決算まで対応できる経理経験者を派遣、期間限定の経理業務から長期就業へ

経理・財務

業界: 航空関連サービス

従業員人数: 約800名

エリア: 首都圏

業務内容: 経理事務

特徴: 期間限定の依頼から長期就業へ移行、直接雇用も視野

派遣利用の背景

正社員の後任として、決算まで対応できる経理人材を確保

同社の管理部門では、正社員が退職したため、担当していた経理・会計業務を引き継ぐ人材が必要となりました。
業務は仕訳や請求書処理だけでなく、決算処理、人件費・保険料の計算まで含まれます。引き継ぎ後に幅広い業務を担える経理実務の経験が求められていました。

主な課題

正社員の退職後、後任が見つかるまで経理業務を引き継げる人材が必要だった
仕訳から決算処理まで、一連の実務経験が求められた
人件費や保険料の計算を含む、幅広い業務への対応が必要だった

人材派遣利用の決め手

今回のポジションでは、対象した社員が担っていた、決算処理まで対応できる経理経験が必要でした。
また、人件費計算などの周辺業務にも対応できる人材を迎える必要がありました。
後任が見つかるまでの期間限定で、経験者を派遣してもらえることが、派遣利用の決め手となりました。

派遣について相談する

契約の概要

派遣契約の内容

勤務日：週5日
勤務時間：9:30～17:30
契約期間：期間限定
勤務形態：出社

派遣社員への依頼業務

仕訳処理
請求書処理
決算処理
人件費および保険料の計算
会計・人事システムへの入力

派遣したスタッフのスキル・経験

仕訳から決算処理までの経理・会計実務経験
人件費や保険料の計算を含む幅広い業務経験
Excelの計算式や関数を修正できるスキル
穏やかで落ち着いた対応ができ、周囲と協調して業務を進められる人柄

マッチングのポイント

今回のマッチングでは、正社員の後任として、仕訳から決算処理まで一連の経理業務を担えることを重視しました。
派遣スタッフは必要な経理経験を持ち、人件費や保険料の計算を含む幅広い実務に対応できる人材でした。

また、穏やかで落ち着いた人柄も職場環境に合うと判断。業務スキルと周囲との協調性の両面を踏まえ、長期的に業務を任せられる人材を紹介しました。