面接が集中する時期を「プロの面接官」が支援
面接担当者のトレーニングも実施します
経験豊富な面接官が面接官不足をカバーし、評価基準に基づいた公平な評価を行います。面接に慣れていない担当者へのトレーニングや、日程調整などの事務代行を含めた一括サポートも可能。
採用活動の質と効率を向上させます。
サービス導入で得られる効果
面接経験が豊富な担当者が、貴社の面接官として対応いたします。
候補者の見極めだけでなく、CX（キャンディデイトエクスペリエンス）向上も踏まえた面接代行や面接官トレーニングで採用活動を支援します。
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面接官不足の解消
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採用プロセスの効率化
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印象や魅力の向上
面接官代行サービスの特徴
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1面接官代行サービスの特徴
採用経験が豊富な担当者が面接を代行し、評価基準に基づき候補者を公平に
見極めます。繁忙期対応や地方採用など、貴社のニーズに応じた支援が可能です。 -
2多様な面接形式に対応
オンライン面接や対面面接、グループディスカッションなど、様々な形式の面接に対応可能です。本採用だけでなく、インターン面接やカジュアル面談などの実績も豊富です。
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3面接関連の事務業務も支援
面接日程の調整やスロット作成、合否連絡などの事務業務も代行します。面接官や候補者のスケジュール管理まで一任いただけるため、採用担当者の負担を大幅に軽減します。
面接官トレーニングサービスの特徴
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1ニーズに合わせたプログラム作成
オンライン講義や集合型の対面トレーニング、ロールプレイングなど、貴社ニーズや担当者のスキルレベルに応じたプログラムをオーダーメイドで作成します。
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2貴社専用のオリジナルマニュアル作成
一般的な面接ノウハウだけでなく、貴社独自の評価基準や面接スタイルに基づいたマニュアルを作成。実務に活かせるスキルが身につく実践的なトレーニングを提供します。
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3ベテラン面接官によるレクチャー
面接経験が豊富な担当者が講師を務め、参加者の状況やスキルレベルに合わせた丁寧なレクチャーを行います。
サービスメニュー
面接官代行をはじめ、面接に関する事務代行、面接官トレーニング、面接マニュアル作成など、
ご要望に応じたメニューを柔軟にご提供します。
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面接官代行
「面接官を一時的に増員したい」「新卒採用の面接をお願いしたい」など、必要な時期に応じて、面接官を配置します。また、採用ボリュームに合わせて面接官の人数を柔軟に調整します。
- 面接の代行
- 評価とレポーティング
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面接官トレーニング
候補者の評価基準や採点のポイントに加え、「面接官もまた、候補者から評価される立場である」
ことを踏まえた面接時の注意点についてもトレーニングを実施します。- 面接での質問や評価に関するトレーニング
- 不適切な態度や配慮すべき事項の共有
- オリジナル面接マニュアルの作成
- ロールプレイング
- 市況とターゲットについての講義
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面接に関する事務代行
面接設定や合否連絡、辞退対応、スロット作成など煩雑になりがちな事務業務についても支援します。
- 面接スケジュールの調整
- スロット作成
- 評価基準・評価表の作成
- 候補者のアテンド
- 必要書類の回収
- 合否連絡の伝達
- 採用管理システムへの入力
- 歩留まり分析とレポート
- オンライン面接ツール導入の支援
運用体制
面接経験豊富な担当者を中心に、プロジェクトメンバーを配備します。事務代行については、マンパワーグループの採用代行専用オペレーションセンターを活用し、効率的に支援いたします。
導入実績
導入までの流れ
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step1
お問い合わせ
こちらのフォームか、お電話（042-540-7561）でお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。
お問い合わせ -
step2
現状のヒアリングとご要望の確認
お客様の現状や課題感を担当者がヒアリングいたします。打ち合わせの日時についてご連絡をいたします。
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step3
ご提案・お見積りの提出
お客様の課題に対して最適なプランをご提案いたします。
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step4
合意・成約
ご契約後、提案したプランに沿った運用体制と専任担当者のアサインを行います。
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step5
プロジェクト発足
運用開始に向けた立ち上げ機関を設け、現状プロセスの分析やドキュメント類の整備、システムやツール類の準備などを行います。
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step6
運用開始
業務代行の運用開始後は、担当営業も適宜フォローいたします。
お役立ち記事
サービス案内と事例集を
よくあるご質問
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- 料金・コストはどのくらいかかりますか
- 面接のボリュームや対応期間によってお見積もりいたします。
ご依頼はこちらから→ -
- 面接のどこまで委託できますか
- 最終的な採用可否の判断は貴社にて行っていただく必要がありますが、候補者への見極めや評価、貴社の魅力を効果的に伝えるための支援策のご提案など、幅広い支援が可能です。
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- どのような実績がありますか
- グループ面接やオンライン面接、1対1の面接など幅広い実績がございます。
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- 地方採用の面接をお願いしたいですが、可能ですか
- 可能です。地方での採用の支援も実績がございます。
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- 面接官トレーニングの対象人数や期間について教えてください
- 対象人数や期間は、トレーニング内容や形式に合わせて柔軟に調整可能です。
例えば、少人数向けの半日研修や、ロールプレイングを含む1日研修など、貴社のニーズに応じたオリジナルのプログラムを作成します。
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- トレーニングはどのような形式で実施されますか
- 集合型研修、オンライン研修、少人数から数十人規模の研修など、貴社のニーズに合わせた形式を選べます。
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- トレーニング後にフォローアップはありますか
- ご希望に応じて、トレーニング後のフォローアップや追加研修を提供いたします。また、個別のアドバイスや質問対応も行っています。
関連サービス
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新卒採用コンサルティング
新卒採用の現状を分析し、採用に関する課題を抽出、貴社の状況と新卒市況を踏まえたうえでの採用戦略や改善案を提案します。
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新卒採用 事務・業務代行サービス
ナビサイトの設定やエントリーシートの受付、面接日程調整、応募者対応などの採用事務のほか、採用イベントの各種手配など、採用にまつわる業務各種を代行します。
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中途採用コンサルティング
中途採用の現状を分析し、採用に関する課題を抽出、貴社の状況と採用市況を踏まえたうえでの採用戦略や改善案を提案します。
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