産休代替の人材派遣導入事例

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相次ぐ産休による欠員に、段階的な人員確保で対応

産休代替

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業界: IT

従業員人数: 約100名

エリア: 関東

業務内容: 経理事務

特徴: 産休代替、複数名の欠員が発生し人員採用が急務

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産休期間の欠員を人材派遣で解消、更に直接雇用に切り替え体制の安定化へ

産休代替

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業界: 専門商社

従業員人数: 約200名

エリア: 関西

業務内容: 秘書業務

特徴: 産休派遣、派遣社員から自社の社員へ切り替え

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欠員と受注増加により拡大した業務負荷を、人材派遣の活用で是正

産休代替

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業界: 倉庫

従業員人数: 約300名

エリア: 首都圏

業務内容: 一般事務

特徴: 産休代替、産休欠員に伴う社員の負荷拡大

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在宅勤務でマーケティングリサーチ業務を派遣社員がサポート

在宅勤務

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業界: 電子機器

従業員人数: 1,500名

エリア: 中国・四国

業務内容: マーケティングリサーチ

特徴: 出社あり在宅勤務、フルタイム勤務

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