純雇用予測は＋14％で前四半期と変化はないが、前年同期と比べると3ポイント増加
「従業員を増やす」企業は全体の20％で、前年同期に比べ3ポイント増加
2005年6月
2005年第3四半期 （2005年7月-9月期）
純雇用予測はプラス14％で、全般的に回復基調にある日本経済の中で、企業の雇用意欲も引き続き前向き
「従業員を増やす」企業は全体の20％で、前年同期に比べ5ポイント増加
