多店舗展開、大量募集、採用難エリアなど課題の多い
パート・アルバイト採用を専門知識でサポート
人材の入れ替わりの早さやエリアごとの特性など、運用の最適化が難しいパート・アルバイト採用を支援します。全国に拠点を展開するマンパワーグループの知見を活かし、大量募集や多店舗展開など状況やニーズに合わせた最適な採用プランをご提案します。
サービス導入で得られる効果
大量募集や広域エリアでの採用など、拠点や担当の分散で煩雑になりやすいパート・アルバイト採用を効率的に進められます。媒体選定や予算配分などを専門的視点からアドバイス。求職者のニーズや市況を的確に理解したうえで、実効性の高い採用施策を立案します。
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進捗を明確に把握しやすく
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リソースの最適な配分
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大量募集にスピード対応
マンパワーグループの
コンサルティングサービスの特徴
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1豊富な事例から導き出す信頼度の高い施策
マンパワーグループの採用代行・採用コンサルティングは、400社以上の支援実績があります。豊富な支援実績に裏打ちされた経験から、採用活動で陥りやすい問題点の発見とその対策を導きだします。
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2企業の状況に応じた改善提案
グループ会社との兼ね合いなど、企業特有の制限がある場合でも、そのなかで実行可能な施策を提案いたします。ヒューマンエラーの起きにくい効率的な環境構築のご提案もお任せください。
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3地方採用・全国採用にも対応可能
エリアごとの特性への理解が必要な地方採用・全国採用に関しても、豊富なノウハウがあります。日本全国に支店を持つネットワークを活かし、対応いたします。
サービスメニュー
サービスの一例をご紹介します。これから実施する採用活動のことだけでなく、現在実施中の採用活動についても、お気軽にお問い合わせください。
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採用戦略・計画
経営層や決裁者向けの社内説明用資料の作成もお手伝いもいたします。採用エリア特性の情報収集もお任せください。
- 採用市場分析とトレンド調査
- 採用戦略の立案と最適化
- 競合分析とベンチマーク設定
- 採用方針や評価基準の策定支援
- 求める人物像・ペルソナの策定支援
- 採用管理システムの選定と導入支援
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母集団形成
大規模なパート・アルバイト採用では、年間を通してさまざまな職種やエリアで募集を行います。広告費や採用単価が膨らみやすいため、求人媒体の種別やプランの見直し、パフォーマンスチェックなどを行い、市況を踏まえた施策の最適化を提案します。
- チャネル・媒体の改善提案
- 媒体予算の再配分の提案
- 認知度向上施策・母集団拡大施策の提案
- 現状分析と課題発見
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選考
効果が出ていない、効率化の余地がある施策・フローの改善提案をはじめ、面接官向けマニュアルの配布や研修など、面接官トレーニングも実施しています。
- 選考プロセスの改善と再設計
- 面接官トレーニング
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入社・定着支援
応募キャンセルや、内定・採用の辞退、早期退職が多いなどの課題解決を支援します。
- 入社後フォローなど定着に向けた施策の提案
- 辞退者インタビュー・アンケートの実施
- 早期退職の分析
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レポーティング
マンパワーグループの採用コンサルティングでは、提案したプランの結果をしっかりと総括し、次につながる具体的な改善提案も行います。継続的なサポートと改善により、さらに効果的な採用活動を実現します。
- 採用活動のKPI設定とモニタリング
- 採用プロセスの効果分析と改善提案
- データに基づく採用戦略の最適化
- 媒体のパフォーマンス分析
導入実績
導入までの流れ
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step1
お問い合わせ
こちらのフォームか、お電話（042-540-7561）でお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。
お問い合わせ -
step2
現状のヒアリングとご要望の確認
お客様の現状や課題感を担当者がヒアリングいたします。打ち合わせの日時についてご連絡をいたします。
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step3
ご提案・お見積りの提出
お客様の課題に対して最適なプランをご提案いたします。
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step4
合意・成約
ご契約後、提案したプランに沿った運用体制と専任担当者のアサインを行います。
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step5
プロジェクト発足
運用開始に向けた立ち上げ機関を設け、現状プロセスの分析やドキュメント類の整備、システムやツール類の準備などを行います。
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step6
運用開始
業務代行の運用開始後は、担当営業も適宜フォローいたします。
お役立ち記事
サービス案内と事例集を
よくあるご質問
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- 料金・コストはどのくらいかかりますか
- 60万円／月より承っております（製作費などが発生する際は別途実費請求いたします）。コンサルティングの内容によって、お見積金額はケースバイケースとなります。お気軽にお問い合わせください。
ご依頼はこちらから→ -
- 過去の履歴などまったく情報が整備できていない、手つかずの状況ですが相談可能ですか？
- 課題の整理、現状の分析のためのデータ整備についてもお手伝いが可能です。
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- どのような実績がありますか？
- 幅広い業種、職種でのご依頼をいただいております。募集とクローズが頻繁にあるケースや大量募集、全国採用など、さまざまな課題での実績があります。
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- 契約期間は、最低でどのくらい必要でしょうか
- 契約期間は最低3カ月からでお願いしております。
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- 依頼してから業務委託がスタートするまでどのくらい必要でしょうか
- ほとんどのケースでは、ご契約の後、約1カ月の立ち上げ準備期間をいただいております。
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- コンサルティングで提案された改善策を自社では実施できる余裕がありません
- 採用代行サービスで、改善策の実行も承ります。
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関連サービス
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パート・アルバイト採用 事務・業務代行サービス
広告出稿やハローワーク対応、応募者対応などの採用事務や面接官などの業務を代行します。
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面接官代行・面接官トレーニング
面接官代行や面接官へのトレーニング、面接マニュアルの作成などを支援します。評価シートの作成、評価基準についてもアドバイスします。
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エージェントコントロール（人材紹介会社の窓口対応）
人材紹介会社からの紹介状況の進捗管理やパフォーマンスチェック、マッチング精度の高い人材の紹介を促す活動、新規パートナー開拓などを行います。
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新卒採用コンサルティング
新卒採用の現状を分析し、採用に関する課題を抽出、貴社の状況と新卒市況を踏まえたうえでの採用戦略や改善案を提案します。
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